Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


¬трата годувальника (смерть)




 ультури та спорту

-побутового обслуговуванн€, торг≥вл≥ та громадського харчуванн€

8.ќсновн≥ державн≥ соц≥альн≥ гарант≥њ

ќсновн≥ державн≥ соц≥альн≥ гарант≥њ встановлюютьс€ законами з метою забезпеченн€ конституц≥йного права громад€н на достатн≥й життЇвий р≥вень.

ƒо числа основних державних соц≥альних гарант≥й включаютьс€:

м≥н≥мальний розм≥р зароб≥тноњ плати;

м≥н≥мальний розм≥р пенс≥њ за в≥ком;

неоподатковуваний м≥н≥мум доход≥в громад€н;

розм≥ри державноњ соц≥альноњ допомоги та ≥нших соц≥альних виплат.

ќсновн≥ державн≥ соц≥альн≥ гарант≥њ, €к≥ Ї основним джерелом ≥снуванн€, не можуть бути нижчими в≥д прожиткового м≥н≥муму, встановленого законом.

ќсновн≥ державн≥ соц≥альн≥ гарант≥њ визначаютьс€ виключно законом.

ƒержавн≥ соц≥альн≥ гарант≥њ Ї обов'€зковими дл€ вс≥х державних орган≥в, орган≥в м≥сцевого самовр€дуванн€, п≥дприЇмств, установ ≥ орган≥зац≥й незалежно в≥д форми власност≥.

ќргани м≥сцевого самовр€дуванн€ при розробц≥ та реал≥зац≥њ м≥сцевих соц≥ально-економ≥чних програм можуть передбачати додатков≥ соц≥альн≥ гарант≥њ за рахунок кошт≥в м≥сцевих бюджет≥в.

9 ≤нш≥ державн≥ соц≥альн≥ гарант≥њ

«аконами ”крањни з метою наданн€ соц≥альноњ п≥дтримки населенню ”крањни в ц≥лому та окремим категор≥€м громад€н встановлюютьс€ державн≥ гарант≥њ щодо:

р≥вн€ житт€ населенн€, що постраждало внасл≥док авар≥њ на „орнобильськ≥й ј≈—;

р≥вн≥в оплати прац≥ прац≥вник≥в р≥зноњ квал≥ф≥кац≥њ в установах та орган≥зац≥€х, €к≥ ф≥нансуютьс€ з бюджет≥в ус≥х р≥вн≥в;

стипенд≥й учн€м профес≥йно-техн≥чних та студентам вищих державних навчальних заклад≥в;

≥ндексац≥њ доход≥в населенн€ з метою п≥дтриманн€ достатнього життЇвого р≥вн€ громад€н та куп≥вельноњ спроможност≥ њх грошових доход≥в в умовах зростанн€ ц≥н;

наданн€ гарантованих обс€г≥в соц≥ально-культурного, житлово-комунального, транспортного, побутового обслуговуванн€ та обслуговуванн€ у сфер≥ осв≥ти, охорони здоров'€, ф≥зичноњ культури та спорту, торг≥вл≥ та громадського харчуванн€;

забезпеченн€ п≥льгових умов задоволенн€ потреб у товарах та послугах окремим категор≥€м громад€н, €к≥ потребують соц≥альноњ п≥дтримки.

10 ѕравов≥дносини по соц≥альному забезпеченню Ц це врегульован≥ нормами права сусп≥льн≥ в≥дносини, €к≥ виникають з приводу наданн€ матер≥ального забезпеченн€ чи послуг громад€нам у випадках настанн€ соц≥ального ризику та в≥дносин, що т≥сно повТ€зан≥ з ними (процедурн≥, процесуальн≥, соц≥ально-страхов≥).ќсновною п≥дставою класиф≥кац≥њ правов≥дносин Ї те, результатом реал≥зац≥њ €коњ норми права вони виступають. ¬ звТ€зку ≥з цим розр≥зн€ють матер≥альн≥, процедурн≥ ≥ процесуальн≥ правов≥дносини в галуз≥ соц≥ального забезпеченн€.

¬изначальне м≥сце займають матер≥альн≥ правов≥дносини. —аме в них задовольн€ютьс€ соц≥ально-економ≥чн≥ потреби ос≥б похилого в≥ку, непрацездатних, потреби в охорон≥ здоровТ€, п≥дтримц≥ материнства ≥ дитинства.ѕроцедурн≥ правов≥дносини мають пох≥дний характер та виконують обслуговуючу м≥с≥ю: спри€ють реал≥зац≥њ прав громад€н в дан≥й галуз≥.

