Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


—татистика производительности труда




ќдним из важных аспектов изучени€ трудовых ресурсов €вл€етс€ анализ результативности (эффективности) труда. ÷ентральное место в таком анализе принадлежит производительности труда.

ѕроизводительность труда - показатель экономической эффективности трудовой де€тельности работников. ќн определ€етс€ отношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда, т.е. выработкой на единицу затрат труда. ¬ практике экономической работы используютс€ различные методы измерени€ выработки и динамики производительности труда. ѕрименение того или иного метода обусловлено, во-первых, уровнем, на котором измер€етс€ производительность труда, а во-вторых, задачей, котора€ стоит перед экономической службой, производ€щей расчеты.

¬ наиболее общем плане известны три метода измерени€ производительности труда, различающиес€ измерител€ми результата, помещенного в числитель показател€ выработки.

1. Ќатуральный, когда объем произведенной продукции, выражаетс€ в натуральных единицах измерени€.

2. “рудовой, когда общий объем результатов производства выражают в некоторых фиксированных единицах трудоемкости. ¬ этом случае уровни производительности труда с определенной степенью условности характеризуетс€ величиной отдачи результата фактических затрат труда, а так как единицы измерени€ трудоемкости дл€ сравниваемых периодов фиксированы, динамика производительности труда оцениваетс€ достаточно достоверно.

3. —тоимостной, когда объем произведенного результата, оцениваетс€ в денежном выражении. Ётот метод измерить уровень и динамику производительности труда при производстве разнородной продукции, обеспечивает получение сводных данных по отрасл€м, территори€м, экономики в целом.

¬ тех случа€х, когда руководство предпри€ти€ примен€ет, дл€ отдельных подразделений различные методы измерени€ производительности труда, возникает вопрос получени€ обобщающей оценки динамики производительности труда по предпри€тию в целом. ѕростейшим приемом в этом случае будет использование Ђиндекса академика —.√. —трумилинаї, имеющий следующий вид:

(11.1)

где Iw - сводный (средний) индекс производительности труда);

iw Ц индивидуальные индексы производительности труда по каждому подразделению предпри€ти€;

T1 Ц фактические затраты труда в цехах в отчетном периоде.

ќсобенность данного показател€, которую должно учитывать руководство предпри€ти€, - зависимость средней величины от структуры затрат живого труда в отчетном периоде. ѕри резких изменени€х в затратах труда, по отдельным подразделени€м в сравниваемых периодах, результаты расчета сводных показателей производительности труда по предпри€тию целом при использовании выше названного индекса могут существенно различатьс€ из Ц за вли€ни€ структурных изменений в распределении персонала.

–азличные подходы к измерению уровн€ производительности труда обобщены в схеме, представленной на рисунке 11.2.

 

–ис. 11.2 ѕоказатели уровн€ производительности труда

 

ѕроизводительность труда, особенно измеренна€ в стоимостных показател€х, €вл€етс€ одной из важнейших экономических оценок де€тельности предпри€ти€.

ƒанный показатель, в определенной степени, характеризует эффективность использовани€ персонала предпри€ти€.

ѕоэтому особый интерес представл€ет анализ динамики производительности труда, определение экстенсивных и интенсивных факторов роста данного показател€ и на этой основе вы€вление, классификаци€ и расчет вли€ни€ на динамику продукции. “акой анализ можно провести с помощью индексного метода; метода цепных подстановок; коррел€ционного и других статистических методов.

ѕримером использовани€ индексного метода €вл€етс€ построение индексов производительности труда переменного, посто€нного состава и вли€ни€ структурных сдвигов. — их помощью анализируетс€ динамика среднего уровн€ производительности труда по некоторой совокупности производственных единиц под вли€нием двух факторов (методику построени€ индексов см. в гл 7).

–ассмотрим факторный анализ вли€ни€ использовани€ рабочего времени на производительность труда с помощью метода цепных подстановок. Ќа уровень и динамику среднемес€чной выработки продукции в расчете на одного работающего оказывают вли€ние следующие факторы:

ü среднечасова€ выработка в расчете на одного рабочего (wч);

ü средн€€ фактическа€ продолжительность рабочего дн€ (tрд);

ü средн€€ фактическа€ продолжительность рабочего периода (tрп);

ü дол€ рабочих в общей численности работающих (d).

¬ведем следующее обозначение: W Ч среднемес€чна€ выработка продукции на одного работающего. ѕодстрочный индекс Ђ1ї соответствует значению показател€ отчетного периода, Ђ0ї - базисному периоду.

