Визначення стажування
Стажування – це 1) виробнича діяльність для підвищення досвіду роботи або підвищення кваліфікації за спеціальністю; широко застосовується у вищій школі, де існує С.:випускників вузів з метою поглиблення їх спеціалізації безпосередньо на робочому місці; молодих фахівців та працівників НДІ та вузів для підготовки їх до научної та педагогічної діяльності; викладачів вищої школи для підвищення їхньої кваліфікації. 2)Робота за фахом продовж певного випробувального терміну (випробувальний стаж) на визначення можливості зарахування на штатну посаду.
2. Термін проходження стажування
Термін проходження стажування становить 4 тиждні з моменту оформлення стажера на підприємстві.
3. Відповідальний за проведення стажування
Відповідальними за проведення стажування призначаються керівник стажування від підприємства та від вузу.
 |
Дії керівника стажування від вузу та від підприємства в обов’язковому порядку повинні носити узгоджений характер.
Порядок проходження стажування
4.1 Слухач до відбуття на підприємство повинен дістати інструктаж керівника стажування, а також:
- оформити щоденник (посвідчення про відрядження);
- обговорити тему індивідуального завдання;
- оформити два примірники календарного графіку проходження стажування (один – для слухачів, другий – для керівника стажування від підприємства);
- оформити направлення на стажування;
4.2 Слухач, прибувши на підприємство, повинен подати керівникові від підприємства щоденник, пройти інструктаж з техніки безпеки і пожежної профілактики ознайомитися, з робочим місцем, правилами експлуатації устаткування та уточнити план проходження стажування.
4.3 Під час проходження стажування слухач зобов¢язується суворо додержуватися правил внутрішнього розпорядку підприємства.
4.4 Звіт про стажування слухач складає відповідно до календарного графіку проходження стажування й додаткових вказівок керівників стажування від вузу та відд підприємства.
4.5 Стажування слухача оцінюється за 5-бальною системою.
4.6Слухач, що не виконав вимог стажування й дістав негативний відгук про роботу або незадовільну оцінку під час захисту звіту, направляється повторно на стажування під час канікул.
РОЗДІЛ ІІ. ЕТАПИ ПРОХОДЖЕННЯ СТАЖУВАННЯ
Процес стажування складається з трьох основних етапів:
- підготовчого;
- основного;
- завершального
1. Підготовчий етап
| № п\п | Дії Стажера: | Дії Керівника стажування: | Термін | Результат |
| 1. | Пройти інструктаж | 1.1Підготуватись до проведення інструктажу зі стажерами відносно порядку проходження стажування (Додаток 1); 1.2 Роздрукувати всі необхідні матеріали (Додаток 2) 1.3 Провести інструктаж | За тиждень до початку стажування | У стажера сформоване точне уявлення про порядок проходження практики, поставлені завдання до виконання |
| 2. | Орофмити щоденник стажування згідно з поясненнями, що наведені в Розділі III | За тиждень до початку стажування | Оформлений щоденник стажування | |
| 3. | 3.1 Проконтролювати порядок заповнення щоденника; 3.2 Спільно зі стажером визначити тему індивідуального завдання стажування | За тиждень до початку стажування | Визначена тема індивідуального завдання | |
| 4. | Оформити календарний план | За тиждень до початку стажування | Оформлений календарний план | |
| 5. | 5.1Проконтролювати завершення підготовчого етапу; 5.2Перевірити набір методичного матеріалу у стажера | За тиждень до початку стажування | Закінчен етап підготовки | |
| 6. | 6.1Сформувати базу обліку проходження стажування (Додаток 3) | За тиждень до початку стажування | База обліку проходження стажування |
Основний етап
| № п\п | Дії Стажера: | Дії Керівника стажування від вузу*\від підприємства**: | Термін | Результат |
| 1. | 1.1Прибути на місце проходження стажування, познайомитися з керівником стажування від підприємства, передати йому необхідний пакет матеріалів:
| 1-ий день стажування | Проведено офіційне представлення; укладено план спільної роботи | |
| 2. | **Вивчає представлені матеріали, спільно зі стажером коректує календарний план роботи (якщо є необхідність). (!)При наявності питань звертається до керівника практики від вузу. | 1-2-ий день стажування | Укладено план спільної роботи | |
| 3. | Пройти інструктаж з ТБ | **Провести інструктаж | 1-2 день стажування | Інструктаж з ТБ |
| 4. | Ознайомитися з організацією, де проходе стажування | 1-ий тиждень | Отримане загальне уявлення про організацію | |