ѕроцесуальн≥ правов≥дносини виникають, €кщо Ї сп≥р про право. ѓх зм≥ст пол€гаЇ в субТЇктивному прав≥ особи на поновленн€ порушеного права ≥ обовТ€зку в≥дпов≥дного державного органу розгл€нути сп≥р по сут≥ ≥ прийн€ти р≥шенн€. ¬с≥ ц≥ правов≥дносини Ї в≥дносними ( а не абсолютними), оск≥льки правами ≥ обовТ€зками над≥лен≥ обидва њх субТЇкти, за характером д≥њ субТЇкт≥в соц≥ально-забезпечувальн≥ в≥дносини Ї активним.

¬с≥ соц≥ально-забезпечувальн≥ правов≥дносини за своњм економ≥чним зм≥стом Ї розпод≥льчими, пол€гають у задоволенн≥ потреб за рахунок спец≥ально створених фонд≥в та бюджету.

ќсобливост≥ соц≥ально забезпечувальних правов≥дносин

1. як правило, правов≥дносин мають недогов≥рний характер. ѕравовий статус субТЇкт≥в, тобто обс€г прав ≥ обовТ€зк≥в майже завжди визначаЇтьс€ законом.

2. ѕерсон≥ф≥кац≥€ соц≥ально-забезпечувальних в≥дносин. ќбс€г права на соц≥альне забезпеченн€ конкретноњ особи обумовлюЇтьс€ сумарним пер≥одом њњ трудовоњ д≥€льност≥, розм≥ром њњ зароб≥тку, с≥мейним станом, к≥льк≥стю утриманц≥в.

3. –еал≥зац≥њ матер≥альних правов≥дносин передують (або виникають одночасно) процедурн≥ правов≥дносини. ѕроцедурн≥ правов≥дносини виникають у звТ€зку ≥з встановленн€м юридичних факт≥в.

4. ≤нш≥ критер≥њ класиф≥кац≥њ правов≥дносин по соц≥альному забезпеченню.

Ќайб≥льш традиц≥йна ≥ класиф≥кац≥€ за видам забезпеченн€:

- пенс≥йне забезпеченн€

- по наданню допомог, п≥льг

- по соц≥альному обслуговуванню.

«а терм≥ном д≥њ правов≥дносини бувають:

- правов≥дносини, €к≥ припин€ютьс€ одноразовим виконанн€м зобовТ€зань

- правов≥дносини, терм≥н зд≥йсненн€ €ких абсолютно визначений

- правов≥дносини з в≥дносно невизначеним терм≥ном зд≥йсненн€

11 —оц≥ально страхов≥ правов≥дносини

÷е окремий вид соц≥ально забезпечувальних правов≥дносин.

÷е в≥дносини у сфер≥ загальнообовТ€зкового соц≥ального страхуванн€, тобто

- в≥дносини щодо збору та акумул€ц≥њ страхових внеск≥в;

- в≥дносини щодо розпод≥льчоњ д≥€льност≥ страхових фонд≥в при визначенн≥ виду та розм≥ру соц≥альних виплат та соц≥альних послуг.

- в≥дносини щодо орган≥зац≥њ соц≥ального страхуванн€ (управл≥нн€ соц≥альним страхуванн€м, розпор€дча та нагл€дова д≥€льн≥сть).

÷им в≥дносинам характерн≥ певн≥ ознаки ф≥нансових чи управл≥нських. јле вони забезпечують акумул€ц≥ю ц≥льових соц≥альних кошт≥, €к≥ виключно спр€мован≥ на ф≥нансуванн€ соц≥альних виплат чи послуг особам у раз≥ настанн€ соц≥ального ризику.

12 —убТЇкти соц≥ально забезпечувальних правов≥дносин

”часниками Ї дв≥ сторони, котр≥ мають права та обовТ€зки. ѕравомочною стороною правов≥дносин Ї ф≥зичн≥ особи, а зобовТ€заною стороною Ї уповноважен≥ державою органи та установи.

‘≥зичн≥ особи, €к субТЇкти соц≥ально-забезпечувальних в≥дносин:

- громад€ни ”крањни;

- ≥ноземц≥ та особи без громад€нства, €к≥ пост≥йно проживають на територ≥њ ”крањни;

- ≥ноземц≥ та особи без громад€нства, €к ≥ тимчасово проживають на територ≥њ ”крањни.

