Содержание
Введение ……………………………………………………………………3
1. Характеристика предприятия………………………………………… 4
2. Система управления предприятием …………………………………..8
3. Анализ внутренней и внешней среды предприятия………………...16
4. Основные финансовые показатели работы предприятия ………….22
Заключение ……………………………………………………………….27
Введение
С 28.05.2018 года по 21.07.2018 года я отрабатывал производственную практику в ТОО "КостанайСельхозСнаб".
ТОО "КостанайСельхозСнаб"– занимается оптовой и розничной торговлей двигателями и запасными частями ЯМЗ и ЯЗДА.
Целью данной практики являлось закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения базовых экономических дисциплин, изучение организационной и управленческой деятельности организации, формирование профессиональных навыков, а так же получение практического опыта работы в коллективе.
В задачи, стоящие перед практикантами в период прохождения практики, включаются следующие:
1. Провести изучение организации, в которую студент направлен на практику (отраслевая принадлежность, виды деятельности, объемы работ всей организации и отдельных ее подразделений).
2. Ознакомиться с организацией экономической работы на предприятии.
3. Изучить финансовую документацию организации.
4. Собрать и провести анализ показателей, характеризующих работу организации.
5. Собрать материалы, необходимые для написания отчета по практике.
Объект исследования: ТОО "КостанайСельхозСнаб".
Предмет исследования: Деятельность ТОО "КостанайСельхозСнаб".
Структура отчета: отчет по практике состоит из введения, четырех глав, заключения и списка использованной литературы.
Характеристика предприятия
Местом прохождения практики был ТОО "КостанайСельхозСнаб", осуществляющий торгово-закупочную деятельность, в которой универсальным ассортиментом продаваемых товаров является двигателями и запасными частями ЯМЗ и ЯЗДА.
Также в дополнение к основному ассортименту имеется
- метизная продукция (болты шестигранные и лемешные, гайки, шайбы (пружинные, алюминиевые и медные), шплинты, заклепки),
- стопорные кольца;
- хомуты ленточные и проволочные;
- подшипники;
- ремкомплекты и наборы прокладок;
- газо-сварочное оборудование;
- фильтра;
- ремни приводные клиновые, поликлиновые, зубчатые;
- цепи приводные, транспортеры комбайновые;
- Рукава высокого давления.
Недалеко от предприятия расположена автобусная остановка, это облегчает движение покупательских потоков. Он является частным предприятием. А это значит, что магазину приходится сталкиваться с большим числом конкурентов. Предприятие хорошо известено многим владельцам сельскохозяйственной техники.
Одно из направлений совершенствования розничной торговли - её специализация. Она способствует облегчению труда торговых работников и росту его производительности, более эффективному использованию материально - технической базы торговли и оказывает положительное влияние на уровень обслуживания покупателей.
Специализация может осуществляться по товарному профилю, функциональности, вид обслуживания.
С учетом товарной специализации предприятие делят на следующие группы: узкоспециализированные, специализированные, комбинированные, универсальные, смешанные. ТОО "КостанайСельхозСнаб" относится к специализированной группе, т.к. в основу построения ассортимента положены товары одной товарной группы.
Все работники магазина работают пять дней в неделю, не больше 40 часов рабочего времени, установленного ТК. На обед магазин не закрывается, каждому продавцу в течение всего рабочего дня предоставляется 30 минут на обед.
Предприятие имеет круглую печать, эмблему.
Главной целью ТОО "КостанайСельхозСнаб" является получение прибыли и удовлетворение потребностей покупателей. Продажа товаров осуществляется традиционным методом через прилавок.
Основными потребителями продукции Компании являются сельхозпредприятия города и области, а также предприятия Петропавловской, Павлодарской, Акмолинской, Карагандинской, Уральской и Актюбинской областей.
Предприятие является представителем Российских и зарубежных производителей, предлагая потребителям широкий ассортимент продукции и минимальные сроки поставки. Приобретение товара непосредственно от завода-изготовителя, минуя посредническую сеть, позволяет получить ряд преимуществ.
Среди наших российских партнеров:
ООО СП «Унисибмаш»,
ООО «Параллель»,
ООО «АлтайАгроТрейд»,
ООО «Торговыйдом «АЛМАЗ»,
ЗАО «Рубцовский завод запасных частей»,
ООО «Костромское предприятие.
Предприятие активно сотрудничает с производителями сельскохозяйственных запчастей Китая:
AlashankouFeiyueTraideCo.Ltd.,
XinjiangDematalaInternationalTradingCo.Ltd.,
МТК «БЭНМА».
Главная цель Предприятия – проведение политики, ориентированной на Клиента. Цель предприятия направлена на обслуживание клиентов по высоким стандартам качества и профессионализма, предоставление новых товаров, новых возможностей, одновременно с повышением качества, уже имеющихся позиций.
Предприятие постоянно совершенствует методику работы, наращивает ассортимент, гибко и оперативно реагируя на запросы рынка.
Опыт работы предприятия с поставщиками, доверие, сформированное выполнением взаимных обязательств, отношение сотрудничества позволяют добиваться в совместной работе высоких результатов. Предприятие всегда готово рассмотреть взаимовыгодные варианты сотрудничества, ориентируясь на длительные партнерские отношения. Нацеленность на развитие долгосрочных отношений, программы развития лояльности клиентов – важный аспект деятельности компании, который позволяет уверенно смотреть в будущее.
Коллектив Компании сегодня - это опытные специалисты, готовые оказать квалифицированную поддержку потребителям. Менеджеры помогут Вам решить самые различные задачи по комплектации и поставке запасных частей для Вашей техники.
Высшим руководящим органом магазина является директор, ему подчиняются бухгалтер, продавцы.
Мероприятие по охране труда и техники безопасности.
Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, лечебно– профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Обучение безопасности труда по программе технического минимума является обязательным для работников, деятельность которых непосредственно связано с эксплуатацией торгово-технологического и другого оборудование применяемым магазином. С вновь пришедшими на работу проводится инструктаж по технике безопасности, после которого работник должен расписаться в журнале, о том, что ознакомлен с инструктажем. Один раз в месяц проводится повторный инструктаж и внеплановый инструктаж.
Раз в полгода проводится противопожарный инструктаж с продавцами (приходит пожарный инспектор). Ответственность за соблюдение мер пожарной безопасности возлагается на директора, чтобы выполнялись меры пожарной безопасности, приобреталось противопожарное оборудование: огнетушители, щитки. Для лучшей организации мер противопожарной безопасности имеется пожарная сигнализация: при пожаре срабатывает датчик и немедленно подается сигнал пожара по магазину и в пожарную охрану.
В целом у ТОО "КостанайСельхозСнаб" организация мероприятий по охране труда и технике безопасности находятся достаточно в хорошем состоянии.
