Задания для выполнения практической работы

Вариант 1

Задание № 1

По исходным данным рассчитать сумму заработной платы инженеру Григорьеву Н.А.

 

Вариант 2

Задание № 1

По исходным данным задания рассчитать сумму заработной платы мастеру Сазонову Н.В.

Исходные данные для выполнения практической работы

Табель учета рабочего времени работников цеха №1 за январь 20__ г. (таблица 1)

Вариант 1

Задание № 2

По исходным данным задания рассчитать сумму заработной платы Шатровой Л.П.

Вариант 2

Задание № 2

По исходным данным задания рассчитать сумму заработной платы Кузьминой С.А.

Исходные данные для выполнения практической работы

Выписка из положения о премировании специалистов и служащих цехов за счет фонда потребления:

Показатели	Процент
За рост производительности труда и снижение уровня себестоимости продукции по сравнению с отчетным периодом прошлого года За каждый процент роста по сравнению с прошлым годом: а) Уровня производительности труда б) Снижение себестоимости	20,0     0,5 0,4

Проценты премии установлены по отношению к должностному окладу из расчета фактически отработанного времени.

В декабре цехом №2 по сравнению с прошлым годом уровень производительности труда достиг 101%, снижение себестоимости составило 3%.

Сумма заработной платы за фактически отработанное время в декабре:

Шатрова Л.П. – 10 000 руб.; Кузьмина С.А. – 7 000 руб.

 

Задание №3 (для выполнения вариантами 1 и 2).

Используя задание №4 практической работы №1 рассчитайте заработную плату Саблина О.А., если его месячная тарифная ставка составляет 14 000 руб.

Вариант 1

Задание №4

Колодина В.А. работает в ООО «Дон» 5 дней в неделю с понедельника по пятницу с 10.00 до 19.00 с часовым перерывом на обед. За май 20__ года Колодина должна была отработать по установленному графику 167 рабочих часов. Фактически за этот период ею был отработан 171 час, поскольку 18 мая ей пришлось задержаться на 4 часа, до 23.00. В компании установлены минимальные размеры доплат за сверхурочную работу и за работу в ночное время (20%). Оклад Колодиной – 30 000руб.

На основе исходных данных рассчитать заработную плату с доплатами.

Вариант 2

Задание №4

Васильев В.Н. работает в ООО «Восторг» курьером в режиме пятидневной рабочей недели по 8 часов в день (с 9.00 до 18.00 с часовым перерывом на обед) 40 часов в неделю. В июне 20__г. по графику он должен был отработать 159 часов (норма времени). Однако 8 и 22 июня Васильев В.Н. по соглашению с работодателем трудился сверх своего рабочего времени. 8 июня курьер работал с 9.00 до 22.00, а 22 июня – с 9.00 до 21.00.

Месячный оклад работника 18 000 руб.

На основе исходных данных рассчитать заработную плату с доплатами.

 

Таблица 1

Табель учета рабочего времени работников цеха №1 за январь 20__ г.

Табельный номер

ФИО

Профессия, должность

Разряд, оклад

Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца

1 16

2 17

3 18

4 19

5 20

6 21

7 22

8 23

9 24

10 25

11 26

12 27

13 28

14 29

15 30

31

Итого отработано за половину месяца

010

Петров Н.В.

слесарь-сборщик

V

Е Г

Г

Г

Г

2В Е

Е Е

Е Б

Б

Б

Б

Б

Б

Е Б

Е

ЗС

-

10 3

031

Кулешов Г.В

слесарь-сборщик

IV

Е

1В Е

Е Е

Е

ОТ

ОТ

ОТ

ОТ

Е Е

Е ОТ

4С ОТ

- ОТ

10 6

043

Сергеев Л.С.

слесарь-сборщик бригадир

IV

Е

Е

Е Е

Е

Е Е

Е

-

10 13

044

Проскурина О.П.

Слесарь-сборщик

III

Е

Е

Е Е

Е

Е Е

Е

-

10 13

047

Холодов А.Б.

Слесарь-сборщик

I

Е 1Л

1Л 1Л

1Л 1Л

1Л 1Л

1Л Е

Е Е

Е 1Л

1Л 1Л

1Л 1Л

1Л 1Л

1Л 1Л

1Л 1Л

Е Е

Е 1Л

1Л 1Л

- 1Л

10 13

116

Григорьев Н.А.

инженер

18000

Е

Е

Е Е

Е Б

Б

Б

Б

Г

Г

Е Е

Е

-

8 9

117

Сазанов Н.В.

мастер

14000

Е ОТ

ОТ

ОТ

ОТ ОТ

ОТ ОТ

ОТ Е

Е ОТ

ОТ ОТ

ОТ ОТ

ОТ ОТ

ОТ ОТ

ОТ ОТ

ОТ Е

Е ОТ

ОТ ОТ

- ОТ

2 0

Количество рабочих дней в месяце - 22.

продолжение

ФИО	Табельный номер	Итого отработано за месяц				Количество дней неявок					Не отработано часов
		дней	часов			всего	из них по причинам
			всего	из них			ежегодные очередные отпуска	болезни	Прочие неявки, разрешенные законом	отпуска по учебе	внутрисменные	льготные часы подросткам
				сверхурочных	ночных
Петров	010	13	105	3	10	10		6	4		2
Кулешов	031	16	131	4	14	7	7
Сергеев	043	23	184
Проскурина	044	23	184
Холодов	047	23	161
Григорьев	116	17	136			6		4	2			23
Сазонова	117	2	16			24	24

Условные обозначения:

Выходные (еженедельные) и праздничные дня – Е;                                                       Внутрисменные простои не по вине работников – В;

Сверхурочные часы работы сдельщиков – С;                                                                 Выполнение государственных и общественных обязанностей – Г;

Ежегодные отпуска – ОТ;                                                                                                       Часы сокращения работы рабочим и служащим моложе 18 лет – Л;

Временная нетрудоспособность – Б;                                                                                  Военно-учебные сборы – Ч;

Целосменные простои по вине работников – П;                                                              Опоздания – О; и т.д.