≤н≥ц≥атором матер≥альних, процедурних чи процесуальних соц≥ально-забезпечувальних в≥дносин Ї громад€ни. як субТЇкт правов≥дносин ф≥зична особа характеризуЇтьс€ правоздатн≥стю та д≥Їздатн≥стю. ѕравоздатн≥сть означаЇ право особи мати права та обовТ€зки. ѕ≥д д≥Їздатн≥стю в прав≥ соц≥ального забезпеченн€ розум≥ють здатн≥сть особи своњми д≥€ми набувати прав на окрем≥ види соц≥ального забезпеченн€, зд≥йснювати права ≥ виконувати обовТ€зки, а також нести в≥дпов≥дальн≥сть за неправом≥рну повед≥нку. ¬ прав≥ соц≥ального забезпеченн€ д≥Їздатн≥сть характеризуЇтьс€ де€кими особливост€ми.

ƒо загальних субТЇкт≥в в≥днос€ть тих ф≥зичних ос≥б, д≥Їздатн≥сть €ких зумовлена загально-соц≥альними (в≥к, втрата працездатност≥) чи профес≥йними (нещасний випадок на виробництв≥ чи профес≥йне захворюванн€) соц≥альними ризиками.

ƒо спец≥альних субТЇкт≥в в≥днос€ть:

- ветеран≥в в≥йни;

- ветеран≥в прац≥;

- в≥йськовослужбовц≥в та член≥в њх с≥мей та ветерани в≥йськовоњ служби;

- жертв нацистських репрес≥й;

- реаб≥л≥тованих репресованих громад€н;

- ос≥б, €к≥ постраждали внасл≥док „орнобильськоњ катастрофи.

ƒругою стороною правов≥дносин з соц≥ального забезпеченн€ Ї уповноважен≥ державн≥ органи та установи:

- ћ≥н≥стерство прац≥ та соц≥альноњ пол≥тики;

- обласн≥ та районн≥ управл≥нн€ прац≥ та соц≥ального захисту населенн€;

- соц≥альн≥ фонди;

- заклади охорони здоровТ€;

- територ≥альн≥ центри соц≥ального обслуговуванн€;

- медико-соц≥альна експертна ком≥с≥€.

13 ќбТЇкти соц≥ально-забезпечувальних правов≥дносин.

ѕ≥д обТЇктом соц≥ально-забезпечувальних правов≥дносин розум≥ють конкретне благо, з приводу €кого виникають правов≥дносини, тобто конкретний вид соц≥ального забезпеченн€. ¬идами соц≥ального забезпеченн€ Ї пенс≥њ, соц≥альн≥ допомоги, соц≥альн≥ п≥льги, соц≥альне обслуговуванн€.

ѕенс≥€ - це щом≥с€чна довготривала виплата, €ка призначаЇтьс€ та виплачуЇтьс€ особам у випадку настанн€ пенс≥йного в≥ку,≥нвал≥дност≥ чи втрати годувальника за рахунок кошт≥в пенс≥йного фонду чи бюджету та виступаЇ основним джерелом доходи особи.

ѕенс≥њ бувають страхов≥, державн≥ та соц≥альн≥.

—трахова пенс≥€ Ц щом≥с€чн≥ страхов≥ виплати,€к≥ зд≥йснюютьс€ застрахованим громад€нам при дос€гненн≥ пенс≥йного в≥ку, ≥нвал≥дност≥, чи втрат≥ годувальника з кошт≥в соц≥ального страхуванн€.

ќзнаки страховоњ пенс≥њ: основна умова виплати такоњ пенс≥њ Ц на€вн≥сть трудового (страхового) стажу; ≥ участь у загальнообовТ€зковому державному пенс≥йному страхуванн≥. —трахов≥ пенс≥њ бувають: за в≥ком, по ≥нвал≥дност≥, в раз≥ втрати годувальника.

ƒержавна пенс≥€ - пенс≥€, €ку призначають громад€нам у звТ€зку ≥з роботою на певних посадах, повТ€заних ≥з виконанн€м державних обовТ€зк≥в, виплачуютьс€ €к правило, з бюджету. ќзнаки: на€вн≥сть спец≥ального стажу (вислуги рок≥в),п≥двищений розм≥р пенс≥њ, право на њх отриманн€ регулюЇтьс€ спец≥альними законами.

—оц≥альна пенс≥€ Ц пенс≥€, €ка призначаЇтьс€ незалежно в≥д трудового (страхового) стажу та причин його в≥дсутност≥ ≥ в розм≥рах,пропорц≥йних до м≥н≥мального розм≥ру пенс≥њ за в≥ком.

