Обязанности и права работника в области охраны

Труда

Работник обязан:

· соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными

нормативными

правовыми

актами,

а

также

правилами

и

инструкциями по охране труда;

· правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

· проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ

по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на

производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем

месте, проверку знаний требований охраны труда;

· немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего

руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью

людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве,

 

 

 

или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о

проявлении

признаков

острого

профессионального

заболевания

(отравления);

· проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу)

и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские

осмотры (обследования).

Каждый работник имеет право:

· на рабочее место, инструменты и оборудование, соответствующие

требованиям охраны труда;

· обязательное социальное страхование от несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с

федеральным законом;

· получение достоверной информации от работодателя, соответствующих

государственных органов и общественных организаций об условиях и

охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения

здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или)

опасных производственных факторов;

· отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его

жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за

исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до

устранения такой опасности;

· обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в

соответствии с требованиями охраны труда за счет средств

работодателя;

· обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств

работодателя;

· профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в

случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований

охраны труда;

· запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем

месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением

законодательства

о

труде

и

охране

труда

работниками,

осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а

также

органами

профсоюзного

контроля

за

соблюдением

законодательства о труде и охране труда;

· обращение в органы государственной власти Российской Федерации,

органы государственной власти субъектов Российской Федерации и

органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения

работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и

иные уполномоченные работниками представительные органы по

вопросам охраны труда;

· личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении

вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его

рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного

 

 

случая на производстве или профессионального заболевания;

· внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с

медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы

(должности) и среднего заработка во время прохождения указанного

медицинского осмотра (обследования);

· компенсации,

установленные

законом,

коллективным

договором,

соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах

и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.