Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Обеспечение их согласованности и непротиворечивости

 

 


 



 Т аблица 3- Сравнение стратегического и оперативного управления

Характеристика Оперативное управление Стратегическое управление
Миссия - предназначение Производство товаров и услуг с целью получения дохода от их реализации. Выживание организации в долгосрочной перспективе посредством установления динамического баланса с окружением, позволяющего решать проблемы заинтересованных в деятельности организации лиц.
Объект концентрации внимания менеджмента Взгляд внутрь организации, поиск путей более эффективного использования ресурсов. Взгляд вовне организации, поиск новых возможностей в конкурентной борьбе, отслеживание и адаптация к изменениям в окружении.
Учет фактора времени Ориентация на краткосрочную и среднесрочную перспективу. Ориентация на долгосрочную перспективу.
Основа построения системы управления Функции и организационные структуры, процедуры, техника и технология. Люди, системы информационного обеспечения, рынок.
Подход к управлению персоналом Работники - это ресурс организации, это исполнители отдельных работ и функций. Работники - это основа организации, ее главная ценность и источник благополучия.
Критерий эффективности управления Прибыльность и рациональность использования производственного потенциала. Своевременность и точность реакции организации на новые запросы рынка и изменения окружения.

 


 

Таблица 4- Сравнение характеристик организации

Характе-ристики организации

Типы поведения

Приростное Предпринимательское
1 2 3
Цели Оптимизация прибыльности Оптимизация потенциала прибыльности
Пути достижения целей Экстраполяция прошлых походов Определяются взаимодействием возможностей получения прибыли и качества управления
Ограничения 1. По окружающей среде организации 2. По внутренним возможностям 1. Способность изменять окружающую среду организации 2. Способность создать требуемые специальности 3. Способность воспринимать различные способы поведения
Система поощрений и взысканий 1. Поощрения за стабильность 2. Поощрения за прошлую деятельность 1. Поощрения за творчество, инициативу 2. Взыскания за отсутствие инициативы
Информация 1. Внутренняя: деятельность 2. Внешняя: долгосрочный объем возможностей 1. Внутренняя: возможности 2. Внешняя: глобальный объем возможностей
Проблема Повторяющаяся, знакомая Неповторяющаяся, новая
Стиль руководства 1. Популярность 2. Установление единства подходов 1. Допускающий рискованные действия 2. Вдохновляющий людей на восприятие изменений

 

 

Продолжение табл. 4

1 2 3
Организационная структура 1. Стабильная или расширяющаяся 2. Деятельность организована в соответствии и процессом переработки ресурсов 3. Стремление к экономии в масштабах производства 4. Виды деятельности увязаны слабо 1. Гибкая, структурно меняющаяся 2. Деятельность организована в соответствии с проблемами 3. Виды деятельности жестко увязаны
Решение управленческих проблем:        а) признание необходимости действий 1. Реакция в ответ на возникшую проблему 2. С запаздыванием по отношению к появлению проблемы 1. Активный поиск возможностей 2. Предвидение проблем
б) поиск альтернативы 1. Ориентация на прошлый опыт 2. Незначительные отклонения от статус-кво 3. Рассматривается единственная альтернатива 1. Творческий поиск 2. Большие отклонения от статус-кво 3. Рассматриваются многочисленные альтернативы
в) оценка альтернативы Принимается первая, удовлетворяющая потребности Выбирается лучшая из набора альтернатив
г) отношение к риску 1. Минимизация риска 2. Соответствие прошлому опыту 1. Сознательный риск 2. Балансировка совокупности рискованных вариантов

 

 


Анализ конкурентоспособности организации

КОНЦЕПЦИИ МАЙКЛА ПОРТЕРА

1- я Ключевая КОНЦЕПЦИЯ:

Пять сил, определяющих конкуренцию в отрасли:

 

 

Рисунок 4 – Пять сил, определяющих конкуренцию в отрасли.

 

Анализ конкурентоспособности организации

КОНЦЕПЦИИ МАЙКЛА ПОРТЕРА

 

2- я Ключевая концепция:



<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Стратегии отдельных бизнесов | Анализ рынка позиционирования
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2018-10-15; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 197 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Бутерброд по-студенчески - кусок черного хлеба, а на него кусок белого. © Неизвестно
==> читать все изречения...

4443 - | 4394 -


© 2015-2026 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.011 с.