—оц≥альна допомога Ц це короткострокова (одноразова або пер≥одична) виплата, ц≥льовим призначенн€м €коњ Ї компенсац≥€ втраченого зароб≥тку чи додаткова п≥дтримка громад€н випадку настанн€ соц≥ального ризику за рахунок кошт≥в соц≥альних страхових фонд≥в чи бюджету. Ѕувають страхов≥ та не страхов≥.

ќзнаки страхових: за рахунок кошт≥в соц≥альних страхових фонд≥в, право на њх отмраинн€ мають застрахован≥ особи, основна мета призначенн€ Ц компенсац≥€ втраченого зароб≥тку, розм≥р залежить в≥д зароб≥тку.

ќзнаки державних: право на њх отриманн€ мають незастрахован≥ особи, ф≥нансуванн€ Ц за рахунок бюджету, мета Ц матер≥альна п≥дтримка ос≥б.

—оц≥альна п≥льга Ц це передбачене законом повне або часткове зв≥льненн€ певних категор≥й громад€н в≥д виконанн€ обовТ€зку, або наданн€ додаткових прав при настанн≥ соц≥ального ризику.

—оц≥альне обслуговуванн€ Ц це д≥€льн≥сть державних орган≥в та установ щодо наданн€ громад€нам соц≥ально-побутових, медичних, психолог≥чно-педагог≥чних, соц≥ально-правових послуг та матер≥альноњ допомоги, проведенн€ њх соц≥альноњ адаптац≥њ та реаб≥л≥тац≥њ.

‘ормами соц≥ального обслуговуванн€ Ї:

1. - соц≥альн≥ послуги, €к≥ надаютьс€ за рахунок фонд≥в соц≥ального страхуванн€;

- соц≥альне обслуговуванн€ громад€н похилого в≥ку та одиноких непрацездатних громад€н на дому, стац≥онарне соц≥альне обслуговуванн€;

- санаторно-курортне л≥куванн€;

- соц≥альна реаб≥л≥тац≥€ та адаптац≥€ ≥нвал≥д≥в;

- забезпеченн€ засобами пересуванн€.

2. матер≥альна п≥дтримка (наданн€ особ≥ речей,од€гу, засоб≥в пересуванн€ ≥ т.д.)

14 «м≥ст соц≥ально-забезпечувальних правов≥дносин

«м≥ст правов≥дносин складають субТЇктивн≥ права та обовТ€зки.

«м≥ст матер≥альних правов≥дносин:

- право особи на конкретний вид соц≥ального забезпеченн€ у встановленому розм≥р≥ ≥ у визначен≥ терм≥ни та

- обовТ€зок компетентного органу прийн€ти р≥шенн€ про наданн€ чи в≥дмову у наданн≥ певного виду соц≥ального забезпеченн€.

«м≥ст процедурних правов≥дносин:

- право особи на встановленн€ юридичних факт≥в, необх≥дних дл€ виникненн€ права на конкретний вид соц≥ального забезпеченн€ та

- обовТ€зок державного органу зробити перев≥рку ≥ винести р≥шенн€ про задоволенн€ права особи або в≥дмову у задоволенн≥.

«м≥ст процесуальних правов≥дносин:

- право особина в≥дновленн€ порушеного права та

- обовТ€зок державного органу розгл€нути сп≥р по сут≥ ≥ винести р≥шенн€.

15. ёридичн≥ факти

 онкретною п≥дставою виникненн€ соц≥ально-забезпечувальних правов≥дносин, €к ≥ будь-€ких ≥нших Ї юридичний факт.

ёридичний факт Ц це правов≥ п≥дстави (передбачен≥ законом конкретн≥ обставини) виникненн€, зм≥ни чи припиненн€ правов≥дносин.

ёридичн≥ насл≥дки можуть спричин€тись одиничним фактором, або наступати лише в поЇднанн≥ ≥з ≥ншими, тобто при на€вност≥ комплексного юридичного фактичного складу. ¬с≥ соц≥ально-забезпечувальн≥ правов≥дносини виникають саме ≥з таких складних юридичних факт≥в, котр≥ мають трьохступеневу структуру:

1. ќбТЇктивн≥ п≥дстави, закр≥плен≥ в нормах права. …детьс€ про настанн€ соц≥альних ризик≥в (настанн€ старост≥, безроб≥тт€, народженн€ ≥ вихованн€ д≥тей, смерть годувальника тимчасова непрацездатн≥сть, ≥нвал≥дн≥сть, потреба в медичн≥й допомоз≥ та л≥куванн≥, малозабезпечен≥сть.

