Лекции.Орг


Поиск:




Порядок подготовки и проведения Конкурса

Руководитель Департамента

Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции

По Костанайской области,

Председатель Совета по этике

___________________ С. Муксимов

«___» _____________ 2018 года

 

 

Методические рекомендации

по проведению областного конкурса
«Лучший Уполномоченный по этике»

 

Общие положения

1. Настоящие Методические рекомендации регламентируют порядок организации и проведения Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции (далее – Департамент) областного конкурса «Лучший уполномоченный по этике» (далее – Конкурс).

2. Цели проведения Конкурса:

1) повышение престижа государственной службы путем продвижения морально-этических ценностей;

2) формирование позитивного общественного мнения об Уполномоченном по этике;

3) повышение статуса и стимулирование к совершенствованию деятельности уполномоченных по этике;

4) составление рейтинга уполномоченных по этике.

3. В Конкурсе принимают участие государственные служащие Костанайской области, на которых возложены функции уполномоченного по этике.

4. Конкурс состоит из 2 номинаций: «Лучший Уполномоченный по этике территориального подразделения центрального государственного органа», «Лучший Уполномоченный по этике местного исполнительного органа».

5. Настоящие Методические рекомендации подлежат размещению на интернет-ресурсе Департамента.

 

Порядок проведения конкурса

Конкурс включает в себя ряд последовательных этапов:

1) публикация объявления о проведении конкурса;

2) прием документов (в течение 7 рабочих дней, со следующего рабочего дня после публикации объявления);

3) создание конкурсной комиссии;

4) рассмотрение документов и собеседование (в течение 7 рабочих дней);

5) итоги Конкурса (в течение 5 календарных дней);

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) служащие производят за счет собственных средств.

Конкурсная комиссия

6. Для определения победителя Конкурса образуется конкурсная комиссия.

7. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается руководителем Департамента.

Состав конкурсной комиссии образует председатель, 4 члена конкурсной комиссии и секретарь.

В состав конкурсной комиссии могут быть включены депутаты областного маслихата, руководители государственных органов, Национальной палаты предпринимателей «Атамекен», представители общественных и научно-образовательных организаций, отраслевого профсоюза работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания, сотрудники Департамента.

8. Председатель конкурсной комиссии руководит деятельностью конкурсной комиссии, осуществляет общий контроль. В случае возникновения спорных вопросов при принятии решений конкурсной комиссии голос председателя конкурсной комиссии является решающим.

9. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и оформляется протоколом.

10. Секретарем конкурсной комиссии является служащий Департамента, который не имеет права голоса при принятии конкурсной комиссией решений.

11. Секретарь осуществляет техническое обслуживание деятельности конкурсной комиссии, а именно:

1) осуществляет прием документов кандидатов;

2) организует заседания конкурсной комиссии;

3) оформляет протокол заседания конкурсной комиссии и по итогам Конкурса формирует материалы на победителя конкурса;

4) предоставляет информацию о результатах Конкурса для размещения на интернет-ресурсе Департамента и в средствах массовой информации.

 

Порядок подготовки и проведения Конкурса

12. Конкурс начинается с размещения объявления о начале его проведения.

Объявление о проведении Конкурса размещается на интернет-ресурсе Департамента, в областных и районных средствах массовой информации согласно приложению 1 к настоящим Методическим рекомендациям.

13. В объявлении о проведении Конкурса указываются срок и порядок представления документов для участия в Конкурсе

14. В течение срока представления документов кандидаты для участия в Конкурсе представляют следующие документы:

1) заявление об участии в Конкурсе по форме согласно приложению 2 к настоящим Методическим рекомендациям;

2) отчет о деятельности, содержащий подробную информацию в соответствии с критериями оценки деятельности уполномоченных по этике согласно приложению 3 к настоящим Методическим рекомендациям с представлением подтверждающих материалов;

3) мотивационное эссе на тему «Мой вклад в развитие морально-этических ценностей государственных служащих» объемом не менее 500 слов, напечатанное на листах формата А-4, шрифт – Times New Roman 14, междустрочный интервал – одинарный.

В мотивационном эссе необходимо аргументировано изложить основные личные достижения претендента в профессиональной деятельности, личный вклад в разрешение проблем в своей деятельности, в процесс реализации государственным органом возложенных на него задач и функций, а также перечень реализованных проектов (в случае наличия). Также, в эссе необходимо отразить краткосрочные (от 1 до 3 месяцев), среднесрочные (от 3 месяцев до 1 года) и долгосрочные (от 1 до 3 лет) задачи и цели уполномоченного по этике для продвижения морально-этических ценностей.

15. Конкурсная комиссия в течение 7 рабочих дней со дня окончания срока приема документов проводит собеседование (в том числе в режиме онлайн) с каждым из участников Конкурса и осуществляет оценку деятельности в соответствии с критериями, предусмотренными в приложении 3 к настоящим Методическим рекомендациям, а также мотивационного эссе и ответа по решению ситуационной задачи (кейса).

В ходе собеседования участникам могут быть заданы вопросы по профессиональной деятельности, уточняющие вопросы по критериям оценки деятельности уполномоченных по этике, мотивационному эссе, а также заслушивается ответ по ситуационной задаче (кейсу).

16. Организационное сопровождение и техническое обеспечение проведения Конкурса осуществляется Департаментом.

 



<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Обработка результатов эксперимента. | Познавательное развитие, развитие основных психических функций
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2018-10-18; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 166 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Стремитесь не к успеху, а к ценностям, которые он дает © Альберт Эйнштейн
==> читать все изречения...

741 - | 735 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.009 с.