Утверждено
Решением
Организационного комитета
20.06. 2018
ПОЛОЖЕНИЕ
О Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР
«Стратегический резерв 2018»
Общие положения
1.1. Федерация Независимых Профсоюзов России организует Всероссийский молодежный профсоюзный форум ФНПР «Стратегический резерв 2018» (далее – Форум).
1.2. Форум реализуется в соответствии с Постановлением Исполкома ФНПР от 21.02.2018 № 1-7 «О подготовке и проведении Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2018».
1.3. Руководство Форума осуществляет Организационный комитет Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «Стратегический резерв 2018» (далее – Организационный комитет), утвержденный постановлением Исполкома ФНПР, указанного выше.
1.4. Форум проводится в рамках реализации молодежной политики ФНПР, одним из приоритетных направлений которой является деятельность по защите социально-экономических прав работающей и учащейся молодежи, привлечение ее в ряды профсоюзов, подготовка и пополнение актива молодыми людьми.
1.5. Основной информационный интернет-ресурс подготовки, организации и проведения Форума – сайт Молодежного совета ФНПР www.msfnpr.ru.
1.6. Дополнительные информационные интернет-ресурсы сопровождающие Форум: группа «ВКонтакте» - vk.com/profmolod, группа в «Facebook» -www.facebook.com/groups/profmolod/.
Цели и задачи Форума
2.1. Цели:
· Укрепление и дальнейшая реализация единой молодежной политики ФНПР и ее членских организаций;
· Развитие и модернизация профсоюзного движения;
· Защита социально-трудовых прав и интересов молодого поколения.
2.2. Задачи:
· Активизация деятельности молодежных советов членских организаций ФНПР;
· Мотивация осознанного профсоюзного членства среди молодых работников в возрасте до 35 лет;
· Усиление роли Профсоюзов в защите социально-экономических прав и интересов членов Профсоюзов;
· Вовлечение молодежи в активную работу членских организаций ФНПР;
· Повышение информированности членов Профсоюзов о деятельности ФНПР, в том числе о работе с молодежью;
· Вовлечение молодежи в деятельность выборных органов членских организаций ФНПР;
· Содействие в формировании кадрового резерва в возрасте до 35 лет на руководящие должности профсоюзных организаций всех уровней.
Структура Организационного комитета
3.1. Федеральный организационный комитет:
Утвержден постановлением Исполкома ФНПР от 21.02.2018 № 1-7 приложение 1.
3.2. Окружной организационный комитет:
· Секретарь ФНПР, представитель ФНПР в федеральном округе;
· Председатель (заместитель председателя) Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов (1 человек);
· Руководители (председатель, заместитель председателя) территориальных объединений организаций профсоюзов, входящие в Ассоциации (2 человека);
· Председатель и заместитель председателя Молодежного совета (комиссии) Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов (2 человека).
3.3. Региональный организационный комитет:
· Председатель (заместитель председателя) территориального объединения организаций профсоюзов (1 человек);
· Председатель и заместитель председателя Молодежного совета (комиссии) территориального объединения организаций профсоюзов (2 человека);
· Председатель (заместитель председателя) территориальной организации профсоюза (2 человека).
Порядок проведения Форума
4.1. Региональный - Первый этап.
4.1.1. Задачи Организационного регионального комитета:
· Формировать и реализовывать образовательную программу регионального этапа;
· Контролировать реализацию регионального этапа;
· Оценка выполнения заданий участником на региональном этапе;
· Проводить консультативные работы;
· Проводить экспертизу документов.
4.1.2. Срок проведения: до 1 ноября 2018 года
4.1.3. Для участия в этапе участнику необходимо:
· являться членом общероссийского или межрегионального профсоюза, входящего в состав ФНПР;
· являться активистом профсоюзного движения, с опытом работы в профсоюзных организациях не менее 1 года;
· быть моложе 35 лет (включительно);
· зарегистрироваться на сайте МС ФНПР (https://www.msfnpr.ru, регистрация на сайте считается автоматической регистрацией на Форум).
4.1.4. Для участия в первом этапе Форума участнику необходимо выполнить следующие условия:
· Пройти профсоюзную СТАЖИРОВКУ в комитете первичной профсоюзной организации по основным направлениям профсоюзной деятельности (Приложение 1) не менее 10 часов в сумме (Приложение 2). Предоставить отчет о прохождении стажировки.
· На основе практики пройти тестирование на сайте Молодежного совета ФНПР (https://www.msfnpr.ru) в разделе «ФОРМЫ» (вкладка РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЭТАП ТЕСТИРОВАНИЕ!!!) по основным направлениям профсоюзной деятельности (материалы тестирования готовятся Организационным комитетом Форума. Тест считается сданным, если участник дал не менее 70% правильных ответов) (Приложение 3).