2. ¬олеви€вленн€ особи, €ка маЇ право на отриманн€ в≥дпов≥дного виду соц≥ального забезпеченн€, або на поновленн€ порушеного права.

3. ѕрийн€тт€ р≥шенн€ в≥дпов≥дним уповноваженим органом держави.

«агальний трудовий стаж Ц це загальна тривал≥сть трудовоњ або ≥ншоњ сусп≥льно-корисноњ д≥€льност≥ та ≥нших пер≥од≥в, визначених в законодавств≥, незалежно в≥д перерв. “ривал≥сть перерв у трудов≥й д≥€льност≥, причин зв≥льненн€ ≥ характер прац≥ при визначенн≥ загального трудового стажу значенн€ не мають.

«агальний трудовий стаж Ї обовТ€зковою частиною юридичного складу, €кий спричин€Ї виникненн€ чи зм≥ну правов≥дносин з приводу отриманн€ страхових пенс≥й та допомог.

—пец≥альний трудовий стаж

—пец≥альний трудовий стаж Ц це тривал≥сть роботи у певних галуз€х народного господарства, у певних умовах прац≥, у визначених м≥сцевост€х чи природнокл≥матичних умовах, за профес≥€ми, посадами, а також де€ких вид≥в сусп≥льно-корисноњ д≥€льност≥.

—траховий стаж Ц це пер≥од (строк) прот€гом €кого особа п≥дл€гаЇ загальнообовТ€зковому державному соц≥альному страхуванню та сплачуютьс€ внески (нею, роботодавцем) на страхуванн€, €кщо ≥нше не передбачене законодавством.

16.ѕон€тт€ та ознаки соц≥альних ризик≥в. —истема соц≥альних ризик≥в за законодавством

ѕ≥д соц≥альним ризиком сьогодн≥ сл≥д розум≥ти ймов≥рн≥ под≥њ, €к≥ породжуютьс€ обТЇктивними соц≥ально-значимими причинами ≥ призвод€ть до втрати зароб≥тку особи, зниженн€ доход≥в нижче прожиткового м≥н≥муму, необх≥дност≥ в медичн≥й допомоз≥ та ≥нших соц≥альних послугах.

ќзнаки соц≥ального ризику:

- мають обТЇктивний характер, наступають незалежно в≥д вол≥ особи,

виникненн€ цих обставин завжди впливаЇ на матер≥альний, життЇвий р≥вень особи;

-закр≥плен≥ у законодавств≥, њх перел≥к вичерпний, тобто розширеному тлумаченню не п≥дл€гаЇ;

-Ї п≥дставою дл€ призначенн€ того чи ≥ншого виду соц≥ального забезпеченн€, тобто Ї обовТ€зковою частиною юридичного складу, €кий спричин€Ї виникненн€, зм≥ну або припиненн€ соц≥ально-забезпечувальних правов≥дносин.

 ласиф≥кац≥€ соц≥альних ризик≥в може проводитись з р≥зним критер≥€ми.

“ак, за критер≥Їм орган≥зац≥йно-правовоњ форми розр≥зн€ють страхов≥ та нестрахов≥ соц≥альн≥ ризики.

«а зм≥стом можна вид≥лити так≥ основн≥ соц≥альн≥ ризики: непрацездатн≥сть, безроб≥тт€, малозабезпечен≥сть, втрата годувальника.

¬  онституц≥њ ”крањни окреслюЇтьс€ менш вузьке коло соц≥альних ризик≥в, н≥ж передбачено ≥ншими нормативно-правовими документами. “ак, в  онституц≥€ йдетьс€ про втрата працездатност≥, стар≥сть, втрата годувальника, безроб≥тт€. ѕроанал≥зувавши сучасне соц≥ально-забезпечувальне законодавство можна зобразити таку систему соц≥альних ризик≥в:

1. Ѕезроб≥тт€;

2. ћалозабезпечен≥сть;

3. ¬трата працездатност≥: пост≥йна ≥ тимчасова;

¬трата годувальника (смерть).

17.Ѕезроб≥тт€, €к соц≥альний ризик

Ѕезроб≥тт€ Ц втрата працездатною особою працездатного в≥ку роботи з обТЇктивних чи субТЇктивних причин, €ка призвела до втрати зароб≥тноњ плати або ≥нших, передбачених законом доход≥в.

