ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«Б.1.В.ДВ.4.1 Корпоративное право»
Уровень высшего образования
БАКАЛАВРИАТ
Направление подготовки
40.03.01 Юриспруденция
(код и наименование направления подготовки)
Гражданско-правовой
(наименование направленности (профиля) образовательной программы)
Квалификация
Бакалавр
Форма обучения
Очная
Оренбург 2017
Фонд оценочных средств предназначен для контроля знаний обучающихся по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция
Составитель ____________________ Т.В. Летута
«___»______________2017 г.
Фонд оценочных средств обсужден на заседании кафедры гражданского права и процесса
«__» ________ 2017 г. протокол № ____
Заведующий кафедрой ________________________Л.И. Носенко
Фонд оценочных средств является приложением к рабочей программе по дисциплине «Б.1.В.ДВ.4.1 Корпоративное право», зарегистрированной в ЦИТ под учетным номером __________.
Оглавление
Раздел 1 – Паспорт фонда оценочных средств 4
1.1 Основные сведения о дисциплине (таб. раздела 4.1 Рабочей программы) 4
1.2 Требования к результатам обучения по дисциплине (таб. раздела 3 Рабочей программы), формы их контроля и виды оценочных средств. 4
1.3 Соответствие разделов (тем) дисциплины и контрольно-измерительных материалов и их количества 7
Раздел 2 - Оценочные средства. 9
Блок А - Оценочные средства для диагностирования сформированности уровня компетенций – «знать» 9
А Вопросы для устного индивидуального собеседования. 9
Блок Б - Оценочные средства для диагностирования сформированности уровня компетенций – «уметь». 12
Б Примерная тематика рефератов. 12
Блок С - Оценочные средства для диагностирования сформированности уровня компетенций – «владеть». 14
Блок D - Оценочные средства, используемые в рамках промежуточного контроля знаний, проводимого в форме зачет a. 18
Раздел 3 - Организационно-методическое обеспечение контроля учебных достижений. 20
Порядок формирования оценок по дисциплине. 20
Раздел 1 – Паспорт фонда оценочных средств
Основные сведения о дисциплине
Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетных единиц (144 академических часов).
| Вид работы | Трудоемкость, академических часов | |
| 7 семестр | всего | |
| Общая трудоёмкость | 144 | 144 |
| Контактная работа: | 52,25 | 52,25 |
| Лекции (Л) | 18 | 18 |
| Практические занятия (ПЗ) | 34 | 34 |
| Промежуточная аттестация (зачет, экзамен) | 0,25 | 0,25 |
| Самостоятельная работа: | 91,75 | 91,75 |
| - выполнение индивидуального творческого задания (ИТЗ); - написание реферата (Р); - самоподготовка (проработка и повторение лекционного материала и материала учебников и учебных пособий; - подготовка к практическим занятиям; - подготовка к коллоквиумам; - подготовка к рубежному контролю | ||
| Вид итогового контроля (зачет, экзамен, дифференцированный зачет) | зачет | |
Требования к результатам обучения по дисциплине, формы их контроля и виды оценочных средств
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих результатов обучения
| Формируемые компетенции | Планируемые результаты обучения по дисциплине, характеризующие этапы формирования компетенций | Типы контроля | Виды оценочных средств по уровню сложности/шифр раздела в данном документе |
| ПК-2 способностью осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры
| Знать: основные принципы корпоративного права, отличительные особенности корпоративного права как отрасли дисциплины от гражданского права, основные корпоративные права и обязанности, предусмотренные действующим гражданским законодательством . | Устное индивидуальное собеседование – опрос | Тесты / Блок А1 Вопросы для собеседования/ Блок А1 |
| Уметь: Разграничивать модели корпоративного управления в различных правовых системах, ориентироваться в системе управления разными видами корпораций, выделять особенности публичных корпораций | Выполнение и защита реферата. Устное индивидуальное собеседование – защита реферата. | Темы рефератов; Блок Б | |
| Владеть: Навыками консультирования по вопросам оформления, изменения, прекращения корпоративных отношений, защиты корпоративных прав. | Выполнение индивидуального творческого задания. | Задания для творческой работы Блок С | |
| ПК-3 способностью обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права | Знать: положения нормативных актов, регламентирующих корпоративные отношения, а также значение и роль локального нормотворчества в сфере корпоративного управления | Устное индивидуальное собеседование – опрос. | Тесты, Вопросы к устному собеседованию/ Блок А2 |
| Уметь: Разграничивать корпоративные, гражданские и трудовые правоотношения, а также разделять механизмы, способы и средства защиты прав субъектов соответствующих правоотношений | Выполнение и защита реферата. Устное индивидуальное собеседование – защита реферата | Темы рефератов; Блок Б | |
| Владеть: Навыками составления исковых заявлений, направленных на защиту корпоративных прав участников корпораций и самой корпорации, претензий и обращений в органы управления от имени участников корпорации. Владеть навыками прогнозирования возможных правовых рисков, связанных с недостаточной проработкой прав и обязанностей, ответственности участников корпоративных отношений в уставных документах и положениях об органах управления корпорацией | Выполнение индивидуального творческого задания. | Задания для творческой работы Блок С |
1.3 Соответствие разделов (тем) дисциплины и контрольно-измерительных материалов и их количества
| № п/п | Контролируемые разделы (темы) учебной дисциплины (модуля), практики*, программы итоговой аттестации | Контрольно-измерительные материалы, количество заданий или вариантов | ||
| Реферат (количество тем) | Вопросы для опросов, собеседования | Творческие задания | ||
| 1 | Р1 Общие положения о корпоративном праве и источниках корпоративного права. Локальное нормотворчество, его роль в корпоративном праве. Корпоративные правоотношения. | 5 | 10 | 5 |
| 2 | Р2 Понятие и виды корпораций. Учредители и участники корпораций. Корпоративные права и обязанности | 5 | 10 | 5 |
| 3 | Р3 Создание корпораций (учредительный документ, уставный капитал, права и обязанности учредителей). Ценные бумаги корпораций. Эмиссия акций. Прекращение деятельности корпораций | 5 | 10 | 5 |
| 4 | Р4 Система органов управления корпорациями. Общее собрание участников как высший орган управления | 5 | 10 | 5 |
| 5 5 | Р5 Совет директоров (наблюдательный совет): понятие, роль в корпоративном управлении | 5 | 10 | 5 |
| 6 | Р6 Исполнительные органы корпорации | 5 | 10 | 5 |
| 7 | Р7 Корпоративные процедуры (крупные сделки, сделки с заинтересованностью, раскрытие информации и др.) | 5 | 10 | 5 |
| 8 | Р8 Ответственность участников корпоративных отношений. Защита корпоративных прав. Косвенные иски. Подведомственность и подсудность корпоративных споров. Исковые требования учредителей и участников в процессе ликвидации. | 5 | 10 | 5 |
| 9 | Р9 Ревизионная комиссия, ликвидационная комиссия, счетная комиссия в корпорациях: понятие, значение, правовой статус | 5 | 10 | 5 |
| Всего: | 45 | 90 | 45 | |
