Инструментарий административно-правовых методов: закон,
Подзаконные акты, директива, приказ, распоряжение, регламент,
Инструкция и другие элементы властеотношений. Субъект —
Носитель административной власти.
Организационные методы основаны на правовых нормах и
Специфической власти организации как системы.
Организационные методы затрагивают все этапы управления. Вот
некоторый набор типичных организационных действий:
Распределение ролей между участниками управленческих отношений
Или внесение корректив в существующую схему ролевых статусов;
Перераспределение полномочий, обязанностей и ответственности,
Проверка исполнения; разработка и внедрение инструментария
осуществления организационно-управленческой власти: регламентов,
Инструкций, методических рекомендаций и пр.; кадровые
Перемещения с целью замены менее подготовленных лиц более
Подготовленными с точки зрения соответствия их задачам, стоящим
Перед организацией; совершенствование системы внутренней
Коммуникации и др.
Политические методы управления (руководства) – это способы
Прямого или косвенного воздействия на поведение и деятельность
Управляемых при помощи политических средств. В первую очередь
Речь идет о государственной политике, разрабатываемой и
Проводимой правящей властью. Экономическая, социальная,
Национальная и другие стратегии — важнейшие направляющие
Факторы воздействия государства на общество и на саму систему
Управления.
Экономические методы — это формы и средства воздействия на
Социально-экономические условия жизни людей, коллективов,
Социальных общностей, организаций. Распределение и
Перераспределение материально-финансовых ресурсов
Государственными органами, регулирование финансовых потоков в
Стране, разработка и реализация бюджетов — главные инструменты
Управления экономическими методами.
Социальные методы, как и экономические, используются
Управляющим субъектом в целях мотивации активности управляемых
Путем изменения социальной среды обитания и удовлетворения
Жизненных потребностей и интересов. Сущность социальных методов
Заключается в воздействии на факторы, мотивирующие движущие
Силы социальной активности людей, на факторы, блокирующие их
Влияние, на факторы, вызывающие удовлетворенность человека
Условиями своей жизни и результатами конкретной деятельности, и
Те, что обусловливают неудовлетворенность, стимулируют
Социальную пассивность или даже отчужденность от общественных
Дел.
Идеологические методы заменяют технологию
Административного командования и правового принуждения. Их
Действие ориентировано на активизацию общественной
Сознательности людей и подчинено формированию системы
Мотиваций, соответствующей целям государственной политики.
Практические формы реализации идеологических методов
Разнообразны, главное же — пропаганда общественно значимых идей
И духовных ценностей всеми возможными современными средствами,
Через деятельность всех институтов обучения и воспитания и, конечно
Же, средств массовой информации. Элементы идеологических
технологий: концепции, идеологические установки, призывы, лозунги,
Государственные символы, политически и идеологически
Ориентированная терминология. Способ воздействия — убеждение
Людей, манипулирование массовым сознанием и поведением.
Информационные методы — совокупность информационных
Технологий воздействия на объект управления. Средство воздействия
— различные виды информации: служебной, научной,
Пропагандистской и др. Основное орудие информационных
