Место волонтёрской работы

(10 слайд – место волонтерской работы)

 

Учреждения волонтёрской работы находятся непосредственно на местах, там работают штатные сотрудники и волонтёры. И по крайней мере на этом этапе должно быть показано, что добровольная работа не является ни бесплатной, ни напрасной. Так как работа волонтёров должна быть определена и чётко закреплена, ресурсы должны находиться в распоряжении, чтобы:

 

§ создать такие места применения волонтёрской работы,

§ обозначить их задачи и функции,

§ создать рамочные условия для оплаты проезда, страховки,

§ определить объём и длительность волонтёрской работы,

§ создать технические предпосылки.

 

Данная организация должна знать, какие предпосылки должен иметь волонтёр, как организуются контакты между штатными сотрудниками и волонтёрами, какое признание должно быть оказано волонтёрам.

 

Волонтёр.

(11 слайд – волонтёр)

 

Волонтёр должен осознавать:

§ какие предложения и задачи ставит передо мной рабочее место

§ как они соотносятся с моей жизненной ситуацией

§ какие ожидания у меня в личном и профессиональном плане

§ какие условия для работы я буду иметь

§ сколько времени я могу инвестировать

§ какие гарантиия я получу

 

 

Такова система и менеджмент волонтёрской работы: как она должна быть организована и регулируема.

 

Я бы попросил Вас, поговорить со своими коллегами, сидящими рядом с Вами, о Вашем опыте по этому поводу:

§ какие отношения возникают с управляющей организацией, с рабочим местом,

§ о роли волонтёра,

§ о том, как это было в моём случае,

§ как я сделал/а выбор,

§ соответствовала ли работа моим представлениям и ожиданиям,

§ нашел/нашла ли я признание,

§ что дало мне волонтёрство для моего профессионального и личностного роста.

 

Заканчивая свой доклад, мне хотелось бы привести пример такого сообщества, показать взаимодействие всех актёров волонтёрской работы. Вернёмся к этому треугольнику.

 

Управляющая организация

 

заботится о:

§ наличии денежных средств

§ создает рабочие места

§ развивает концепцию и рабочий план для проекта

§ отвечает за составление отчётов, оценку и мониторинг

 

Рабочее место

 

отвечает за:

§ места работы волонтёров

§ контактирует с клиентами

§ ищет волонтёров разных возрастов

§ предлагает им сферу занятий

§ организовывает встречи с клиентами

§ заботится о профессиональном сопровождении волонтёров

 

Волонтёр:

 

§ реагирует на запрос с места работы

§ сам/сама активно контактируют с пережившими войну и бывшими узниками

§ принимают участие в семинарах повышения квалификации и профессиональном сопровождении

§ очень доволен/довольна результатами своего волонтёрского вклада, как в плане их профессиональной ориентации и личностного роста, так и в смысле самопознания и получения пользы для себя

§ приобретает большое количество новых контактов

 

Хотелось бы здесь привести цитату одной участницы волонтёрского проекта

 

«Прежде чем рассказать каким образом полученный опыт отразился и поможет мне в дальнейшем, хочется отметить сразу то, что я получила от проекта. Итак:

§ я познакомилась с огромным количеством интересных людей;

§ появился интерес к истории, поняла важность знания тех событий, которые происходят на нашей Земле;

§ узнала больше об особенностях людей пожилого и старческого возраста;

§ появился опыт участия в психодраме. Эти занятия помогли справится со многими проблемами, с которыми я встречалась во время волонтерства;

§ научилась так же правильно брать интервью у лиц пожилого и старческого возраста;

§ также была возможность больше познакомиться с культурой Германии, с теми проектами, которые они организуют в нашей стране;

§ важным также был обмен опыта и знакомство с немецкими волонтерами;

§ участие в Волонтерском форуме, помогло больше пропагандировать волонтерство у нас в стране;

§ участие в проекте дало возможность познакомиться с другими общественными организациями, с их работой.»

Юлия Воробей

 

На мой взгляд, это удачный пример результата волонтёрской работы и пример того, как работа в волонтёрстве на самом деле оправдывает себя. Волонтёрская работа имеет много преимуществ: происходит саморазвитие и профессиональная ориентация, быт пожилых людей становится немного легче, завязываются интересные контакты. Таким образом, вложенная энергия и время возвращаются с избытком. Тем не менее, остаются открытые вопросы для Вас, для нас всех.

 

§ Что мы можем сделать, чтобы волонтёрство в Беларуси развивалось и дальше?

§ Где и как найти возможности, чтобы улучшить отношения между направляющими организациями, принимающими организациями и волонтёрами?

§ Что мы сами сможем для этого сделать?

 

 

[1] http://www.ktoeslineya.ru/volonter/history/

[2] http://edubelarus.info/index.php?newsid=503