Приклади розв'язання задач. Задача 1. Щоквартальний обсяг випуску продукції підприємства — 15 млн грн

Задача 1. Щоквартальний обсяг випуску продукції підприємства — 15 млн грн. У I кварталі виробіток на одного працюючого становив 55000 грн. У II кварталі підприємство планує зменшити чисельність працюючих на 20 осіб порівняно з I кварталом. Визначити виробіток на одного працюючого у II кварталі й запланований приріст продуктивності праці (у відсотках).

Розв'язання.

• Чисельність працюючих у I кварталі Ч1 = 15000000: 55000 = = 273 особи.
• Чисельність працюючих, що планується на II квартал, Ч2 = 273 -20 = 253 особи.
• Виробіток на одного працюючого у II кварталі В2 = 15000000: 253 = 59289 грн.
• Запланований приріст продуктивності праці

Задача 2. Завдяки застосуванню на підприємстві нової технології трудомісткість виготовлення продукції знизилась з 500 до 400 людино-год. Визначити відсоток економії робочого часу і відсоток підвищення продуктивності праці в результаті цієї економії.

Розв'язання.

1. Відсоток економії робочого часу

2. Нагадаємо закономірність: якщо робочий час (трудомісткість) на виготовлення продукції зменшується на п %, то продуктивність праці підвищується на (100 • п) / (100 п) %. Тоді відсоток підвищення продуктивності праці

Задача 3. За даними таблиці встановити розцінку на виготовлен ня металовиробу.

Розв'язання.

1. Розцінка на виготовлення одного металовиробу розраховується підсумовуванням добутків годинної тарифної ставки робітника відповідного розряду і норми часу на виконання кожної операції в годинах:

р = 1,78*4.8/60+ 2,2*2.8/60 + 2,2*1.6/60 + 2,56*2.2/60 +1,91*1.8/60 = = 0,14 + 0,10 + 0,06 + 0,09 + 0,06 = 0,45 грн.

Зауважимо, що ливарна операція належить до шкідливих, а всі інші операції виконуються в нормальних умовах.

Задача 4. Місячний оклад інженера — 350 грн. У звітному місяці він повинен відпрацювати 23 дні. Але йому було надано відпустку за власним бажанням на 3 дні. З фонду матеріального заохочення інженеру нараховано премію в розмірі 25 % фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату інженера з урахуванням премії.

Розв'язання.

• Фактично у звітному місяці інженер відпрацював 23 3 = 20 днів.
• Денна ставка інженера 350: 23 = 15,217 грн.
• Фактичний заробіток15,217 • 20 = 304,34 грн.
• Місячна заробітна плата з урахуванням премії 304,34 • 1,25 = 380,43 грн.

Задача 5. Протягом місяця (164 год) робітник 4-го розряду виготовив 320 деталей. Норма часу на виготовлення однієї деталі — 35 хв. Годинна тарифна ставка робітника 1-го розряду — 1,28 грн, тарифний коефіцієнт 4-го розряду — 1,49. За виконання місячної норми виробітку нараховується премія в розмірі 18 % тарифного заробітку і

1,2 % за кожний відсоток перевиконання цієї норми. Обчислити місячний заробіток робітника. Розв'язання.

• Годинна тарифна ставка робітника 4-го розряду 1,28 • 1,49 = 1,91 грн.
• Відрядна розцінка 1,91 • 35 І 60 = 1,11 грн.
• Тарифний заробіток 1,11 • 320 = 355,2 грн.
• Розрахуємо місячний план виготовлення деталей. Для цього складаємо пропорцію:
• 1 дет. — 35 І 60 год х дет. — 164 год, звідки х = 164: (35: 60) = 281 дет.
• Перевиконання плану Ах = 320 281 = 39 дет.
• Визначимо перевиконання плану у відсотках. Для цього складаємо пропорцію:
• 281 дет. — 100 % 39 дет. — у % Тоді у = (39 • 100): 281 = 14 %.
• Премія за виконання плану 355,2 • 0,18 = 63,94 грн.
• Премія за перевиконання плану 14 • 1,2 = 16,8 %; 355,2 • 0,168 = 59,67 грн.
• Місячний заробіток робітника 355,2 + 63,94 + 59,67 = 478,81 грн.