Частное предпринимательство

Отдельно необходимо упомянуть о частном предпринимательстве. Эта тема также вписывается в концепцию методики подбора места профессиональной деятельности и не упомянуть о ней нельзя.

Выбор такого приложения своих сил, идей и умений, как частный бизнес требует, в первую очередь, готовности от человека пойти на этот шаг. Он должен быть хорошо взвешен. А сам человек должен обладать, в некотором роде, необходимость для себя лично пойти на это. Как говориться: «Есть

вещи, которые я могу не делать, но есть то, что я не делать не могу, даже если и не хочу». Я не хочу нагонять на вас жути, но создание своего бизнеса и участие в нём постоянно – это серьёзный риск. Должно совпасть много вещей, чтобы у вас появилась готовность и потребность в создании личной фирмы.

В первую очередь нужна идея, на которой вы будете зарабатывать: предоставление услуг, производство и переработка, торговля. Знающие люди говорят, что деньги можно делать из воздуха. И это действительно так. Вот только нужно это красиво и умело подать.

Будет лучше, если ваша бизнес-идея будет связана с той областью деятельности или знаний, которая вам хорошо известна. По крайней мере, не начинайте действия в той области, о которой у вас только приближённое, общее представление. Например, фирма по предоставлению услуг клининга. Что может быть проще? Но и здесь есть подводные камни, как низкая рыночная стоимость услуги, большая конкуренция, низкие зарплаты у персонала, огромная текучка, из-за этого привлечение ИРС (иностранной рабочей силы), которую нужно особым образом регистрировать и платить налоги и пр. Также фирмы, которые пользуются услугами привлечённого клининга – клининг в аутсорсинг, поголовно имеют свойство задерживать выплаты по счетам. Хотя требования будут предъявлять, как будто заплатили даже больше, чем нужно. Это повлечёт за собой задержку зарплаты, что, в свою очередь, повлечёт уход кадров – текучку, круг замыкается. Поэтому нужно всё

очень хорошо продумать, рассчитать, чтобы ваши доходы перекрывали расходы, включая налоги. Выбор системы налогообложения также играет важную роль.

Желательно, чтобы у вас была финансовая подушка, которая позволит хотя бы первые три месяца покрывать ваши затраты на самое необходимое.

Ключевую роль имеет команда или партнёры, с которыми вы будете работать. Выбор кандидатов и оформление отношений с ними крайне необходим. Будут это наёмные люди со стороны, или ваши друзья, знакомые, родственники, нужно договориться заранее, составить договоры, в которых будет прописан функционал, обязанности, ответственности и права. Это

дисциплинирует. Ни в коем случае не оставляйте всё на словах. Слова без бумаги для многих ничего не значат. Без договора трудно будет с человека спрашивать результат. Не думайте, что вы обидите кого-то, особенно если это друг или близкий человек, если обговорите и пропишете всё заранее и чётко. Не бойтесь, не обходите острые углы, выясните все детали у человека, его отношение к вам, к делу, к деньгам, какие у него цели на ближайший год или два. То же касается и вас. Нужно чётко решить какая у вас цель, сколько вам нужно зарабатывать и сколько хотите зарабатывать – это разные вещи.   

Настройтесь на то, что ближайшие 2-3 года вы будете работать на выживание фирмы. По статистике в России в первый год работы закрывается 95% новых фирм. Не покупайте в течение 2-3 лет ничего дорогого – квартиры, машины, землю или что-то еще дорогое в кредит, ипотеку или лизинг, если вы не сможете в случае закрытия фирмы устроиться на работу и выплачивать ежемесячные платежи из зарплаты без ущерба для личного и

семейного бюджета. Излишки копите. Лучше жить первое время скромно, но с успешным и работающим бизнесом, чем на широкую ногу, душа свой бизнес роскошными покупками.

Ну а такие шаги, как подача заявлений в налоговую инспекцию на регистрацию юридического лица, оформление фирмы в соответствии с требованиями законодательства нашей страны, можно сделать в бухгалтерской фирме за небольшое вознаграждение, благо таких фирм сейчас много.

