Режим рабочего времени и отдыха

В соответствии с основами законодательства о труде и Кодекса законов о труде (КЗоТ), нормальная продолжительность рабочего времени для всех категорий рабочих и служащих не может превышать 40 часов в неделю.

Различают основные виды рабочего времени: нормальная продолжительность, сокращенная продолжительность, неполный рабочий день, ненормированный рабочий день.

Нормальная продолжительность. При шестидневной неделе продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 7 ч. (с сокращением работы в предпраздничный и предвыходной день до 5 ч., чтобы итоговая норма на неделю не превышала 40 ч. При пятидневной неделе продолжительность дня – 8 ч. 15 мин (с сокращением пятого, предвыходного дня на 1 ч. 15 мин).

Сверхурочная работа, работа в праздничные и выходные дни допускается лишь в таких случаях:

при оборонительных роботах;

при общественно необходимых роботах (ремонт общественного транспорта, центрального отопления, систем электроэнергии, газоснабжение, канализации и т.п.);

при необходимости окончания начатого, если прекращение может привести к порче материала или машин;

при временных роботах на ремонте и восстановлении механизмов или сооружений в тех случаях, если их поломка приводит к прекращению работ значительного количества трудящихся;

для продолжения работы при неприбытии сменного работника, если работа не допускает перерыва; в этих случаях администрация обязана немедленно принять меры для замены сменщика другим работником.

К сверхурочным работам, в праздники и выходные, к дежурствам после рабочего дня, а также к дежурствам в праздники и выходные не привлекают:

инвалидов войны и труда;

лиц с активной форм. туберкулеза;

рабочих и служащих младше 18 лет;

работников, которые учатся в общеобразовательных школах и профессионально-технических училищах без отрыва от производства, в дни занятий;

студентов вузов и техникумов, которые находятся на практике.

Общее количество сверхурочных работ для каждого работника на протяжении года не должна превышать 120 ч., на протяжении недели – 4 ч. Сверхурочные работы на протяжении двух дней подряд запрещаются.

Сокращенная продолжительность рабочего времени в соответствии с Кодексом законов о труде устанавливается

 

 

Охрана труда женщин

Запрещается применение тр женщин на тяжелых работах и на работах с вредн усл-ями тр, а также на подземных работах.

При подъеме и перемещении тяжестей, при чередовании с др работой, предельн допустимая масса сост 10 кг.

Если такая работа вып-ется постоянно в теч-е рабоч смены, предельн масса груза снижается до 7 кг.

Запрещ-ся привлеч-е к работам в ночное вр, к сверхурочн работам, работам в государственные праздники, работам в выходные и направление в служебную командировку берем женщин и им-щих детей в возрасте до 3 лет.

Женщины, им-щие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет), м привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работам в гос праздники и праздн-ые дни, работам в выходные дни и направляться в служебную командировку только с их согласия.

Берем женщинам в соотв-вии с мед заключ-ем сниж-тся нормы выр-ки, н-мы обс-ния либо они переводятся на др работу, более легкую. Матери, воспит-ющей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее заявлению ежемес-но предост-ся 1 свободный от работы день с оплатой в размере ср-дневного заработка.

Матери, воспит-щей 2 и более детей в возрасте до 16 лет, по ее заявлению ежемесячно предост-ся 1 свободн день с оплатой в размере и на условиях, предусм-ных в коллективном договоре. Матери, воспит-щие 3 и более детей в возрасте до 16 лет, одинокой матери, воспит-ей 2 и более детей до 16 лет, предост-ся 1 свободн от работы день в неделю с оплатой в размере ср-дневного заработка в порядке и на условиях, опред-емых Правите-вом РБ.

Помимо общего перерыва для отдыха и питания женщинам, им-щим детей в возр до 1,5 лет, предост-ся дополнит перерывы для кормления ребенка. Эти перерывы предостся не реже чем через 3 ч, продолжит-ностью не менее 30 мин каждый. При наличии 2 или более детей до 1,5 лет продолжит-ть перерыва устан-ся не менее 1 ч.

Молодежи

Все лица моложе 18 лет приним-ся на работу лишь после предварит-го мед осмотра и в дальнейшем, до достиж-я 18 лет, ежегодно подлежат обязат-му мед осмотру.

Запрещ-ся примен-е тр несов-летних на тяжелых работах и на работах с вредн и опасн усл-ями труда.

Запрещ-ся привлекать раб-ков моложе 18 лет к ночным и сверхурочн работам, к работам в гос праздники, выходные и праздничные дни.

Нормы выработки для раб-ков моложе 18 лет устан-ся исходя из норм выраб-ки для взрослых работников пропорц-но сокращенной прод-ности раб вр.

З/плата несовершеннолетним, несмотря на сокращен прод-ность раб вр, выплач-ся в таком же размере, как раб-кам соотв-щих категорий при полной прод-ности ежедневной работы.