Результатом впливу шкідливих і небезпечних виробничих факторів на працюючих в може стати нещасний випадок чи професійне захворювання.
Нещасний випадок – це випадкова подія, при якій в результаті миттєвого зовнішнього впливу, організму заподіюється каліцтво чи травма.
До травм відносяться - забиті місця, переломи, поранення, теплові і хімічні опіки, поразки електричним струмом тощо. Наслідком нещасного випадку може бути смерть або захворювання, через що втрачається працездатність.
Всі нещасні випадки чи професійне захворювання класифікуються за наступними ознаками:
· за місцем походження;
· за важкістю;
· за кількістю потерпілих.
Замісцем походження нещасні випадки та професійні захворювання бувають:
· виробничі;
· побутові.
Виробничі - нещасні випадки, та професійні захворювання що відбулися:
1. на території підприємства:
· в робочий час (включаючи технологічні перерви);
· перед початком чи після закінчення робочого часу, що необхідний для приведення робочого місця в порядок;
· при виконанні робіт у понаднормовий час у вихідні і святкові дні (наказ по підприємству);
2. поза територією підприємства:
· у відрядженні;
· якщо працюючий виконував завдання адміністрації підприємства;
· на шляху проходження на/з роботи у транспорті підприємства, або орендованим підприємством.
Виробничі нещасні випадки при їхньому розслідуванні оформлюють акт по формі Н-1. Відрахування по лікарняному листі виплачується, починаючи з 1-го дня непрацездатності. Розмір відрахувань не залежить від стажу роботи (повна заробітна плата з першого дня непрацездатності).
Всі інші нещасні випадки відносяться до побутових нещасних випадків.
Побутові нещасні випадки при їхньому розслідуванні оформлюють акт по формі НТ. Відрахування по лікарняному листі виплачується, починаючи з 6-го дня непрацездатності. Розмір відрахувань залежить від стажу роботи (заробітна плата в залежності від стажу роботи не з першого дня непрацездатності).
При цьому існує два види виключень:
· нещасні випадки які незв'язані з виробництвом;
· побутові нещасні випадки що оплачуються як виробничі.
До нещасних випадків, що незв'язані з виробництвом, відносяться випадки, що відбулися в наслідок:
1. природної смерті;
2. самогубства якщо воно не є наслідком технологічного процесу;
3. виготовлення в особистих цілях без дозволу адміністрації будь-яких предметів;
4. використання в особистих цілях без дозволу адміністрації транспортних засобів;
5. спортивних ігор на території підприємства;
6. розкрадання матеріалів, інструментів і ін. виробів;
7. сп'яніння, якщо воно не є наслідком застосування в технологічному процесі технічних спиртів, ароматичних, наркотичних і ін. речовин.
На нещасні випадки, що незв'язані з виробництвом при їхньому розслідуванні оформляється акт по формі Н5. Відрахування по лікарняному листі виплачується, як і при побутовому нещасному випадку починаючи з 6-го дня непрацездатності. Розмір відрахувань залежить від стажу роботи (заробітна плата в залежності від стажу роботи не з першого дня непрацездатності).
До побутових нещасних випадків що трапились поза територією підприємства, але оплачуються як виробничі відносяться випадки, що відбулися в наслідок:
1. надзвичайних ситуацій (стихійні лиха, тероризм, військові конфлікти);
2. виконання громадських обов’язків (при пожежі, затриманні злочинців, донорстві);
3. на шляху проходження на/з роботи не у транспорті підприємства, або орендованим підприємством (громадський транспорт).
Данні нещасні випадки при їхньому розслідуванні оформлюють акт по формі НТ. Відрахування по лікарняному листі виплачується, починаючи з 1-го дня непрацездатності. Розмір відрахувань не залежить від стажу роботи (повна заробітна плата з першого дня непрацездатності).
За важкістю розрізняють нещасні випадки:
· з легким наслідком - тимчасова втрата працездатності з повним її відновленням;
· з важким (тяжким) наслідком - інвалідність чи часткова втрата працездатності;
· зі смертельним наслідком;
· з особливо важкими наслідками - загинуло 5 і більше чоловік, або загалом важко травмовано більше 10 чоловік.
За кількістю потерпілих нещасні випадки можуть бути:
· індивідуальні (травмована 1 особа);
· групові (одночасно травмовано 2 чи більше особи).
Раптові отруєння розглядаються теж як нещасні випадки. Відповідальність за правильне і своєчасне повідомлення і розслідування нещасних випадків покладається на адміністрацію підприємства.