‘акт безроб≥тт€ встановлюЇтьс€ на п≥дстав≥ ѕоложенн€ про пор€док реЇстрац≥њ, перереЇстрац≥њ та веденн€ обл≥ку громад€н, €к≥ шукають роботу, ≥ безроб≥тних, виплати допомоги по безроб≥ттю, а також умови поданн€ матер≥альноњ допомоги в пер≥од профес≥йноњ п≥дготовки та переп≥дготовки, затвердженого ѕостановою  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 27 кв≥тн€ 1998 р.–еЇстрац≥€ та обл≥к громад€н, €к≥ звертаютьс€ за спри€нн€м працевлаштуванн≥, зд≥йснюЇтьс€ державною службою зайн€тост≥ за м≥сцем пост≥йного проживанн€ за умови пред'€вленн€ паспорта ≥ трудовоњ книжки, а у раз≥ потреби - в≥йськового квитка, документа про осв≥ту або документ≥в, €к≥ њх зам≥нюють.

Ќе можуть бути визнан≥ безроб≥тними громад€ни:

а) в≥ком до 16 рок≥в, за вин€тком тих, €к≥ працювали ≥ були вив≥льнен≥ у зв'€зку ≥з зм≥нами в орган≥зац≥њ виробництва ≥ прац≥, реорган≥зац≥Їю, перепроф≥люванн€м ≥ л≥кв≥дац≥Їю п≥дприЇмства, установи ≥ орган≥зац≥њ або скороченн€м чисельност≥ (штату);

б) €к≥ вперше шукають роботу ≥ не мають профес≥њ (спец≥альност≥), в тому числ≥ випускники загальноосв≥тн≥х шк≥л, у раз≥ в≥дмови њх в≥д проходженн€ профес≥йноњ п≥дготовки або в≥д оплачуваноњ роботи, включаючи роботу тимчасового характеру, €ка не потребуЇ профес≥йноњ п≥дготовки;

в) €к≥ в≥дмовились в≥д двох пропозиц≥й п≥дход€щоњ роботи з моменту реЇстрац≥њ њх у служб≥ зайн€тост≥ €к ос≥б, €к≥ шукають роботу;

г) €к≥ мають право на пенс≥ю в≥дпов≥дно до законодавства ”крањни.

” раз≥ в≥дсутност≥ трудовоњ книжки громад€нин, €кий вперше шукаЇ роботу, повинен пред'€вити паспорт, диплом або ≥нший документ про осв≥ту чи профес≥йну п≥дготовку, а зв≥льнен≥ в≥йськовослужбовц≥ - в≥йськовий квиток.√ромад€нам, зареЇстрованим у державн≥й служб≥ зайн€тост≥ €к так≥, що шукають роботу, прот€гом семи календарних дн≥в з моменту реЇстрац≥њ п≥дбираЇтьс€ п≥дход€ща робота.—емиденний строк п≥дбору п≥дход€щоњ роботи розпочинаЇтьс€ з дн€ реЇстрац≥њ громад€нина €к такого, що шукаЇ роботу.√ромад€ни, €к≥ зареЇстрован≥ на загальних п≥дставах у державн≥й служб≥ зайн€тост≥ €к так≥, що шукають роботу, ≥ в≥дмовилис€ в пер≥од пошуку роботи в≥д двох пропозиц≥й п≥дход€щоњ роботи, не можуть бути визнан≥ безроб≥тними. “ак≥ особи зн≥маютьс€ з обл≥ку ≥ њм прот€гом шести м≥с€ц≥в надаютьс€ консультац≥йн≥ послуги. ѕ≥сл€ зак≥нченн€ шести м≥с€ц≥в з дн€ зн€тт€ з обл≥ку вони можуть зареЇструватис€ повторно у державн≥й служб≥ зайн€тост≥ €к так≥, що шукають роботу.

18 ћалозабезпечен≥сть Ц це неспроможн≥сть особи чи с≥мТњ з огл€ду на обТЇктивн≥ чинники забезпечити середньом≥с€чний сукупний дох≥д на р≥вн≥ прожиткового м≥н≥муму. ” законодавств≥ зустр≥чаЇтьс€ терм≥н Умалозабезпечена с≥мТ€Ф. “акою називають с≥мТю, €ка з поважних або незалежних в≥д нењ причин маЇ середньом≥с€чний сукупний дох≥д, нижчий в≥д прожиткового м≥н≥муму дл€ с≥мТњ.

—ередньом≥с€чний сукупний дох≥д с≥мТњ Ц це обчислений у середньому за м≥с€ць дох≥д ус≥х член≥в с≥мТњ з ус≥х джерел надходжень прот€гом шести м≥с€ц≥в, що передують м≥с€цю зверненн€ за призначенн€м державноњ соц≥альноњ допомоги.

