СРС 2.Сущность, структура и виды педагогической деятельности.
Семинар 2. Сущность, структура и виды педагогической деятельности.
Цель: закрепить знания по теме, рассмотреть структурные компоненты и ценностные характеристики педагогической деятельности.
Семинар состоит из двух частей: теоретической и практической.
В теоретической части обсуждаются вопросы:
1. Ценностные характеристики педагогической деятельности.
2. Педагог как субъект профессиональной деятельности.
3. Профессионально-обусловленные требования к личности педагога.
Практическая часть предполагает работу с литературой и конспектами по составлению СЛС и таблицы: «Виды педагогической деятельности», «Структура педагогической деятельности».
Критерии оценки СЛС
Критерии
Шкалы оценивания
«отлично»
«хорошо»
«удовлетворительно
«неудовлетворительно»
Содержание конспекта
Структурно-логическая схема в полном объеме раскрывает материал по теме, информация в каждом элементе СЛС отражает основную мысль и легко воспринимается
В структурно-логической схеме отсутствуют неосновные и дополняющие элементы материала по предложенной теме, информация в СЛС не всегда отражает основную мысль
В структурно-логической схеме отсутствуют основные элементы материала по предложенной теме
Элементы тематического материала не представлены в СЛС
Оптимальность, структурированность, логичность
Структурно-логическая схема содержит небольшое число элементов, связи между которыми логично отражают содержание материала
Структурно-логическая схема содержит небольшое число элементов, но не все логические связи материала отражены в СЛС
Структурно-логическая схема содержит большое число элементов, между которыми нет логической связи
Структурно-логическая схема не представлена
Самостоятельность выполнения конспекта
Структурно-логическая схема подготовлена правильно и в срок. Проявляет инициативу в поиске дополнительной учебной информации
Структурно-логическая схема выполнена самостоятельно в соответствии с требованиями, но при руководстве педагога. Не всегда проявляет инициативу
Даже при руководстве педагога структурно-логическая схема выполнена не правильно, нарушены сроки. Не проявляет инициативу для поиска дополнительной информации
Структурно-логическая схема не выполнена в срок. Не проявляет инициативу для поиска дополнительной информации
Основная литература:
Сластенин, В. А. Общая педагогика [Текст]: учеб.пособие. В 2 ч. Ч. 1 / В. А. Сластенин, И. Ф. Исаев, Е. Н. Шиянов. - Мсоква:Гуманит изд. центр ВЛАДОС, 2002. - 288 с.
Подласый, И. П. Педагогика: учебник для бакалавров: [учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки и специальностям в области "Образование и педагогика": в 2 т.]/ И. П. Подласый Т. 1: Теоретическая педагогика. - 2013. -777 с.
Дополнительная литература:
1. Столяренко Л. Д. Педагогика [Текст]: учеб.дляпед. колледжей / Л. Д. Столяренко. - Ростов н/Д: Феникс, 2000. - 448с.
2. Педагогик а [Текст]: учеб.пособие / под ред. П. И. Пидкасистого. - Москва:Высш. образование, 2007. - 430 с.
3. Педагогика: словарь-справочник коррекционного педагога/ авт.-сост. А. В. Виневская; под общ.ред. М. А. Пуйловой. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. -268 с.
СРС 2.Сущность, структура и виды педагогической деятельности.
Цель: закрепить знания компонентов педагогической деятельности, выработка умения выделять их структурные компоненты, взаимосвязь и общее значение для профессиональной компетентности педагога.
Для выполнения СРС необходимо:
1. Подготовить профессиограмму педагога, руководителя хореографического коллектива.
2. Описать опыт работы педагога-новатора.
3. Внесите в словарь понятия: «профессиональная культура», «педагогическая культура», «профессионально-педагогическая культура» и схематически отразить их соотношение.
Профессиограмма - это обобщенная эталонная модель успешного специалиста в данной области.
