Цели освоения учебной дисциплины

По магистерской программе

«Правовой консалтинг»

Направление подготовки: юриспруденция

Квалификация (степень) выпускника: магистр

Форма обучения: очная

Москва

2018

Программа одобрена на заседании кафедры

предпринимательского и корпоративного права

«___» ________ 2018 г., протокол №___

Автор:

Кантор Н.Е. – кандидат юридических наук, старший преподаватель.

Рецензент:

Беседин А.Н.– кандидат юридических наук, доцент

Основы корпоративного управления: рабочая программа / Кантор Н.Е. — М.: Издательский центр ФГБОУ ВО «Московский государственный юридический университет им. Кутафина (МГЮА)», 2018.-35 с.

 

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО

по направлению подготовки 40.04.01 Юриспруденция

(квалификация (степень) магистр)

© ФГБОУ ВО «Московский государственный юридический университет им. Кутафина (МГЮА)», 2018

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

1. Цели освоения учебной дисциплины………………………………………4

2. Место учебной дисциплины в структуре магистерской программы……6

3. Структура и содержание учебной дисциплины…………………………...7

4. Образовательные технологии…………………………………………….....23

5. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов…………….......................24

6. Планируемые результаты освоения учебной дисциплины………………26

7. Учебно-методическое обеспечение учебной дисциплины………………..28

8. Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины…………..35

ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Целью освоения учебной дисциплины «Основы корпоративного управления» является формирование у студентов системного представления об основных принципах и моделях управления корпорацией, что предполагает:

-уяснение основных правовых категорий корпоративного управления и контроля,основных подходов к построению оптимальной корпоративной структуры юридического лица в целях эффективного управления корпорацией, контроля за ее финансово-хозяйственной деятельностью и предотвращения корпоративных конфликтов;

-формирование практических навыков, требующихся для самостоятельного толкования и применения законодательства в сфере корпоративного управления и контроля, разработки необходимых документов, разрешения правовых споров, оценки юридических рисков, решения практических проблем, связанных с деятельностью органов управления корпорации;

-развитие профессиональных способностей студентов магистратуры и повышение их юридической грамотности.

Достижение указанных целей предполагает решение следующих задач:

- изучение действующего законодательства, регулирующего вопросы корпоративного управления и контроля в коммерческих и некоммерческих корпорациях;

-уяснение основных понятий и процедур, относящихся к институту корпоративного управления («орган корпорации», «компетенция органа», виды органов корпорации, порядок их формирования, деятельности и др.)

-овладение методикой разработки модели корпоративного управления применительно к определенным бизнес-условиям;

- разработка положений устава в части структуры органов и распределения компетенции между ними, подготовка решений органов в рамках их компетенции,

-изучение основных регулятивных и охранительных способов защиты прав и интересов корпорации и ее участников в процессе корпоративного управления, восстановления корпоративного контроля,

- овладение навыками поиска, анализа, толкования и систематизации судебных актов по проблемным вопросам корпоративного управления,

-выработка подходов к решению актуальных вопросов, возникающих в правоприменительной практике юристов;

- развитие аналитических способностей и повышение уровня профессиональной квалификации, необходимой для осуществления экспертно-консультационной деятельности по вопросам правового сопровождения деятельности корпораций.

 

Виды профессиональной деятельности и профессиональные задачи, к которым готовится магистр в рамках учебной дисциплины «Основы корпоративного управления»:

правоприменительная деятельность:

-обоснование и принятие в пределах должностных обязанностей юридически значимых решений, а также совершение действий, связанных с реализацией правовых норм;

 -составление юридических документов в деятельности корпораций;

правоохранительная деятельность:

-обеспечение законности в деятельности корпораций,

-защита прав и законных интересов граждан и юридических лиц;

экспертно-консультационная деятельность:

-оказание юридической помощи, консультирование по вопросам корпоративного управления и контроля, компетенции органов, применения и правовой экспертизы учредительных документов, внутренних регламентов корпораций и др.;

-осуществление правовой экспертизы нормативных правовых актов в сфере законодательства, регулирующего вопросы корпоративного управления и контроля;

организационно-управленческая деятельность:

-выработка оптимальных управленческих решенийпо вопросам корпоративного управления;

-консультирование по вопросам оптимальной управленческой структуры корпорации;

научно-исследовательская деятельность:

-проведение научных исследований по проблемам правового статуса органа управления корпорации, оптимальных моделей управления и пр.

-участие в проведении научных исследований в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности

педагогическая деятельность:

-преподавание юридических дисциплин, популяризация правовых знаний.

В результате освоения дисциплины «Основы корпоративного управления» студент формирует и демонстрирует следующие общекультурные и профессиональные компетенции:

Компетенции	Код
Способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста	ОК-2
Способность квалифицированно применять нормативные правовые акты в конкретных сферах юридической деятельности, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности	ПК-2
Готовность к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства	ПК-3
Способность квалифицированно толковать нормативные правовые акты	ПК-7