јбсолютное изменение среднемес€чной выработки одного работающего характеризуетс€ разностью:

∆ W = W1 Ц W0 = wч1* tрд1* tрп1* d1 - wч0* tрд0* tрп0* d0

(11.2)

ќтносительное изменение отражаетс€ следующим индексом:

IW = W1: W0 = (wч1* tрд1* tрп1* d1): (wч0* tрд0* tрп0* d0)

(11.3)

ќпределим вли€ние каждого фактора на изменение средней выработки.

1. »зменение средней выработки за счет фактора d:

IWd = (wч0* tрд0* tрп0* d1): (wч0* tрд0* tрп0* d0)

∆ W d = (wч0* tрд0* tрп0* d1) - (wч0* tрд0* tрп0* d0)

(11.4)

ќбратим внимание на то, что произведение этих трех факторов (wч* tрд* tрп) представл€ет среднемес€чную выработку одного рабочего, которую можно рассматривать как качественный показатель, следовательно, €вл€етс€ допустимым то, что и в числителе, и в знаменателе данное произведение беретс€ за базисный период.

2. »зменение средней выработки за счет изменени€ продолжительности рабочего периода в дн€х:

IW tрп = (wч0* tрд0* tрп1* d1): (wч0* tрд0* tрп0* d1)

∆ W tрп = (wч0* tрд0* tрп1* d1) - (wч0* tрд0* tрп0* d1)

(11.5)

3. »зменение средней выработки за счетизменени€ продолжительности рабочего дн€:

IW tрд = (wч0* tрд1* tрп1* d1): (wч0* tрд0* tрп1* d1)

∆ W tрд = (wч0* tрд1* tрп1* d1) - (wч0* tрд0* tрп1* d1)

(11.6)

4. »зменениесредней выработки за счет изменени€ среднечасового уровн€ производительности труда:

IW wч = (wч1* tрд1* tрп1* d1): (wч0* tрд1* tрп1* d1)

∆ W wч = (wч1* tрд1* tрп1* d1) - (wч0* tрд1* tрп1* d1)

(11.7)

¬заимосв€зь между абсолютными приростами выражаетс€ в виде аддитивного уравнени€ св€зи:

∆ W = W1 Ц W0 = ∆ W wч + ∆ W tрд + ∆ W tрп + ∆ W d,

(11.8)

а взаимосв€зь между относительными показател€ми (индексами) изменени€ производительности труда за счет различных факторов выражаетс€ в виде мультипликативного уравнени€ св€зи:

IW = W1: W0 = IW wч * IW tрд * IW tрп * IWd

(11.9)

 оррел€ционный анализ позвол€ет установить не только факт наличи€ зависимости, но и выразить ее количественно, а именно:

1) найти аналитическое выражение св€зи Ч уравнение регрессии, показывающее зависимость производительности труда от одного или нескольких факторных признаков: –ешение этой задачи предполагает определение параметров уравнени€ регрессии;

2) измерить тесноту св€зи, т.е. количественно оценить, насколько сильно зависит производительность труда от изучаемых факторов. ƒл€ измерени€ тесноты св€зи примен€ютс€ коэффициент коррел€ции, коррел€ционное отношение и другие показатели.

“ренировочное задание

1. »меютс€ следующие данные о распределении безработных по продолжительности поиска работы:

ѕродолжительность безработицы, мес. „исло безработных, чел.
ƒо 1  
1-3  
3-6  
6-12  
Ѕолее 1 года  

ќпределите: среднюю продолжительность безработицы; медианную продолжительность безработицы.

2. ќпределить индекс номинальной и реальной з/п., если фонд оплаты труда в отчетном периоде вырос на 9 %, среднесписочное число работающих увеличилось на 4,5%, а покупательна€ способность рубл€ возросла на 6%.

—делать выводы и объ€снить причину разных значений индексов номинальной и реальной з/п.

3. ѕо предпри€тию за июнь имеютс€ следующие данные, чел-дней: отработано 4607, целодневные простои 30; всего не€вок 1963, в том числе в св€зи с праздничными и выходными дн€ми Ц 1760, очередными отпусками Ц 60. ¬ июне 22 рабочих дн€.

ќпределить: календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени; среднесписочную численность и среднее €вочное число работающих; среднее число дней не€вок в составе максимально возможного фонда рабочего времени в расчете на одного работающего.