На примере профессии бухгалтера дадим примерную схему профессиограммы, которую может создать сотрудник кадровой службы для эффективного отбора и обучения персонала
Компоненты
профессиограммы
Содержание компонентов профессиограммы
1. Содержание труда:
Бухгалтер осуществляет бухгалтерский учет финансовых средств предприятия, ревизию и финансовый контроль, проверяет достоверность полученной информации, контролирует соблюдение законности при расходовании финансовых средств.
2. Профессионально важные качества работника
2.1 Психофизиологические параметры:
Устойчивость и концентрация внимания; высокая работоспособности и устойчивость к монотонии; хорошие показатели кратковременной памяти.
Логическое мышление, вербальный интеллект, способность к вычислениям
3. Знания, умения, навыки
Бухгалтер должен знать статистику, финансы, кредит, технологию конкретной области организации, методику составления отчетности, нормативные документы. Должен уметь быстро и правильно считать в уме (для контроля возможных ошибок калькулятора).
4. Условия работы
В помещении; социальные контакты ограничены; рабочая поза - сидячая работа; работа на компьютере; чаще всего работа одну смену, но возможна сверхурочная работа; работа жестко регламентирована инструкциями и носит индивидуальный характер.
5.Медицинские противопоказания:
Плохое зрение; заболевания вегетативной нервной системы (сосудистая дистония, гипертония, мигрень, головные боли другой природы); пограничные нарушения психики (чрезмерная мнительность, тревожность).
6.Требования к профессиональной подготовке
Требования к предварительной профессиональной подготовке:
хорошая подготовка по математике. Обучение и квалификационные требования: финансово-экономические и торговые техникумы, колледжи и ВУЗы, экономические факультеты ВУЗов, курсы бухгалтеров
7.Занимаемый сегмент на рынке труда
7.1 Родственные профессии
Налоговый инспектор, экономист, финансист, аудитор, преподаватель по этим специальностям в учебном заведении.
7.2 Диапазон должностей
Бухгалтер – руководитель подразделения - главный бухгалтер
7.3 Возможность предпринимательской и индивидуальной трудовой деятельности
бухгалтер может выполнять функцию аудитора в аудиторской фирме или привлекаться коммерческими структурами по договору для составления отчетов и балансов.
7.4 Востребованность профессии на рынке труда
Востребованность высокая, но в основном требуются главные бухгалтера и специалисты с опытом работы на компьютере и программ «1С-бухлалтерия» и других автоматизированных систем бухгалтерского учета.
Основная литература:
1. Сластенин, В. А. Общая педагогика [Текст]: учеб.пособие. В 2 ч. Ч. 1 / В. А. Сластенин, И. Ф. Исаев, Е. Н. Шиянов. - Мсоква:Гуманит изд. центр ВЛАДОС, 2002. - 288 с.
2. Подласый, И. П. Педагогика: учебник для бакалавров: [учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки и специальностям в области "Образование и педагогика": в 2 т.]/ И. П. Подласый Т. 1: Теоретическая педагогика. - 2013. -777 с.
Дополнительная литература:
1. Столяренко Л. Д. Педагогика [Текст]: учеб.дляпед. колледжей / Л. Д. Столяренко. - Ростов н/Д: Феникс, 2000. - 448с.
2. Педагогик а [Текст]: учеб.пособие / под ред. П. И. Пидкасистого. - Москва:Высш. образование, 2007. - 430 с.
3. Педагогика: словарь-справочник коррекционного педагога/ авт.-сост. А. В. Виневская; под общ.ред. М. А. Пуйловой. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. -268 с.
1. Пешкова, В.Е. Педагогика: курс лекций: учебное пособие / В.Е. Пешкова. - М.; Берлин: Директ-Медиа, 2015. - Ч. I. Введение в педагогическую деятельность. - 69 с.: ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-3911-5; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=426678 (08.02.2016).
2. Руссо, Ж.-Ж. Педагогические сочинения: в 2-х т. / Ж.-Ж. Руссо; под ред. Г.Н. Джибладзе. - М.: Педагогика, 1981. - Т. 1. - 653 с. - (Педагогическая библиотека).; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=87503 (08.02.2016).
3. Как составить профессиограмму. - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://brainmod.ru/magazine/article-professiograme/ (28.08.2018).