19 ¬трата працездатност≥ може бути пост≥йна ≥ тимчасова. ѕост≥йну втрата працездатност≥ буваЇ повна ≥ часткова. ѕовна втрата працездатност≥ Ц настанн€ пенс≥йного в≥ку (стар≥сть). ѕенс≥йний в≥к в ”крањн≥ становить 55 рок≥в дл€ ж≥нок 60 рок≥в дл€ чолов≥к≥в.

ѕрикладом частковоњ втрати працездатност≥ Ї ≥нвал≥дн≥сть. ≤снуЇ два критер≥њ ≥нвал≥дност≥ Ц медичний та економ≥чний. « медичноњ точки зору - це розлад функц≥й орган≥зму. « економ≥чноњ точки зору Ц це таке порушенн€, €ке призводить до втрати працездатност≥: профес≥йноњ чи загальноњ.≤нвал≥дн≥сть Ц це ст≥йкий розлад функц≥й орган≥зму, зумовлений захворюванн€м, насл≥дком травм або вродженим дефектом, €кий призводить до обмеженн€ життЇд≥€льност≥, до необх≥дност≥ в соц≥альн≥й допомоз≥ ≥ захист≥. ќбмеженн€ життЇд≥€льност≥ Ц це повна або часткова втрата здатност≥ обслуговувати себе, самост≥йно пересуватись, ор≥Їнтуватись, сп≥лкуватись, контролювати свою повед≥нку, вчитись, займатись трудовою д≥€льн≥стю.ѕричинами ≥нвал≥дност≥ можуть бути:1. трудове кал≥цтво2. профес≥йне захворюванн€3. загальне захворюванн€4. вроджен≥ дефекти. ≤нвал≥дн≥сть вважаЇтьс€ такою, що настала внасл≥док трудового кал≥цтва, €кщо нещасний випадок настав: - п≥д час виконанн€ трудових обовТ€зк≥в (в тому числ≥ ≥ п≥д час в≥др€дженн€); - по дороз≥ на роботу, або з роботи; - на територ≥њ п≥дприЇмства, установи, орган≥зац≥њ прот€гом робочого часу (вкл. перерви); - поблизу п≥дприЇмства прот€гом робочого часу, €кщо перебуванн€ там не суперечило правилам внутр≥шнього трудового розпор€дку; - у раз≥ виконанн€ державних або громадських обовТ€зк≥в; - у раз≥ виконанн€ д≥й по р€туванню людського житт€, охорони державноњ чи приватноњ власност≥, охорони правопор€дку.ѕор€док розсл≥дуванн€ та обл≥ку нещасних випадк≥в на виробництв≥ закр≥плено в ѕоложенн€ про розсл≥дуванн€ та веденн€ обл≥ку нещасних випадк≥в, профес≥йних захворювань та авар≥й на виробництв≥ затвердженому ѕостановою  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в в≥д 21 серпн€ 2001 року.≤нвал≥дн≥сть внасл≥док профес≥йного захворюванн€ встановлюЇтьс€ на п≥дстав≥ висновку спец≥ал≥зованого медичного закладу про на€вн≥сть профес≥йного захворюванн€. ѕерел≥к таких захворювань закр≥плений в ѕостанов≥  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни Уѕро затвердженн€ перел≥ку профес≥йних захворюваньФ в≥д 8.11.2000р. ѕрофес≥йне захворюванн€ Ц захворюванн€, €ке виникло внасл≥док профес≥йноњ д≥€льност≥ застрахованого та зумовлене д≥Їю на орган≥зм виключно або переважно фактор≥в виробництва, характерних дл€ конкретноњ профес≥њ.ѕрофес≥йн≥ захворюванн€ можуть бути викликан≥ виключно д≥Їю неспри€тливих виробничо-профес≥йних фактор≥в, а можуть бути ≥ такими, у розвитку €ких встановлено причинний звТ€зок впливом певного неспри€тливого виробничо-профес≥йного фактора та виключено €вний вплив ≥нших непрофес≥йних фактор≥в, що викликають аналог≥чн≥ зм≥ни в орган≥зм≥.  р≥м того, необх≥дно враховувати можлив≥сть розвитку проф. захворюванн€ через тривалий терм≥н п≥сл€ припиненн€ впливу шк≥дливих фактор≥в виробництва. «агальне захворюванн€, €к причина ≥нвал≥дност≥ визначаЇтьс€ за залишковим принципом, тобто €кщо ≥нвал≥дн≥сть не спричинена нещасним випадком на виробництв≥ чи профес≥йним захворюванн€м, то њњ причиною визнаЇтьс€ загальне захворюванн€. ƒо загального захворюванн€ прир≥внюють нещасний випадок невиробничого характеру.