Розрахунок фонду заробітної плати допоміжних робітників

Річний фонд заробітної плати допоміжних робітників розраховується по трудомісткості робіт і годинній тарифній ставці, що відповідає середньому розряду робіт з урахуванням премій і доплат.

Погодинний фонд заробітної плати допоміжних робітників розраховується за формулою:

 

, грн.

 

де Т_доп – трудомісткість допоміжних робіт (25% від обсягу робіт з ТО і ПР);

– середня годинна тарифна ставка допоміжного робітника (прийняти для розрахунку 1,330 – на рівні 1-го розряду), грн.

Премії і доплати:

 

, грн.

 

Основний фонд заробітної плати допоміжних робітників розраховується за формулою:

 

, грн.

 

Фонд додаткової заробітної плати допоміжних робітників розраховується за формулою:

 

, грн.

 

де К_дод – коефіцієнт, що враховує фонд додаткової заробітної плати.

Загальний річний фонд заробітної плати допоміжних робітників:

 

, грн.

3.3 Розрахунок фонду заробітної плати робітників підсобно-допоміжного виробництва (ВГМ, РСЦ, інструментальний)

 

Річний фонд заробітної плати робітників допоміжного виробництва розраховується по їхній чисельності і місячній тарифній ставці, що відповідає середньому розряду робіт з урахуванням премій і доплат.

Погодинний фонд заробітної плати робітників подсібно-допоміжного виробництва розраховується за формулою:

 

, грн.

 

де Т_міс – місячна тарифна ставка підсобно-допоміжного робітника (прийняти для розрахунку 138,5 грн.), грн.;

N_п.доп – кількість робітників підсобно-допоміжного виробництва (20% від чисельності виробничих робітників), чол.;

n_р.міс – кількість робочих місяців у році (11 місяців).

Премії і доплати:

 

, грн.

 

Основний фонд заробітної плати робітників підсобно-допоміжного виробництва розраховується за формулою:

 

 

, грн.

 

Фонд додаткової заробітної плати:

 

, грн.

 

Загальний річний фонд заробітної плати робітників підсобно-допоміжного виробництва:

 

, грн.

Розрахунок фонду заробітної плати ІТП, службовцям, МОП

Річний фонд заробітної плати цих категорій працюючих розраховується на підставі штатної чисельності, посадових місячних окладів, з урахуванням премій:

 

, грн.

 

, грн.

 

, грн.

 

де О_міс. – посадові місячні оклади (310 грн. для ІТР, 220 грн. для служащих и 140 грн. для МОП), грн.;

N – штатна чисельність, люд. (приймається з технологічної частини);

n_міс. – кількість місяців у році (12 міс.);

К_доп – коефіцієнт премій і доплат – 1,3-1,4.

Чисельність ІТП і службовців розраховується як 20% від чисельності виробничих робітників.

Чисельність ІТП і службовців розраховується за наступною пропорцією: N_ітр,сл – 100%, з них ІТП – 70%, службовці – 30%.

Практична робота № 4

 

Тема: Розрахунок загального річного фонду заробітної плати
основних виробничих і підсобно-допоміжних робітників авторемонтного виробництва