Учет расч. с персоналом по оплате труда

Норматив. регулир-ие: конституция, ТК, НК, первич. учет. докум. по з/пл., ФЗ «О мин. размере оплате труда» (5205 руб). Сущ-ют формы оплаты труда: Сдельная оплата труда -это оплата по кол-ву выраб-ой прод-ии на осн-нии расценок за ед-цу выработки (кол-во выработ.прод*расценку). Повременная - оплата по тариф. ставкам за фактич отработан время (часы, дни) (тарифная ставка * кол-во отраб часов). Расчет пособия по врем-ой нетруд-ти осущ-ся по средней з/пл. Среднедневной заработок (СДЗ) исчисляется путем суммирования среднего заработка за предыдущие два года и деления на 730. Размер пособия зависит от непрер-го стажа работы. До5лет-60%,5-8лет-80%, 8лет и более-100%. 100% сред з/пл сохр-ся: при оплате пособия раб-кам, имеющим на иждивении 3-х и более детей, не достигших 16 лет, инва-ам ВОВ, по берем-ти и родам. Исчисление пособия осущ-ся следующим образом: 1.Рас-ся среднед пособие исходя из факт-го заработка с учетом непрер стажа; 2.Рас-ся максим.размер среднедн пособия исходя из суммы макс-го пособия (12480+ рай.к-т, деленные на число рабочих дней в месяце нетрудосп-ти); 3.Пособие рас-ся путем умножения меньшей из этих сумм на количество рабочих дней, пропущенных в результате нетрудос-ти

Первые 3 дня врем нетруд-ти оплач-ся за счет ср-в работод-ля, а с 4-го дня болезни за счет ср-в ФСС.

Сумма по бол.листу = среднедн з/пл * % по стажу * кол-во рабочих дней болезни. Расчет осущ-ся в листке нетруд-ти.

Докум-е оформ и порядок оплаты отпуска.

В соотв с ТК ежегод отпуск предост-ся на 28 календ-х дней. При расчете отпускных необх опред-ть: 1. з/пл за 12 м-цев перед уходом в отпуск. 2. Из суммы з/пл 12-х м-цев искл-ся суммы з/пл, рассчит-е по сред з/пл (больничн листы). 3. Опред-ся среднемес з/пл = сумма з/пл за 12 м-цев / 12 м-цев. 4. Опред-ся среднеднев з/пл = среднемес з/пл / 29,4 дней (по ТК). 5. Сумма отпускных = среднеднев з/пл * календ дни отпуска (28 дней). Основанием для начисл-я отпускных явл-ся приказ о предост-и отпуска.

Удержания и вычеты из ЗП. Удерж-я из з/пл м. разделить на 3 группы: 1) Обязат удерж-я: НДФЛ, уд-я по исполнит док-там в пользу юр и физ лиц. НДФЛ 1400руб.-на первого и второго ребенка, 3000руб.-на последующих детей.Сумма НДФЛ=(н/облагаемый доход-ст.вычеты)*13%. 2) Удерж-я по иниц-ве адм-ции орг-ции: выдан аванс по з/пл раб-ку; сумма причинен орг-ции мат.ущерба в виде недостач и хищений; сумма допущен брака по пр-ву пр-ции; излишние или ошибочно выдан суммы пособий и з/пл; сумма, получен за неотработ дни отпуска при увольнении. По пред-ю изд-ся приказ на удерж-я по ин-ве адм-ции. Приказ д.б. издан в теч м-ца с момента обнаруж-я удерж-ий. 3) Удерж-я по инициативе работника м. осущ-ся только по заявл-ю раб-ка: алименты; по возврату займов, получен от орг-ции. Общий размер всех удерж-ий не м. превышать 50% общей з/пл. Синт учет з/п –сч.70. По К70 отр-ся кред-ая зад-ть п/п раб-ам по з/пл. По Д70 отр-ся уменьшение зад-ти раб-ам в рез-те удерж-ий из з/п, на сумму выдачи з/пл и на сумму депонированной з/пл. По начис-ой з/п раб-ам сост-ся проводки: Д20 К70 включается в себестоимость продукции. Д23,25,26,44 К70 ЗП раб-кам вспом пр-ва, цеха, упр.персоналу, торг деят-ти. Д69/1 К70 пос.по временной нетр-ти и по бер-ти и родам за счет ср-в ФСС.

За счет средств работад. 91/70. На выдачу з/пл: Д70 К50

Депонир з/пл. Выдача з/пл из кассы произв-ся в теч-ии 3-х раб дней. По их истеч-ии кассир против ФИО раб-ков, не получивш з/пл в графе «Расписка в получ-ии» проставляет штамп или пишет «Депонировано». На депонир суммы кассир сост-ет реестр невыдан з/пл и сдает суммы депон з/пл в банк на р/сч пред-ия. Депонир з/пл хран-ся в теч 3-х лет. Деп з/пл учит-ся на сч 76/4. На суммы депонир з/пл сост-ся пров-ка: Д70 К76/4. Выдача раб-ку деп з/пл – Д76/4 К50. Депонир з/пл, не выдан раб-ку по истеч-ии 3-х лет присоед-ся к проч фин дох пред-я – Д76/4 К 91/1.