Раздел 3. Статистика трудовых ресурсов и использования рабочего времени

1. Категории численности персонала предприятия

 

Списочная, среднесписочная, среднеявочная, средняя численность фактически работающих

 

1. Состав списочной численности работников

 

Списочная численность работников (Тс) за каждый день определяется по данным табельного учета всех явок (Тя) и неявок (Тн) на работу:

Тс = Тя + Тн.

Явочная численность определяется численностью работников, вышедших на работу.

Она меньше списочной численности на число неявок.

Численность фактически работающих отражает число явившихся и приступивших к работе лиц.

 

1. Техника расчета списочной численность работников в среднем за месяц

 

Среднесписочная численность Т определяется суммированием списочной численности работников за каждый календарный день, включая праздничные и выходные ΣТс, и делением полученной величины на число календарных дней в периоде (Дк):

 

 

1. Техника расчета среднеявочной численности работников

 

Среднеявочная численность Тя определяется делением численности явившихся на работу ΣТя на число рабочих дней в периоде (Др):

 

1. Функции персонала основной деятельности и вспомогательных цехов

 

 

1. Абсолютные показатели движения работников

 

 

1. Относительные показатели движения работников

 

 

1. Учет рабочего времени

Рабочее время – это часть календарного времени, затраченное на производство продукции или на выполнение определённого вида работ.

Учет рабочего времени ведется в человеко-днях и человеко-часах по работникам, учтенным при расчете среднесписочной численности, принимаемой для исчисления средней заработной платы и других средних показателей.

 

1. Фонды рабочего времени

Календарный фонд рассчитывается как сумма явок и неявок на работу.

Табельный фонд меньше календарного на число праздничных и выходных дней.

Максимально возможный фонд меньше табельного на число дней очередных отпусков.

 

1. Техника расчета коэффициентов использования фондов рабочего времени

Использование фондов рабочего времени характеризуется коэффициентами использования, рассчитываемыми как отношение фактически отработанного времени к соответствующему фонду.

 

1. Расчет коэффициента использования продолжительности рабочего дня

Коэффициент использования рабочего дня = /

 

 

1. Расчет коэффициента использования сменного режима