Страхування від нещасного випадку
є самостійним видом загальнообов’язкового
державного соціального страхування, за допомогою як
ого держава забезпечує соціальний
захист, охорону життя та здоров’я громадян під час
їхньої трудової діяльності. Це
страхування здійснюють згідно із законом України “П
ро загальнообов’язкове державне
соціальне страхування від нещасного випадку на виро
бництві та професійного
захворювання, які спричинили втрату працездатності”
. Дія цього закону поширюється на
осіб, які працюють в умовах трудового договору (кон
тракту) на підприємствах, в установах,
організаціях, незалежно від їхньої форми власності
та господарювання, а також на фізичних
осіб та на осіб, які забезпечують себе роботою само
стійно і громадян-суб’єктів
підприємницької діяльності.
Головними завданнями страхування від нещасного випа
дку є
: проведення профілактичних
заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезп
ечних виробничих чинників,
запобігання нещасним випадкам та професійним захвор
юванням на виробництві,
відновлення здоров’я та працездатності потерпілих в
ід нещасних випадків, відшкодування
матеріальної шкоди застрахованим особам або членам
їхніх сімей (рис. 1.4).
12. Охарактеризуйте повноваження та обов’язки фонду соціального страхування від нещасних випадків.
Фонд соціального страхування від нещасного випадку
– це некомерційна самоврядна
організація, що діє на підставі статуту, який затве
рджує її правління. Управління фондом
соціального страхування від нещасного випадку здійс
нюють на паритетній основі держава та
представники роботодавців і застрахованих осіб. До
складу правління фонду, яке обирають
на шість років, входять:
•
15 представників держави, яких призначає Кабінет Мі
ністрів України;
•
15 представників роботодавців, яких делегує Всеукра
їнське об’єднання роботодавців;
•
15 представників застрахованих осіб, яких вибирає В
сеукраїнське об’єднання
профспілок.
Фонд
соціального страхування від нещасних випадків
у разі настання страхового випадку
зобов’язаний:
•
Своєчасно та в повному обсязі відшкодувати шкоду, з
аподіяну працівникові внаслідок
ушкодження його здоров’я або в разі його смерті, ви
плачуючи йому чи особам, які
перебували на його утриманні:
а)
допомогу з огляду на тимчасову непрацездатність до
відновлення працездатності
або встановлення інвалідності;
б)
одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійн
ої працездатності або смерті
потерпілого;
в)
щомісячну доплату в разі часткової чи повної втрати
працездатності, що
компенсує відповідну частину втраченого заробітку п
отерпілого;
г)
пенсію з інвалідності внаслідок нещасного випадку н
а виробництві або
професійного захворювання;
д)
пенсію у зв’язку з втратою годувальника, який помер
унаслідок нещасного
випадку на виробництві або професійного захворюванн
я;
е)
грошову суму за моральну шкоду за наявності факту з
аподіяння цієї шкоди
потерпілому;
ж)
допомогу дитині відповідно до страхування зародка т
а новонародженого.
•
Організувати поховання померлого, відшкодувати варт
ість пов’язаних з цим
ритуальних послуг відповідно до місцевих умов.
•
Сприяти створенню умов для своєчасного надання квал
іфікованої допомоги
потерпілому в разі нещасного випадку, швидкої допом
оги в разі потреби його
госпіталізації, ранньої діагностики професійного за
хворювання.
•
Організувати цілеспрямоване та ефективне лікування
потерпілого у власних
спеціалізованих лікувально-профілактичних закладах
або за договорами в інших
лікувально-профілактичних закладах з метою якнайшви
дшого відновлення здоров’я
застрахованого.
•
Забезпечити потерпілому разом із відповідними служб
ами охорони здоров’я за
призначенням лікарів повний обсяг постійно доступно
ї, раціонально організованої
медичної допомоги, яка може охоплювати:
а)
обслуговування вузькопрофільними лікарями та лікаря
ми загальної практики;
б)
догляд медичних сестер удома, в лікарні або в іншом
у лікувально-
профілактичному закладі;
в)
акушерський та інший догляд удома або в лікарні під
час вагітності та пологів;
г)
утримання в лікарні, реабілітаційному закладі, сана
торії або в іншому
лікувально-профілактичному закладі;
д)
забезпечення необхідними лікарськими засобами, прот
езами, коригувальним
приладдям, окулярами, слуховими апаратами, спеціаль
ними засобами пересування,
зубопротезування (за винятком протезування з дорого
цінних металів).
•
Вжити всіх заходів для підтримання, підвищення та в
ідновлення працездатності
потерпілого.
•
Забезпечити згідно з медичним висновком домашній до
гляд за потерпілим, допомогу
у веденні домашнього господарства (або компенсувати
йому відповідні витрати),
сприяти наданню потерпілому, який проживає в гуртож
итку, ізольованого житла.
•
Відповідно до висновку лікарсько-консультаційної ко
місії або медико-соціальної
експертної комісії проводити навчання та перекваліф
ікацію потерпілого у власних
навчальних закладах або за договорами в інших закла
дах перенавчання інвалідів, якщо
внаслідок ушкодження здоров’я або заподіяння мораль
ної шкоди потерпілий не може
виконувати попередньої роботи, працевлаштовувати ос
іб зі зниженою працездатністю.
•
Організовувати робочі місця для інвалідів самостійн
о або разом з органами виконавчої
влади та органами місцевого самоврядування чи з інш
ими зацікавленими суб’єктами
підприємницької діяльності, компенсуючи витрати вир
обництва, які не покриваються
коштами від збуту виробленої продукції, за рахунок
фонду.
•
У разі невідкладної потреби надавати інвалідам разо
ву грошову допомогу, допомогу у
вирішенні соціально-побутових питань за їхній рахун
ок або за рішенням виконавчої
дирекції Фонду та її регіональних управлінь – за ра
хунок фонду.
•
Сплачувати за потерпілого внески на медичне та пенс
ійне страхування.
•
Організовувати залучення інвалідів до участі у гром
адському житті.