· Разработать инновационный проект (Приложение 4) в своей первичной профсоюзной организации по одному из Основных направлений деятельности ФНПР (Приложение 1) на 2018-2021годы и начать его реализовывать до 1 ноября 2018 года.
4.2. Окружной - Второй этап.
4.2.1. Задачи Организационного окружного комитета:
· Формировать и реализовывать образовательную программу окружного этапа;
· Контролировать реализацию окружного этапа;
· Оценка выполнения заданий участником на окружном этапе;
· Проводить консультативные работы;
· Проводить экспертизу документов.
4.2.2. Сроки проведения: до 15 ноября 2018 года
4.2.3. Для участия в этапе участнику необходимо:
· являться членом общероссийского или межрегионального профсоюза;
· являться активистом профсоюзного движения, с опытом работы в профсоюзных организациях не менее 1 года;
· быть моложе 35 лет (включительно);
· пройти стажировку (региональный этап) и предоставить отчет;
· пройти тестирование регионального этапа.
4.2.4. Для участия во втором этапе Форума участнику необходимо выполнить следующие условия:
· Организационный комитет извещает потенциального участника о прохождении в окружной этап – по электронной почте или телефону, указанному участником в анкете.
· Пройти профсоюзную СТАЖИРОВКУ в территориальном объединение организаций профсоюзов (10 часов) или территориальной организации профсоюзов (10 часов) (Приложение 2) по основным направлениям профсоюзной деятельности (Приложение 1). В случае отсутствия возможности пройти стажировку лично, можно это сделать дистанционно. Предоставить отчет о прохождении стажировки.
· На основе практики пройти тестирование на сайте Молодежного совета ФНПР (https://www.msfnpr.ru) в разделе «ФОРМЫ» (вкладка ОКРУЖНОЙ ЭТАП ТЕСТИРОВАНИЕ!!!) по основным направлениям профсоюзной деятельности (материалы тестирования готовятся Организационным комитетом Форума. Тест считается сданным, если участник дал не менее 70% правильных ответов) (Приложение 3).
· Сформировать промежуточный отчет о реализации инновационного проекта, запущенного в работу на региональном этапе и направить его в окружной организационный комитет для конкурсной экспертизы и оценки.
4.3. Федеральный – Третий этап.
4.3.1. Задачи Организационного федерального комитета:
· Утвердить дату и место проведения федерального этапа Форума;
· Вносить изменения и дополнения в положение о Форуме ФНПР.
· Формировать и реализовывать образовательную программу федерального этапа;
· Контролировать реализацию федерального этапа;
· Оценивать выполнение заданий участником на федеральном этапе;
· Проводить консультативные работы;
· Проводить экспертизу документов.
4.3.2.. Сроки проведения: IV квартал 2018 года.
4.3.3. Для участия в этапе участнику необходимо:
· Являться членом общероссийского или межрегионального профсоюза;
· Являться активистом профсоюзного движения, с опытом работы в профсоюзных организациях не менее 1 года;
· быть моложе 35 лет (включительно);
· пройти стажировку (региональный и окружной этапы) и предоставить отчеты;
· Пройти тестирование регионального и окружного этапов.
4.3.4. Для участия в третьем этапе Форума участнику необходимо выполнить следующие условия:
· Организационный комитет извещает потенциального участника о прохождении в федеральный этап – по электронной почте или телефону, указанному участником в анкете.
· Пройти профсоюзную СТАЖИРОВКУ в общероссийском профсоюзе (Приложение 2) по основным направлениям профсоюзной деятельности (Приложение 1). В случае отсутствия возможности пройти стажировку лично, можно это сделать дистанционно. Предоставить отчет о прохождении стажировки.
· На основе практики пройти тестирование по основным направлениям профсоюзной деятельности (материалы тестирования готовятся Организационным комитетом Форума. Тест считается сданным, если участник дал не менее 70% правильных ответов) (Приложение 3).
· Необходимо защитить инновационный проект, запущенный в работу на региональном этапе.
Приложение 1
к Положению о Всероссийском
молодежном профсоюзном форуме ФНПР
«Стратегический резерв 2018»
Основные направления деятельности:
ü Информационная работа;
ü Правовая защита, развитие системы социального партнерства на всех уровнях;
ü Создание первичной организации;
ü Активизация деятельности;
ü Рост численности первичной профсоюзной организации;
ü Разработка и принятие коллективного договора;
ü Планирование, подготовка и проведение сложных переговоров в условиях трудового конфликта;
ü Развитие блогерской активности в профсоюзной деятельности.
