РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Корпоративная социальная ответственность
Б3.Б11
Направление подготовки 080200.62 «Менеджмент»
Профиль подготовки Управление проектами
Квалификация (степень) выпускника – бакалавр
Форма обучения - очная, очно-заочная, заочная
Факультет Экономики и Управления
Кафедра Менеджмента
Москва
Программа учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» составлена в соответствии с требованиями ФГОС по направлению 080200.62 «Менеджмент» профилю подготовки «Управление проектами» в соответствии с рабочими учебными планами, утвержденными ректором АНО ВПО «Московский гуманитарный университет».
Составитель:
кандидат экономических наук, доцент кафедры Менеджмента
ННОУ Московский гуманитарный университет» В.А. Гневашева
Эксперты:
доктор экономических наук, профессор,
зав. кафедрой менеджмента Ю.Н.Царегородцев
ННОУ ВПО «Московский гуманитарный университет»
доктор экономических наук, профессор,
зав. кафедрой Менеджмента
ННОУ ВПО «Национальный институт бизнеса» Н.Н. Миронова
ОБСУЖДЕНО
на заседании кафедры Менеджмента «19»сентября 2012 г., протокол №2.
ОДОБРЕНО
Методической комиссией факультета Экономики и управления «11» октября2012 г., протокол №2
Цели освоения дисциплины
Цель - освоение студентами тенденций, процессов и механизмов формирования корпоративной социальной ответственности хозяйствующих субъектов в условиях динамично меняющейся национальной экономики с учетом активных процессов глобализации общества и интеграции мировой экономики.
Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата
Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» является базовой дисциплиной профессионального цикла. Материалы данной дисциплины связаны с такими курсами, как: «Методы принятия управленческих решений», «Теория менеджмента: история управленческой мысли», «Теория менеджмента»: «Теория организации», «Экономика труда», «Экономическая теория». Освоение данной дисциплины необходимо как предшествующее для таких теоретических дисциплин и практик, как: «Бизнес-планирование», «Управление проектами».
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность».
В результате освоения дисциплины обучающийся должен обладать следующими компетенциями:
способность учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-20);
способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9).
· Знать основные понятия, ключевые слова и термины, основные подходы, сложившиеся в организациях, уметь их определять, классифицировать и применять для анализа конкретных организационных условий; современные концепции организации операционной деятельности; экономические основы поведения организации, иметь представление о различных структурах рынков; иметь представление об основных проблемах теории организаций и предмете научной полемики в современной теории, о многообразии подходов, сложившихся в современном организационном анализе корпоративной социальной ответственности хозяйствующих субъектов мировой экономики;
· Уметь применять полученные знания на практике при решении задач оценки и формирования корпоративной социальной ответственности отдельной организации; а также организационного проектирования и реконструкции с учетом специфики конкретной ситуации управления персоналом; проводить анализ конкурентной среды отрасли; применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений в вопросах управления;
· Владеть навыками работы с разнообразной научной литературой по проблемам корпоративной социальной ответственности; уметь использовать ее в работе, навыками экономического и управленческого образа мышления; системным представлением о сущности природы управления и развития механизмов корпоративной социальной ответственности хозяйствующей организации; выбирать математические модели организационных систем управления, анализировать их, проводить адаптацию моделей к конкретным задачам управления.
4. Структура и содержание дисциплины «Корпоративная социальная ответственность».
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единиц, и 72 часа
Структура дисциплины
| Вид учебной работы | Очная | Очно-заочная | Заочная | |||||
| Всего часов | зач.ед. | Всего часов | зач.ед. | Всего часов | зач.ед. | |||
| Аудиторные занятия (всего) | 1,0 | 0,55 | 0,22 | |||||
| в т.ч., лекции | 0,33 | 0,33 | 0,22 | |||||
| Практические занятия, семинары | 0,64 | 0,22 | - | - | ||||
| в т.ч.активные и интерактивные виды занятий | 0,33 | 0,22 | 1,78 | |||||
| Самостоятельные работы (всего) | 1,0 | 1,45 | 1,77 | |||||
| в т.ч. подготовка докладов, сообщений | 0,28 | 0,33 | - | - | ||||
| Подготовка рефератов | 0,22 | 0,33 | 0,64 | |||||
| Работа с учебной литературой и др. | 0,5 | 0,79 | 1,14 | |||||
| Вид промежуточной аттестации | зачет | зачет | Зачет | |||||
| Общая трудоемкость (час./зач. ед.) | 2,0 | 2,0 | 2,0 | |||||
. 4.2. Распределение часов по видам учебной работы
