Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Условия труда в целом оцениваются по четырем классам, которые представлены схемой на рис. 1.
 | |||
| |||
Рис. 1. Классы условий труда
Безопасные условия труда – это оптимальные (1-й класс) и допустимые (2-й класс) условия.
Оптимальные (комфортные) условия труда (1-й класс) обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека.
Допустимые условия труда (2-й класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест.
Вредные условия труда (3-й класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомства.
В зависимости от уровня превышения нормативов факторы этого класса подразделяются на четыре степени вредности:
3.1 – вызывающие обратимые функциональные изменения организма;
3.2 – приводящие к стойким функциональным нарушениям и росту заболеваемости;
3.3 – приводящие к развитию профессиональной патологии в легкой форме и росту хронических заболеваний;
3.4 – приводящие к возникновению выраженных форм профессиональных заболеваний, значительному росту хронических и высокому уровню заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
Опасные (экстремальные) условия труда (4-й класс), таковы, что их воздействие на протяжении рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни и/или высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.
Степень вредности условий труда 3-го класса определяют по сумме значений фактических степеней вредности, тяжести и напряженности труда:
(3)
где: хф1 – число баллов по каждому фактору по данным карты условий труда с учетом времени его действия в течение смены хф1 = хст1×Тi, где х ст1 – степень вредности фактора или тяжести работ, устанавливаемая по показаниям гигиенической классификации труда; Тi = τф1/τрс – отношение времени действия данного фактора τф1 к продолжительности рабочей смены τрс; если τф1 ≥ τрс, то Тi= 1,0.
Примечание: В зависимости от фактического состояния условия труда руководителями предприятий по согласованию с профсоюзами устанавливается доплата в размере 4...24 % тарифной ставки. По согласованию с профсоюзом временно сроком до одного года размеры доплат могут быть выше, чем установлено расчетом, но не более 12 % для тяжелых и вредных условий труда и 24 % – на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