Приложение 2
к Положению о Всероссийском
молодежном профсоюзном форуме ФНПР
«Стратегический резерв 2018»
Стажировка участника Форума
Программа стажировки предусматривает возможность выбора участником одного или несколько направлений в соответствии с актуальными задачами развития данной первичной организации, территориальной организации профсоюзов, территориального объединения организаций профсоюзов, центрального комитета:
ü создание первичной организации;
ü активизация деятельности;
ü рост численности первичной профсоюзной организации;
ü разработка и принятие коллективного договора;
ü планирование, подготовка и проведение сложных переговоров в условиях трудового конфликта;
ü развитие блогерской активности в профсоюзной деятельности;
ü информационная работа;
ü правовая защита, развитие системы социального партнерства на всех уровнях.
Важно предусмотреть возможность наставничества, деятельной помощи участнику, периодической обратной связи и оперативной методической помощи в зависимости от конкретных сложных ситуаций стажировки.
Ответственный этап - принятие решение о готовности участника к прохождению стажировки. На предварительном этапе подготовки Региональный, окружной организационный комитет должен убедиться в том, что участник получил все необходимые методические материалы, прошёл по ним соответствующее обучение, владеет всей необходимой информацией о коллективе (объекте стажировки) и предстоящих сложностях.
Завершение стажировки участника и оценка успешности ее прохождения потребует от регионального, окружного организационного комитета специально организованных мероприятий:
ü получение обратной связи от первичной профсоюзной организации;
ü собеседование с участником по итогам стажировки;
ü анализ и разработка дальнейшей поддержки деятельности организации, в которой проходила стажировка;
ü корректировка программы стажировки для следующих участников программы Форума.
Системные параметры оценки:
А. Готовность участника к самостоятельной работе по задачам развития профсоюзного движения.
В. Умение ориентироваться в проблемах конкретной первичной организации, определять цели и задачи своей деятельности, выбирать адекватные методы работы в рамках актуальной зоны развития организации,
С. Способность к обучению актива первичной профсоюзной организации для дальнейшей самостоятельной работы.
Отчет
Об итогах стажировки
________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
"__" ____________ 20__ г.
В период с "___"_________ ____ г. по "___"__________ ____ г. руководил
практикой стажера _______________________________________________________.
(Ф.И.О., должность стажера, год рождения)
Программа стажировки и индивидуальные задания стажером выполнены
полностью (вариант: не полностью, а именно ______________________________).
В период практики стажер показал хорошие теоретические знания и
практические навыки в ___________________________________________________
(указать сферу деятельности)
а именно _______________________________________________________________.
(примеры наиболее инициативной и добросовестной работы)
(Вариант: Наиболее характерные недостатки в теоретической подготовке и
практических навыках стажера ____________________________________________).
(указать недостатки)
Дисциплина и исполнительность стажера:
_______________________________________________________________________.
(отметить положительные и отрицательные моменты)
Основные замечания по организации и проведению стажировки:
_______________________________________________________________________.
Результаты стажировки:
_______________________________________________________________________.
____________________________
(должность наставника)
_____________/_______________
(подпись) (Ф.И.О.)
С отчетом ознакомлен (стажер)__________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия, должность стажера)
"__"____________ 20__ г.
Приложение 3
к Положению о Всероссийском
молодежном профсоюзном форуме ФНПР
«Стратегический резерв 2018»
Компетенция тестирования
Тестирование - важный этап объективной оценки готовности профсоюзного лидера к самостоятельной работе. В структуре тестов будут внесены блоки юридических знаний (Трудовой кодекс и закон о профсоюзах), ориентированность в истории российских профсоюзов и ФНПР, знание структуры, программ ФНПР и ее Молодежного совета.
В блок социально-психологической компетентности войдут вопросы по психологии медиации, лидерства, конфликтологии и переговоров, вопросы по методам осознанного членства в профсоюзе.
В тестирование предусматривается ряд заданий для свободного изложения участником своего личного мнения по проблемным вопросам развития профсоюзного движения, в которых необходимо будет показать способность к аргументированной защите своих ценностей и убеждений.
Приложение 4
к Положению о Всероссийском
молодежном профсоюзном форуме ФНПР
«Стратегический резерв 2018»
Проекты Техническое задание
В проекте необходимо привести примеры работы посредников (медиаторов), возможные гибкие стратегии профактива, последствия при различных вариантах разрешения конфликта. В Приложении проекта необходимо привести план-схему обучения актива первичной организации по теме проекта.
Участнику необходимо:
ü Показать актуальность проекта для данной профсоюзной организации.
ü Продемонстрировать системную взаимосвязь проекта с другими направлениями деятельности организации.
ü Доказать принципиальную возможность реализации проекта.
ü Составить программу обучения профактива для данного проекта.
ü Предусмотреть возможные негативные последствия (например, сопротивление изменениям) и ресурсы их преодоления.
ü Описать дальнейшие варианты и возможности развития организации после реализации проекта.