| 5. | Виконати індивідуальне завдання стажування | 2-4-ий тиждень стажування | Виконане індивідуальне завдання | |
| 6. | Кожен день робити записи про виконання календарного плану в щоденник | Продовж всього терміну стажування | Оформлений щоденник | |
| 7. | Вести додаткові записи в робочому зошиті | Продовж всього терміну стажування. | Оформлений робочий зошит | |
| 8. | Представялти свої робочі записи на перевірку керівникам не рідше 1 разу на тиждень згідно плану | Продовж всього терміну стажування. | ||
| 9. | Оформити звіт про стажування (Додаток 5) | 4-ий тиждень | Звіт про стажування | |
| 10. | *\** Перевіряти робочі записи згідно зі встановленим планом. Вностити корективи. | Продовж всього термінустажування. |
3. Завершальній етап
| № п\п | Дії Стажера: | Дії Керівника стажування від вузу*\від підприємства**: | Термін | Результат |
| 1. | Представити на перевірку щоденник стажування, робочі записи та звіт керівнику практики від підприємства | ** Складає відгук | 3а 3 дні до завершення стажування | Відгук про стажування |
| 2. | Представити на перевірку щоденник стажування, робочі записи та звіт керівнику практики від вузу | ** Складає відгук | Не пізніше 1 тиждня після завершення стажування | Відгук про стажування |
| 3. | Здати на кафедру для захисту щоденник разом із звітом | не пізніше нового навчального року | ||
| 4. | Пройти захист стажування | 1-2 тиждень нового навчального року | Оцінка за стажування |
РОЗДІЛ ІII. ВИМОГИ ДО ЗАПОВНЕННЯ ЩОДЕННИКА СТАЖУВАННЯ.
1.1 Вимоги до заповнення розпорядження на стажування
|
|
|
|
|
1.2 Календарний графік проходження стажування заповнюється стажером, перевіряється керівником стажування від вузу та коректується керівникрм стажування від підприємства
|
|
1.3 Відгук і оцінку роботи слухача на стажуванні складає керівник стажування від підприємства, в відгуку обов'язково зазначає рекомендовану оцінку.
1.4 Відгук керівника практики від вузу містить загальну оцінку роботи слухача і рекомендовану оцінку по стажуванню
1.5.Робочі записи містять тезисний опис стажування. Більш детальні інформація представляється в роб. зошитах.
РОЗДІЛ ІV. ВИМОГИ ДО ПІДГОТОВКИ ЗВІТУ ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ СТАЖУВАННЯ.
1. Загальні вимоги до звіту
- Шрифт: 14;
- Кегель: Times New Roman;
- Інтервал 1.5;
- Загальний обсяг не повинен перевищувати 120 стр.
2. Рекомендована структура звіту
Титульний лист
2.2 Зміст
Вступ
2.3 Опис організації, де проводилось стажування:
-назва організації;
- загальна характеристика організації;
-опис основних напрямків діяльності;
-розгорнута організаційна структура;
-опис зовнішнього середовища організації;
- представлення напряму діяльності стажера в організації;
-завдання, які були поставлені перед стажером під час проходження стажування
2.4 Індивідуальне завдання
Висновки
2.6 Література
Додатки
Рекомендації до виконання індивідуального завдання
В рамках індивідуального завдання в обов’язковому порядку повинно бити проведено:
| Обов’язкова частина | Зміст |
| · представити індивідуальне завдання; · зазначити ціль; · на дослідницькому рівні представити актуальність та доцільність його реалізації; · розробити SWOT-аналіз; |
| Варіативна частина | Зміст |
| · провести соціальний аналіз, · провести інвестиційний аналіз; · провести економічний аналіз; · провести фінансовий аналіз; · провести комерційний аналіз; · провести технічний аналіз; · провести екологічний аналіз; · прописати бізнес-процеси; · розробити бізнес-план · розробити програми оптимізації виробництва; · розробити бізнес-процеси; · розробити плани виконання проекту (опт., пис); · розробити плани реконструкції, модернізації |
| Обов’язкова частина | Зміст |
| · розробити графік Ганту проекту; · побудувати OBS та WBS структури; · зробити висновки відносно досягнення цілей індивідуального завдання |
| РОЗДІЛ V. ВИМОГИ ДО ЗАХИСТУ СТАЖУВАННЯ |
1. Для захисту стажування слухач готує презентацію в Power Point.
Вимоги до презентації:
- кількість слайдів 10-15;
- вільне володіння матеріалом;
2. Рекомендована структура презентації
2.1 Організаційний слайд
2.2 Представлення місця проходження стажування
2.3 Характеристика зовнішнього та внутрішнього середовища
2.4 Представлення основної мети та завдань стажування
2.5 Представлення індивідуального завдання (3-5 слайдів)
2.6 Висновки по реалізації індивідуального завдання
2.7 Загальні висновки по стажуванню
2.8 Організаційний слайд
ДОДАТКИ
Додаток 1. Процедура проведення інструктажу зі стажування