 

Вариант 1

Задание №5

Начислить доплату за работу в ночное время рабочим Соколову В.П. и Кулешову В.Г., если в течении месяца они отработали соответственно 2 и 16 часов в ночное время. Тарифная ставка рабочего-повременщика Соколова В.П. – 140 руб., Кулешова В.Г. – 161 руб. Трудовым договором предусмотрена доплата за работу в ночное время в размере 25%.

Вариант 2

Задание №5

Рассчитать сумму доплат за работу в ночное время работнику имеющему оклад 17 000 руб.  Норма рабочего времени за месяц – 160 часов. Коллективным договором установлена доплата за работу в ночное время в размере 30%. В соответствии с табелем рабочего времени работник отработал в июне 8 ночных смен.

 

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 3

Тема: «Начисление заработной платы при сдельной форме оплаты труда»

Цель проведения практической работы:

Закрепить умения в проведении начислений заработной платы при различных условиях оплаты

Пояснения к работе

Данная практическая работа проводится после изучения теоретического материала темы «Начисление заработной платы за отработанное время»

Практическая работа рассчитана на 2 часа.

В результате студент должен:

уметь:

- проводить начисление заработной платы при сдельной форме оплаты труда;

знать:

- организацию учета труда и заработной платы;

- порядок начисления заработной платы;

Предварительная подготовка

При подготовке к практической работе студент должен:

1. Повторить темы: «Виды, формы и системы оплаты труда», «Начисление заработной платы за отработанное время» используя конспект или учебник: Швецкая В.М., Головко Н.А. «Бухгалтерский учет» стр. 219 – 233;

2. Изучить законодательную основу расчета заработной платы при сдельной форме оплаты труда.

Законодательная основа расчета заработной платы при сдельной форме оплаты труда

Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятий, премии, надбавки, а также другие виды доходов устанавливаются предприятием самостоятельно. Вопросы оплаты труда регулируются с помощью договоров.

Конституция РФ гарантирует вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда.

Месячная оплата труда работника, полностью отработавшего определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального месячного размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

Минимальный размер оплаты труда определяет низшую границу оплаты труда неквалифицированных работников при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы.

Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств, повышении эффективности производства и качества работы могут вводиться системы премирования, вознаграждение по итогам работы за год, другие формы материального поощрения.

Сдельная – форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда.

При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени).

Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки.

Часовая (дневная) тарифная ставка,  соответствующая разряду выполняемой работы ——————————————————————— Часовая (дневная) норма выработки

Сдельная расценка

=

 

Сдельная расценка может быть определена также путем умножения часовой или дневной тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях.

Часовая или дневная тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемой работы

х

Норма времени, установленная в часах или днях

Сдельная расценка

=

 

 

Пример расчета заработной платы при сдельной форме оплаты труда

Работнику-сдельщику установлена часовая тарифная ставка 45 руб. Норма выработки – 3 изделия в час. Расценка за единицу продукции – 15 руб. (45 руб.: 3 изд.). Работник в соответствии с документом о выработке изготовил за месяц 480 изделий.

Расчет заработной платы:

45 руб.: 3 изд. x 480 изд. = 7 200 руб.

Задания для выполнения практической работы

Вариант 1

Задание № 1

По исходным данным задания составить рапорт о выработке, рассчитав сумму заработной платы и нормо-часы слесаря-сборщика Петрова Н.В.

 

Вариант 2

Задание № 1

По исходным данным задания составить рапорт о выработке, рассчитав сумму заработной платы и нормо-часы слесаря-сборщика Кулешова Г.В.

Исходные данные для выполнения практической работы

1. Рапорт № 16 по сборке изделия РП-1, РП-2, составленный на основании маршрутных листов № 27280 выполненной работе за январь 20__ г.

2. Табель учета рабочего времени по цеху № 1 за январь 20__ г. из задания практической работы №2.

3. Условная ведомость норм и сдельных расценок по изделиям РП-1, РП-2.

Условная ведомость норм и сдельных расценок по изделиям РП-1, РП-2

Изделие	Номер операции	Разряд работы	Норма на 1 шт.
			Время, мин.	Расценка, руб.	Суммарное время с первой операции	Суммарная расценка с первой операции
РП-1	1	V	65	99,4	65	99,4
	2	V	16	20,6	81	120,0
	3	IV	3	4,0	84	124,0
	4	IV	14	16,0	98	140,0
	5	IV	43	50,0	141	190,0
РП-2	1	V	18	22,3	18	22,3
	2	V	102	177,7	120	200,0
	3	IV	116	155,0	236	355,0
	4	IV	10	25,0	246	380,0

 

Задание № 2

В бухгалтерию поступил наряд № 40 за апрель бригады фрезеровщиков цеха № 4 завода «Труд» с оплатой следующих работ по сдельно-премиальной системе:

Изделие № 1080, деталь 11, операция 1 – 460 шт.,

                             деталь 08, операция 2 – 180 шт.,

                             деталь 06, операция 3 – 320 шт.,

Номер детали	Расценка, руб.
№ 11	40
№ 08	51
№ 06	78

Премия начисляется при перевыполнении норм выработки в размере 20 % сдельного заработка.