Сущность, функции и принципы организации оплаты труда

Сущность понятий «заработная плата» и «оплата труда». Функции оплаты труда: мотивационная, воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая, учетная. Принципы организации оплаты труда.

 

Структура и функции тарифной системы

Роль и функции тарифной системы. Структура тарифной системы: тарифно-квалификационные справочники, тарифная сетка, тарифные ставки и оклады, районный коэффициент.

 

Формы и системы заработной платы

Сущность понятий «форма заработной платы», «система заработной платы». Роль форм и систем заработной платы в организации оплаты труда. Основные формы заработной платы: повременная и сдельная. Системы повременной оплаты труда: простая повременная, повременно-премиальная. Системы сдельной оплаты труда: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная.

 

Состав и структура персонала предприятия. Показатели наличия, движения, уровня использования персонала

Персонал, его роль в организации. Классификация персонала. Состав и структура персонала. Показатели наличия персонала: списочная численность, явочная численность, среднесписочная численность, фонд времени. Показатели движения персонала: коэффициент общего оборота, коэффициент приема, коэффициент выбытия, коэффициент постоянства, коэффициент стабильности, коэффициент текучести, коэффициент замены. Показатели уровня использования персонала: коэффициент использования фонда времени, коэффициент сменности, коэффициент явки.

 

5. Производительность труда: сущность, показатели

Сущность производительности труда, ее показатели: выработка, трудоемкость. Требования к показателям производительности труда. Методы измерения производительности труда: натуральный, трудовой, стоимостной. Пути повышения производительности труда.

 

Показатели эффективности использования персонала на предприятии

Показатели эффективности использования персонала на предприятии: производительность труда (выработка, трудоемкость), зарплатоотдача, зарплатоемкость, рентабельность.

 

Затраты рабочего времени и их классификация

Понятие рабочего времени. Классификация затрат рабочего времени: время работы и время перерывов.

Время работы: время выполнения производственного задания; время, не обусловленное производственным заданием Время выполнения производственного задания: подготовительно-заключительное время, оперативное время, время обслуживания рабочего места. Время, не обусловленное производственным заданием: время случайной работы, время непредвиденной работы.

Время перерывов: время регламентированных перерывов, время нерегламентированных перерывов. Время регламентированных перерывов: время технологических и организационных перерывов, время на отдых и личные надобности. Время нерегламентированных перерывов: время перерывов, вызванных нарушением хода производственного процесса4 время перерывов, связанных с нарушением трудовой дисциплины.

 

Классификация и методы изучения затрат рабочего времени

Понятие рабочего времени. Методы измерения затрат рабочего времени: метод непосредственных замеров и метод моментных наблюдений. Фотография рабочего времени, хронометраж. Этапы наблюдений: подготовка к наблюдению, проведение наблюдения, обработка результатов наблюдений, заключительный этап.

 

Организация и обслуживание рабочих мест

Понятие рабочего места, рабочей зоны, фронта работ. Классификация рабочих мест. Планировка и оснащение рабочих мест. Рациональная организация рабочих мест. Взаимосвязь производительности труда и рациональной организации рабочего места. Цели и задачи аттестации рабочих мест.