4. »меютс€ следующие данные по предпри€тию:

 атегории персонала Ѕазисный период “екущий период
„исленность, % к итогу —редн€€ мес€чна€ заработна€ плата, руб. „исленность, % к итогу —редн€€ мес€чна€ заработна€ плата, руб.
—лужащие        
–абочие        

ѕроанализируйте динамику заработной платы по каждой категории и всему персоналу предпри€ти€. ќпределите абсолютное и относительное изменение среднего уровн€ заработной платы по предпри€тию в целом и за счет отдельных факторов.

5. »меютс€ следующие данные по двум предпри€ти€м отрасли:

ѕредпри€тие –еализовано продукции, тыс. руб. —реднесписочна€ численность рабочих, чел.
1квартал 2 квартал 1квартал 2 квартал
         
         

ќпределить: индекс производительности труда переменного состава; индекс производительности труда фиксированного состава; индекс вли€ни€ структурных изменений в численности рабочих на динамику средней производительности труда.

“естовое задание

1. ¬ыберите правильное утверждение. Ёкономически активное население включает:

а) зан€тых в экономике;

б) зан€тых в экономике и безработных;

в) зан€тых в экономике, безработных, лиц, обучающихс€ с отрывом от производства.

2. “рудовые ресурсы равны (по численности):

а) сумме экономически активного населени€ и экономически неактивного населени€;

б) сумме зан€тых в экономике, безработных трудоспособного возраста и экономически неактивного населени€ трудоспособного возраста;

в) сумме зан€тых в экономике, численности лиц трудоспособного возраста, обучающихс€ с отрывом от производства, численности лиц трудоспособного возраста, не зан€тых в экономике.

3. ”кажите, какие из перечисленных ниже не€вок на работу вход€т в состав максимально возможного фонда рабочего времени:

а) не€вки в св€зи с очередным отпуском;

б) не€вки по болезни;

в) не€вки в св€зи с учебным отпуском;

г) не€вки в св€зи с праздничными и выходными дн€ми;

д) не€вки в св€зи с выполнением государственных об€занностей.

4. »звестны следующие данные: среднесписочна€ численность работников предпри€ти€ составл€ла в феврале 310 чел., в марте 320 чел. (предпри€тие начало работать с 10 феврал€).

ќпределите среднесписочную численность предпри€ти€ в I квартале:

а) 315;

б) 210.

. 5. ≈сли среднедневна€ выработка продукции возросла в 1,02 раза, а продолжительность рабочего дн€ сократилась на 2%, то среднечасова€ выработка:

а) не изменилась;

б) уменьшилась на 4,1 %;

в) увеличилась на 4,1 %.

6. ≈сли выработка продукции в расчете на одного рабочего увеличилась на 4%, а дол€ рабочих в общей численности, работающих на предпри€тии, сократилась на 4%, то показатель выработки продукции в расчете на одного работающего на предпри€тии:

а) останетс€ без изменени€;

б) увеличитс€ на 0,2%;

в) уменьшитс€ на 0,2%.

7. ”кажите виды выплат, относимых к пр€мой заработной плате:

а) оплата ежегодных отпусков;

б) оплата учебных отпусков;

в) вознаграждени€ по итогам работы за год;

г) суммы, начисленные за отработанное врем€ по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам;

д) денежна€ компенсаци€ за неиспользованный отпуск;

е) надбавки к пенси€м, работающим на предпри€тии;

ж) расходы на культурно-бытовое обслуживание работников;

з) выплаты стимулирующего характера, начисленные в соответствии с прин€тыми на предпри€тии системами оплаты труда.

8. ≈сли темпы роста производительности труда на планируемый период превышают темпы роста объема производства продукции, то это потребует:

а) дополнительной численности рабочих;

б) сокращени€ численности.

9. ѕредпри€тие работает в непрерывном режиме. √одовой плановый фонд рабочего времени 230 дней, номинальный - 257 дней. √одова€ планова€ трудоемкость работ Ц 30450 нормо Ц дней. —писочна€ численность работающих равна:

а) 132;

б) 209;

в) 147.

10. ѕри снижении трудоемкости на 10%производительность туда:

а) сократитс€ на 11.1%;

б) увеличитс€ на 10 %;

в) не изменитс€.

 

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-11-05; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 753 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

“ак просто быть добрым - нужно только представить себ€ на месте другого человека прежде, чем начать его судить. © ћарлен ƒитрих
==> читать все изречени€...

1606 - | 1421 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.037 с.