Річний фонд заробітної плати допоміжних робітників розраховується по трудомісткості робіт і годинній тарифній ставці, що відповідає середньому розряду робіт з урахуванням премій і доплат.
Погодинний фонд заробітної плати допоміжних робітників розраховується за формулою:
, грн.
де Тдоп – трудомісткість допоміжних робіт (25% від обсягу робіт з ТО і ПР);
– середня годинна тарифна ставка допоміжного робітника (прийняти для розрахунку 1,330 – на рівні 1-го розряду), грн.
Премії і доплати:
, грн.
Основний фонд заробітної плати допоміжних робітників розраховується за формулою:
, грн.
Фонд додаткової заробітної плати допоміжних робітників розраховується за формулою:
, грн.
де Кдод – коефіцієнт, що враховує фонд додаткової заробітної плати.
Загальний річний фонд заробітної плати допоміжних робітників:
, грн.
3.3 Розрахунок фонду заробітної плати робітників підсобно-допоміжного виробництва (ВГМ, РСЦ, інструментальний)
Річний фонд заробітної плати робітників допоміжного виробництва розраховується по їхній чисельності і місячній тарифній ставці, що відповідає середньому розряду робіт з урахуванням премій і доплат.
Погодинний фонд заробітної плати робітників подсібно-допоміжного виробництва розраховується за формулою:
, грн.
де Тміс – місячна тарифна ставка підсобно-допоміжного робітника (прийняти для розрахунку 138,5 грн.), грн.;
Nп.доп – кількість робітників підсобно-допоміжного виробництва (20% від чисельності виробничих робітників), чол.;
nр.міс – кількість робочих місяців у році (11 місяців).
Премії і доплати:
, грн.
Основний фонд заробітної плати робітників підсобно-допоміжного виробництва розраховується за формулою:
, грн.
Фонд додаткової заробітної плати:
, грн.
Загальний річний фонд заробітної плати робітників підсобно-допоміжного виробництва:
, грн.
Розрахунок фонду заробітної плати ІТП, службовцям, МОП
Річний фонд заробітної плати цих категорій працюючих розраховується на підставі штатної чисельності, посадових місячних окладів, з урахуванням премій:
, грн.
, грн.
, грн.
де Оміс. – посадові місячні оклади (310 грн. для ІТР, 220 грн. для служащих и 140 грн. для МОП), грн.;
N – штатна чисельність, люд. (приймається з технологічної частини);
nміс. – кількість місяців у році (12 міс.);
Кдоп – коефіцієнт премій і доплат – 1,3-1,4.
Чисельність ІТП і службовців розраховується як 20% від чисельності виробничих робітників.
Чисельність ІТП і службовців розраховується за наступною пропорцією: Nітр,сл – 100%, з них ІТП – 70%, службовці – 30%.
Практична робота № 4
Тема: Розрахунок загального річного фонду заробітної плати
основних виробничих і підсобно-допоміжних робітників авторемонтного виробництва