Самая основная проблема начинающего бизнесмена – это отсутствие понимания, как свою идею воплотить в жизнь, а особенно это касается инновационных проектов, ноу-хау, проектов, требующих привлечения инвесторов. Понимание концепции и воплощение её в красивую удобоваримую для рынка форму, две разные вещи. Например, группа программистов придумала новую программу или глобальный ИТ-проект. Но никто из них не занимался бизнесом и не знает элементарных законов ведения бизнеса и общения с потенциальными партнёрами. В итоге, проект остаётся нереализованным. Помочь в таком случае могут различные государственные или негосударственные организации, в которых есть специалисты, знающие как это сделать.

Для тех, кто делает первые шаги в бизнесе или только планирует, существует «Инновационный бизнес-инкубатор» Челябинской области.

ГБУ Челябинской области «Инновационный бизнес-инкубатор» начал позиционировать себя как Центр поддержки и развития предпринимательства (ЦПРП).

Центр бесплатно осуществляет консультационные услуги по вопросам ведения бизнеса, регистрации компаний, государственным программам поддержки предпринимательства, консультации по вопросам бизнес-планирования, а также возможность бесплатного участия в образовательных услугах и различных бизнес-мероприятиях. Они оказывают консультации по вопросам регистрации компании:            

- Подготовка документов для регистрации предприятия в качестве ИП и ООО;

- Открытие расчетного счета.

Консультации по вопросам защиты интеллектуальной собственности:

- Подготовка документов для регистрации патентов на изобретение, полезную модель, промышленный образец;

- Подготовка документов для регистрации товарных знаков и программы для ЭВМ;

- Патентный поиск.

Консультации по государственным программам поддержки предпринимательства:

- Образовательные программы;

Консультации по вопросам инвестирования проектов:

- Субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства;

- Гранты субъектам инновационной деятельности;

- Кредитные программы крупнейших банков Челябинска;

- Услуги фонда содействия кредитованию;

- Частное инвестирование.

Консультации по вопросам бизнес-планирования:

- Бизнес-план для открытия бизнеса;

- Бизнес-план для получения кредита;

- Бизнес-план для привлечения инвестора;

- Бизнес-план для получения государственной поддержки.

Участие в конгрессно-выставочных мероприятиях, проходящих на территории бизнес-инкубатора:

- Оценка проекта;

- Содействие в подготовке инвестиционного бизнес-плана;

- Привлечение инвестора (из базы бизнес-инкубатора).

Образовательные услуги:

- Семинары, мастер-классы, тренинги по вопросам ведения бизнеса;

- Коучинговое консультирование.

Последнее особенно актуально, потому что на таких консультациях вы и получите представление о том, как планировать и что такое бизнес, стоит вам этим заниматься или нет, ваши идею получат одобрение или вы придумаете что-то новое.

Для тех, кто уже встал на ноги существует «Фонд содействия кредитованию малого предпринимательства Челябинской области» - ор­га­ни­за­ция со­здан­ная Ми­ни­стер­ством эко­но­ми­че­ско­го раз­ви­тия Че­ля­бин­ской об­ла­сти. Фонд предо­став­ля­ет по­ру­чи­тель­ства субъ­ек­там ма­ло­го пред­при­ни­ма­тель­ства при не­до­ста­точ­но­сти обес­пе­че­ния по кре­ди­ту, бан­ков­ской га­ран­тии бан­ка-парт­не­ра Фон­да, а так же ли­зин­гу. По­ру­чи­тель­ством мож­но обес­пе­чить до 70% от сум­мы кре­ди­та, бан­ков­ской га­ран­тии или ли­зин­га, мак­си­маль­ный раз­мер по­ру­чи­тель­ства со­став­ля­ет 15 млн. руб. Их сайт http://www.fond74.ru/

На этом я завершаю обзор инструментов в рамках данной темы.

Желаю вам удачи и успехов в поиске!

 

 

* - оплата труда и его нормирование описаны в разделе 6, статья 129-163 ТК РФ. Приведу здесь актуальную статью 132 Оплата по труду: «заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда».

** - не забудьте, по возможности, закрепить своё временное трудоустройство срочным трудовым договором статья 59 ТК РФ.

*** - работа по совместительству прописана в статьях 60.1 и 60.2 ТК РФ.

**** - статья 22. Основные права и обязанности работодателя. В ней, в частности говорится, что работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей

***** - особенности регулирования труда в бюджетной сфере, в госкорпорациях, на военной службе, в религиозных организациях и проч. описаны в части четвёртой, раздел 12 ТК РФ.