Що означає ситуація, коли фірма збільшує витрати на ресурси на 10%, а в результаті обсяг виробництва зростає на 15%?

В результаті збільшення обсягів використовуваних ресурсів в процесі виробництва можна досягти певних позитивних результатів – позитивний ефект масштабу, або економію від масштабу. Він полягає в тому, що фірма вирішивши збільшити наприклад обсяг виробництва втричі збільшує при цьому обсяг факторів виробництва лише вдвічі, при цьому відбувається позитивне явище зростання обсягів виробництва швидшими темпами, ніж зростання ресурсів для цього виробництва.

При цьому змінні витрати зростають разом з обсягом виробництва, а постійні лишаються незмінними, лише якщо брати середню собівартість одиниці виробленої продукції, то можна помітити її зниження, адже фіксована сума постійних витрат тепер розподіляється між більшою кількістю одиниць продукції. Таким чином, собівартість порівняно зменшується, що дозволяє фірмі наряду з отриманням більшої виручки отримувати більший чистий прибуток.

Припустимо, що в умовах використання двох ресурсів машино-години можна орендувати по 8 грн. за годину, а робітників наймати по ціні 32 грн. за годину. Чому дорівнює величина нахилу ізокости?

Нахил ізокости до відповідної осі визначається співвідношенням цін ресурсів: або . Одночасно він визначає пропорції взаємозаміни ресурсів, виражені в категоріях альтернативних витрат. Якщо заміна ресурсів відбувається за умови, що сукупні витрати повинні залишатися незмінними, то вірним буде рівняння:

, або звідси: .

 

=32/8 = 4

Наприклад, якщо становить 32 грн., а – 8 грн., то відносна ціна праці: 32/8=4. Це означає, що економія витрат на одиниці праці дозволяє замінити одиницю праці чотирма одиницями капіталу.

 

Трудові ресурси (годин праці) 35 36 37

Капітальні ресурси (машино-годин) 40 40 40

Обсяг виробництва, шт. 210 252 266

Чому дорівнює граничний продукт 36 години праці?

MP36 = (252-210)/(36-35)

Враховуючи те, що один з факторів виробництва постійний (не змінюється), граничний продукт іншого можна знайти за формулою: (шт..)

 

Трудові ресурси (годин праці) 35 36 37

Капітальні ресурси (машино-годин) 40 40 40

Обсяг виробництва, шт. 210 252 266

Чому дорівнює середня продуктивність праці 37 години?

.

AP = 266/37

Середню продуктивність змінного фактору виробництва можна знайти за формулою:

(шт.)

За яких умов діє закон спадної продуктивності фактора виробництва? (1) Інші фактори виробництва залишаються незмінними. (2) Рівень технології не змінюється. (3) Усі одиниці змінного фактору являються однорідними. Оберіть та поясніть варіант відповіді.

Усі 3 умови необхідні.

Наприкінці ХІХ ст. економісти розробили теорію спадної граничної продуктивності факторів виробництва, згідно з якою відда­ча від змінного фактора з нарощуванням його використання спа­дає. А. Маршалл обме­жив дію закону спадної продуктивності фактором часу, виділивши три часових періоди виробництва: миттєвий, короткостроковий і довго­строковий. У миттєвому періоді ніяких змін у виробництві не відбувається. У короткостроковому періоді деякі ресурси є змінними, інші фіксовані, а в довгостроковому – всі ресурси змінні. Закон спадної віддачі діє в короткостроковому періоді, коли не відбувається жодних змін у техніці і технології.

Поняття „короткостроковий” і „довгостроковий” мають різний смисл для характеристики стану виробництва на фірмі і в га­лузі. 3 точки зору фірми короткостроковий період – це період часу, в якому виробничі потужності фірми фіксовані, але обсяг виробництва можна розширити чи зменшити за рахунок більшої або меншої кількості живої пра­ці, сировини тощо. З точки зору галузі короткостроковий період – це пе­ріод, протягом якого число діючих фірм в галузі не змінюється.