Конформность и подверженность влиянию

Социальные стереотипы, касающиеся тендеров, могут вынудить нас поверить, что по сравнению с мужчинами женщины — более конформны, легкоубеждаемы и управляемы из-за своей зависимо­сти и подчиненности (Eagly & Wood, 1985). Ранние исследования конформности прямо не затрагивали вопрос тендерных различий. Шериф (Sherif, 1937) в своем исследовании информационного дав­ления задействовал только мужчин. Эш (Asch, 1956), изучая нор­мативное давление, судя по всему, собрал данные по обоим полам, но почему-то сообщил результаты только по мужской выборке. Хотя ни в одном из более поздних исследований, в которых принимали участие и мужчины и женщины, не было обнаружено-тендерных различий в подверженности влиянию, это не помешало авторам социально-психологических трудов и «Справочника по социальной психологии» с завидной уверенностью вплоть до конца 70-х гг. сто­ять на той точке зрения, что женщины более подвержены влия­нию, чем мужчины. И это вопреки тому, что 82% исследований, сравнивавших мужчин и женщин на предмет убеждаемости, и 74% исследований, в которых искали гендерные различия в кон­формности, никаких различий не обнаружили (Eagly, 1978; Eagly & Wood, 1985).

Используя новую в то время технику метаанализа, Игли и Кар-ли (Eagly & Carli, 1981) провели анализ 148 работ по социальному влиянию за период с 1949 по 1977 г. В результате они обнаружили небольшую, но статистически значимую величину отличий для подверженности влиянию в зависимости от тендера (значение d на­ходилось в пределах 0,16 — 0,26; напомним, что 0,20 считается ма­лым значением, а 0,50 —средним). Наибольшие значения d были получены в исследованиях группового давления, где одного члена группы все остальные принуждали изменить определенное поведе­ние или верования (0,23 <d< 0,32). Этот факт может объясняться тем, что женщины — более «общественные» создания и, следова­тельно, стараются сохранить гармонию в группе и добрые чувства ее членов друг к другу (Eagly, 1978; Eagly & Wood, 1985). Другой причиной может быть то, что мужчины менее конформны из-за социальных норм, которые предписывают им быть независимыми и не поддаваться влиянию со стороны. Было обнаружено, что муж­чины менее конформны в ситуации,⁵ когда они считают, что члены группы знают их мнение, чем тогда, когда они уверены, что дру­гим их мнение неизвестно. На конформность женщин этот фактор не оказывал никакого влияния (Eagly et al., 1981).

В статье Игли (Eagly, 1978) говорится, что среди 22 работ по этой теме, проведенных и опубликованных до 1970 г., 32% указы­вают на большую степень подверженности влиянию у женщин, тог­да как из 40 исследований, обнародованных после 1970 г., лишь 8% обнаружили те же самые различия. Она заметила, что социаль­но-психологическое влияние биологического пола, по всей види­мости, зависит от контекста культуры. Игли также заключила, что, исходя из того, что нам свойственно подчиняться мнению дру­гих тогда, когда мы не уверены в своей позиции или способностях, наибольшие половые различия будут обнаруживаться в исследова­ниях, использующих темы, в которых представители одного тенде­ра ориентируются лучше. Например, целый ряд ранних исследо­ваний тендерных различий оперировал знаниями из военной области и политики (Eagly, 1978). Систранк и Макдэвид (Sistrunk & McDavid, 1971) а также Голдберг (Goldberg, 1974,1975) обнаружи­ли следующую закономерность: когда затрагивались женские темы, мужчины были более склонны к конформному поведению, чем женщины, и наоборот. Мопен и Фишер (Maupin & Fischer, 1989) тоже пришли к выводу, что на получаемые тендерные различия в подверженности влиянию оказывают воздействие следующие фак-

торы: связано ли задание каким-либо образом с тендером и облада­ют ли мужчины (или женщины) явным превосходством в данной области. Однако Игли и Карли (Eagly & Carli, 1981), которые про­сили испытуемых обоих полов оценить каждую из 83 тем, фигу­рировавших в работах по внушаемости с 1949 по 1977 г., с точки зрения интереса, который она для них представляет и своей осве­домленности в ней, не нашли доказательств того, что исследо­ватели чрезмерно тяготели к темам, в которых мужчины лучше ориентировались и которыми интересовались. Вместе с тем они обнаружили, что в большом количестве случаев использование мужских тем было связано с высокой подверженностью влиянию у женщин.

Есть и более любопытные находки в отношении тендера и вну­шаемости. Одна из них заключается в том, что пол исследователя, судя по всему, сильно влияет на факт обнаружения тендерных от­личий. Игли и Карли подсчитали, что 79% исследований, в кото­рых были обнаружены тендерные отличия в пользу большей вну­шаемости женщин, были осуществлены мужчинами, а также что исследователи-мужчины обнаруживали более значительные отли­чия, чем их коллеги женского пола. Исходя из этого, Игли и Кар­ли заключили, что, вероятнее всего, ученые склонны плани­ровать, осуществлять и излагать свои исследования в таком виде, который бы польстил тому тендеру, к которому они сами принад­лежат (Eagiy & Carli, 1981).

Несмотря на то что в исследованиях Игли и ее коллег (Eagly, 1978; Eagly & Carli, 1981) обнаружились лишь очень малые гендер-ные различия в подверженности влиянию, стереотип о том, что женщины более внушаемы и конформны, чем мужчины, продол­жает существовать (Eagly & Wood, 1982). По мнению Игли ее кол­лег (Eagly & Wood, 1982; Eagly, 1983), причина стойкости этого взгляда в том, что женщины в целом имеют более низкий соци­альный статус и дома и на работе. Лица, обладающие меньшей властью и более низким статусом, вынуждены во многом уступать влиянию тех, кто выше их по статусу. Люди видят, что роли с высоким статусом принадлежат мужчинам чаще, чем женщинам, более того, женщины чаще бывают в подчиненных и конформных ролях, чем мужчины. Отсюда и стереотип. Игли и Вуд провели несколько экспериментов в подтверждение этой гипотезы и выяс­нили, что женщины не являются более подчиняющимися и уступ­чивыми от природы, но вести себя подобным образом обязывает их

низкий статус. Унгер и Кроуфорд (Unger & Crawford, 1992) также отмечали, что тендерные различия в подчиняющемся поведении — часто не более чем результат различий в статусе между мужчинами и женщинами. Игли и Вуд (Eagly & Wood, 1982) пришли к выводу, что как только распределение социальных ролей между мужчинами и женщинами станет менее гендерно-типизированным, можно бу­дет ожидать сокращения подобных гендерных стереотипов.