ѕоказанн€ми дл€ встановленн€ ≥нвал≥дност≥ у д≥тей Ї паталог≥чн≥ стани, €к≥ виникають при вроджених, спадкових, набутих захворюванн€х та п≥сл€ травм. ѕ≥д тимчасовою втратою працездатност≥ розум≥ють неспроможн≥сть особи виконувати свою трудов≥ обовТ€зки внасл≥док короткотривалих обставин обТЇктивного характеру. “имчасова непрацездатн≥сть може бути спричинена:-ф≥зичною нездатн≥стю особи зд≥йснювати трудову д≥€льн≥сть (хвороба, травма, ваг≥тн≥сть та пологи);-неможлив≥стю працювати у звТ€зку ≥з необх≥дн≥стю зд≥йснювати догл€д за ≥ншим членом с≥мТњ (хворою дитиною; хворим членом с≥мТњ; за дитиною до трьох рок≥в; за дитиною до дос€гненн€ трьох р≥чного в≥ку або дитиною-≥нвал≥дом до 16 рок≥в у раз≥ хвороби матер≥ або ≥ншоњ особи, €ка догл€даЇ за ц≥Їю дитиною);-неможлив≥стю працювати у звТ€зку ≥з настанн€м обставин, спричинених д≥€ми державних орган≥в (карантин, накладений органами сан≥тарно-еп≥дем≥олог≥чноњ служби).. 20 ¬трата годувальника Ї п≥дставою дл€ призначенн€ пенс≥њ в раз≥ втрати годувальника та щом≥с€чних страхових виплат, €кщо годувальник помер внасл≥док нещасного випадку на виробництв≥ чи проф. захворюванн€.ѕ≥д втратою годувальника розум≥ють його смерть або безв≥сну в≥дсутн≥сть. ‘акт смерт≥ п≥дтверджуЇтьс€ св≥доцтвом або встановлюЇтьс€ судом. ќголошенн€ померлим в судовому пор€дку проводитьс€, €кщо в м≥сц≥ пост≥йного проживанн€ не маЇ в≥домостей про перебуванн€ особи прот€гом 3 рок≥в, а €кщо в≥н пропав безв≥ст≥ за обставин, що загрожують смертю або дають п≥дстави припускати загибель в≥д певного нещасного випадку Ц прот€гом м≥с€ц≥в. ¬≥йськовослужбовець або ≥н громад€нин, €кий пропав без в≥ст≥ у звТ€зку ≥з воЇнними д≥€ми, може бути оголошений померлим не ран≥ше, н≥ж через два роки з дн€ зак≥нченн€ воЇнних д≥й. ќголошенн€ безв≥сно в≥дсутн≥м в судовому пор€дку зд≥йснюЇтьс€, €кщо прот€гом одного року в м≥сц≥ його пост≥йного проживанн€ не маЇ в≥домостей про перебуванн€.ѕраво на отриманн€ певних вид≥в соц≥ального забезпеченн€ мають непрацездатн≥ члени с≥мТњ померлого годувальника,, €кщо вони знаходились на його повному утриманн≥ або отримували в≥д нього допомогу, котра була пост≥йним ≥ основним джерелом засоб≥в до ≥снуванн€. Ќепрацездатними членами с≥мТњ визнаютьс€:д≥ти, €к≥ не дос€гли16 рок≥в; д≥ти з16 до 18 рок≥в, €к≥ не працюють; д≥ти, €к≥ Ї учн€ми, студентами денноњ форми навчанн€ Цдо завершенн€ навчанн€, але не б≥льш €к до дос€гненн€ ними 23 рок≥в;1. ж≥нки ≥ чолов≥ки пенс≥йного в≥ку, €кщо вони не працюють;2. неповнол≥тн≥ д≥ти на утриманн€ €ких померлий виплачував або зобовТ€заний був виплачувати ал≥менти;3. дружина (чолов≥к), або один ≥з батьк≥в померлого чи ≥нший член с≥мТњ, €кщо в≥н не працюЇ та догл€даЇ д≥тей, сестер, брат≥в або онук≥в потерп≥лого, €к≥ не дос€гли 8 р≥чного в≥ку.




ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-11-23; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 1069 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

80% успеха - это по€витьс€ в нужном месте в нужное врем€. © ¬уди јллен
==> читать все изречени€...

2063 - | 1939 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.04 с.