Труда
Работник обязан:
· соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными
нормативными
правовыми
актами,
а
также
правилами
и
инструкциями по охране труда;
· правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
· проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на
производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем
месте, проверку знаний требований охраны труда;
· немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего
руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью
людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве,
или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о
проявлении
признаков
острого
профессионального
заболевания
(отравления);
· проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу)
и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские
осмотры (обследования).
Каждый работник имеет право:
· на рабочее место, инструменты и оборудование, соответствующие
требованиям охраны труда;
· обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с
федеральным законом;
· получение достоверной информации от работодателя, соответствующих
государственных органов и общественных организаций об условиях и
охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения
здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или)
опасных производственных факторов;
· отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его
жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за
исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до
устранения такой опасности;
· обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в
соответствии с требованиями охраны труда за счет средств
работодателя;
· обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств
работодателя;
· профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в
случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований
охраны труда;
· запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем
месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением
законодательства
о
труде
и
охране
труда
работниками,
осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а
также
органами
профсоюзного
контроля
за
соблюдением
законодательства о труде и охране труда;
· обращение в органы государственной власти Российской Федерации,
органы государственной власти субъектов Российской Федерации и
органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения
работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и
иные уполномоченные работниками представительные органы по
вопросам охраны труда;
· личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении
вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его
рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного
случая на производстве или профессионального заболевания;
· внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с
медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы
(должности) и среднего заработка во время прохождения указанного
медицинского осмотра (обследования);
· компенсации,
установленные
законом,
коллективным
договором,
соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах
и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
