Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ѕоиск информации о персонали€х




ѕервый вариант алгоритма поиска исходит из того, что зачастую люди, представленные в социальных сет€х имеют собственный блог. —оответственно, блог интересующей персоны можно обнаружить при помощи поисковика, либо специальных поисковых программ. Ѕлог помимо источника сведений, где может содержатьс€ полезна€ информаци€ важен еще и тем, что сегодн€ практически об€зательным стандартом стало наличие на блоге кнопок в основные социальные сети. “аким образом, можно получить информацию, в каких основных социальных сет€х зарегистрирована искома€ персона и посмотреть ее открытые аккаунты. ƒл€ блогов –унета наиболее часто употребл€ютс€ иконки, вывод€щие на соответствующие странички социальных сетей Facebook, ¬ онтакте, Twitter, Google+. ¬ последнее врем€ все более активно приживаетс€ иконка LinkedIn.

¬торой вариант алгоритма поиска предполагает отсутствие блога у искомой персоны. ¬ этом случае необходимо делать черновую работу по поиску человека в социальных сет€х.  ак правило, поисковики неплохо индексируют наличие аккаунтов человека в таких сет€х, как ќдноклассники, ћой круг, ѕрофессионалы, Google+. ’уже обстоит дело с индексацией аккаунтов в Facebook и ¬ онтакте. ќпределенную помощь здесь могут оказать специальные поисковики по поиску людей в интернете, в том числе те, о которых уже упоминалось. Cущественную помощь в обнаружении аккаунтов в социальных сет€х окажет сервис Ark.com. ѕока же дл€ повышени€ точности поиска приходитс€ провер€ть наличие аккаунта интересующей персоны вручную через внутренние поисковые системы Facebook и ¬ онтакте.

Ќа основе обобщени€ информации об участии человека в социальных сет€х, профессиональных сообществах и св€занных с ним новых медиа, формируетс€ информационное досье. ≈сли необходима информаци€ о текущих делах человека, его настроении и т.п., то вслед за составлением информационного досье необходимо приступить к наиболее трудоемкой части работы Ц регул€рному мониторингу его личных страниц и аккаунтов, а также статусов, которые могут врем€ от времени мен€тьс€.

ѕри всем различии алгоритмов работы с компани€ми в социальных сет€х можно дать наиболее проверенный и как правило принос€щий необходимые результаты при разумных затратах времени метод.

ќтталкиватьс€ надо от информации, котора€ уже имеетс€ о компании, либо котора€ была получена из общедоступных сертифицированных баз данных и сервисов. ≈сли таковых данных нет, а есть только название, то естественно нужно прибегать к помощи поисковых систем.

»з сайта компании, а также из других страниц выдачи поисковиков, где эта компани€ упоминаетс€, надо извлечь первым делом фамилии, имена и если есть контакты лиц, которые работают в компании вне зависимости от занимаемой должности. Ёти лица и состав€т Ђ€дро поискаї, отталкива€сь от которого вы начнете действовать в социальных сет€х.

ѕервый шаг Ц это поиск аккаунтов этих людей в социальных сет€х. ѕосле того, как вы установили наличие или отсутствие аккаунта тех людей, которые работали или работают в компании, составьте сетевое досье на компанию.

¬торой шаг Ч посмотрите на сайте компании, в каких социальных сет€х она представлена. —оответственно зайдите на страницу компании в социальной сети и выделите контактное лицо, которое ведет эту страницу. ƒалее, работа со страницей компании сильно зависит от предмета ее де€тельности и масштаба. ≈сли компани€ имеет достаточно большие размеры, то затраты времени на извлечение из состава участников группы в Facebook, либо ¬ онтакте работников компании и отделение их из сотен, а иногда и тыс€ч Ђдрузейї, т.е. людей, интересующихс€ продукцией компании Ц дело неблагодарное и заниматьс€ им вр€д ли стоит. ≈сли же компани€ относитс€ к среднему и небольшому бизнесу, то на этой странице, скорее всего, обнаружитс€ в числе прочих самих работников компании, которых также надо внести в сетевое досье.

Ќеобходимо также посмотреть списки друзей тех, кто уже включен при помощи описанной выше операции в сетевое досье компании. Ёто, конечно, потребует определенного времени, но с высокой степенью веро€тности вы получите дополнительную информацию.

“ретий шаг Ч в зависимости от целей и конкретных задач сбора информации выделите тех, кто по своему функционалу вас наиболее интересует, как источник пассивного и активного получени€ информации. » после проведени€ рассмотренных выше действий мониторьте их страницы.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-10-01; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 1460 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ѕольшинство людей упускают по€вившуюс€ возможность, потому что она бывает одета в комбинезон и с виду напоминает работу © “омас Ёдисон
==> читать все изречени€...

1583 - | 1343 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.008 с.