Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Акционерное общество (корпорация)




Корпоративная форма бизнеса - наиболее важная форма бизнеса. Корпорация есть организация лиц, обладающая как самостоятельный экономический субъект определенными правами, привилегиями и обязательствами, которые отличаются от прав, привилегий и обязательств, присущих каждому члену корпорации в отдельности.

Владельцы корпорации – это все держатели акций (в отличие от держателей облигаций, являющихся кредиторами компании).

Наиболее привлекательные для вкладчиков характеристики корпоративной формы:

· самостоятельность корпорации как юридического лица;

· ограниченная ответственность индивидуальных инвесторов;

· возможность передачи другим лицам акций, принадлежащих индивидуальным инвесторам (если это не противоречит политике фирмы, например, чтобы помешать посторонним лицам захватить контрольный пакет акций);

· централизованное профессиональное управление;

· относительная простота привлечения финансовых средств (через выпуск ценных бумаг).

Первые две характеристики проводят грань, отделяющую ответственность корпорации от ответственности ее отдельных членов: то, что принадлежит корпорации, может не принадлежать ее членам, и та ответственность, которую несет корпорация, может не быть ответственностью входящих в нее лиц. Мера ответственности индивидуальных инвесторов ограничена объемом их вклада в корпорацию, и их возможные потери не могут быть выше их вклада.

Корпоративная форма бизнеса позволяет инвесторам диверсифицировать риск инвестирования: чтобы не класть "все яйца в одну корзину", они могут одновременно участвовать в целом ряде компаний. Благодаря этому корпорации получают значительные финансовые ресурсы, необходимые при современных масштабах экономики, а также могут принимать на себя значительный риск, недоступный индивидуальному инвестору в отдельности.

Основные виды ценных бумаг, выпускаемые корпорациями:

•привилегированные акции - выплаты дивидендов по фиксированным процентам, не дают права голоса на собрании акционеров;

•обыкновенные акции - нет фиксированных дивидендов, процент зависит от объема полученной прибыли, дают право голоса,

•облигации - долговые обязательства с фиксированным процентом, выплачиваются в первую очередь.

Прибыль, получаемая корпорацией, распределяется в виде дивидендов (доход по акциям), а часть остается в виде нараспределенной прибыли (для финансирования инвестиционных проектов компании и т.д.).

Вместе с тем корпоративная форма организации бизнеса связан с целым рядом проблем.

1. Преимущество ограниченной ответственности достигается за счет утраты части контроля за деятельностью фирмы. Право управления операциями компании передается менеджерам и директорам, за исключением решений принципиальной важности. В условиях значительной "распыленности" капитала корпорации (т.е. когда она основана большим количеством акционеров, каждый из которых владеет незначительной долей капитала фирмы) это приводит к разделению функций владения и управления.

Разделение функций владения и контроля за деятельностью компании не представляло бы серьезной проблемы, если бы интересы владельцев и менеджеров полностью совпадали, но это не так:

•Менеджеры испытывают воздействие целого ряда факторов (например, размер корпорации или власть и престиж, связанные с занимаемыми ими положением), которые не имеют прямого отношения к акционерам. Отсюда возможно принятие решений, не только не соответствующих интересам акционеров, но и могущих навредить им (например, строительство нового небоскреба для офиса компании).

•Отличаются форма и размер материального вознаграждения, получаемые менеджерами и владельцами корпорации. Менеджер традиционно получает заработную плату, а акционер - часть прибыли, остающуюся после отчета компании по всем своим обязательствам (проценты по облигациям, банковские проценты и т.д.). В последние годы делаются попытки увязать эти две формы: менеджерам начисляются вознаграждение в виде акций компании, опционов или уровень зарплаты увязывается с уровнем курсовой стоимости акций корпораций, однако проблема остается.

•Акционеры вкладывают в конкретную компанию только часть собственного состояния, распределяя средства между несколькими корпорациями. Напротив, менеджер полностью зависит от состояния дел именно в данной компании. Благодаря этому менеджер принимает иногда такие решения, которые не одобрил бы акционер.

Акционер заинтересован в получении корпорацией высоких прибылей, а менеджер - в снижении факторов риска и неопределенности (например, финансирование деятельности не за счет внешнего долга, а за счет нераспределенной прибыли).

2. Деятельность корпорации осложняется не только конфликтом между владельцами и менеджерами. Существует конфликт интересов между различными группами вкладчиков таких, как акционеры и кредиторы. Акционеры имеют право на получение остаточной прибыли, т.е. чем выше ожидаемый уровень прибыли, тем на больший доход они могут рассчитывать. Владельцы облигаций и банки получают доход, уровень которого зафиксирован договором между ними и корпорацией. Поэтому они заинтересованы не столько в высоких прибылях, сколько в гарантированном возврате вложенных ими средств, тогда как акционеры отдают предпочтение высокорискованному инвестированию.

3. Для обеспечения внутреннего контроля акционеров за деятельностью менеджмента компании используется механизм участия в совете директоров так называемых "внешних" или "независимых" директоров (в отличие от исполнительных директоров).

Совет директоров как единое целое выполняет следующие задачи:

•формирует стратегические цели компании,

•назначает способных реализовать эти цели руководителей,

•наблюдает за реализацией стратегии,

•информирует акционеров о результатах управления активами компании. Совет директоров является достаточно эффективно действующей системой управления, однако и ей присущи определенные недостатки: в условиях, когда слияние или ликвидация компании могли бы привести к оптимизации деятельности компании, члены совета могут мешать этим процессам из-за боязни потерять работу, свой статус или доход.

4. Распространение на деятельность корпорации двойного налогообложения акционеров: компания платит налог на прибыль, что уменьшает величину дивиденда, помимо этого акционеры выплачивают налог с дивидендов, или подоходный налог.





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-11-05; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 705 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Человек, которым вам суждено стать – это только тот человек, которым вы сами решите стать. © Ральф Уолдо Эмерсон
==> читать все изречения...

4334 - | 4167 -


© 2015-2026 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.012 с.