Власть – это способность одних индивидов контролировать действия других.

Любая организованная социальная группа, любой социальный процесс – это упражнение в использовании власти, соперничество из-за которой порождает большинство драм в нашей жизни.

Выделяют 2 основных подхода к определению сущности властных отношений:

· По М. Веберу в ласть – это любая закрепленная социальными отношениями возможность настаивать на своём даже при наличии сопротивления, независимо от того, в чём эта зависимость выражается.

В данном случае власть понимается как часть межличностных или межгрупповых отношений, с помощью которых преодолевается сопротивление других индивидов или социальных групп. Этот подход основан на наличии личностных способностей для осуществления контроля за действиями других и преодоления их сопротивления этому контролю. Этой точки зрения придерживаются П. Блау, К. Левин, П. Лоранс и др.

· Системный подход – полагает, что основой власти в сложном человеческом обществе является статус индивида или социальной группы.

То есть, власть только тогда способна контролировать действия других индивидов, когда она узаконена в соответствии с коллективными требованиями-ожиданиями или с некоторым множеством ролей в человеческой организации. Власть руководителя в организации проявляется в том случае, если его личное положение заставляют других подчиняться ему, не смотря на их личные качества. Приверженцы такого подхода М. Крозье, Т. Парсон с и др.

Опыт показывает, что в зависимости от ситуации в социальной практике встречаются оба подхода. (Пример: становление политического лидера начинается с проявления им способностей к руководству людьми, правильному пониманию использования ресурсов власти. Но для наибольшего влияния личность должна подняться до определённого узаконенного общественного положения).

Социальная власть имеет 3 компонента:

Силу – это применение или угроза применения физического принуждения, а также использование таких средств, как ограничение движения, т.е. контроль через силу за удовлетворение потребностей (Пример: укрепление власти главаря в банде через свою силу или силу своих приближённых).

Авторитет – это установленное и узаконенное право принимать решение и управлять действиями других людей. Его неотъемлемой частью является узаконенное право ожидать послушания и контролировать его. Авторитет обусловлен согласием подчинённых на уступки и на несамостоятельность поведения.

Сила и авторитет могут комбинироваться (в армии или в органах правопорядка).

Влияние – это способность воздействовать на решения и действия других помимо авторитета, на основании престижа, уважения, привязанности (Пример: обычный журналист не имеет ни силы, ни личного авторитета, но высокий престиж его газеты заставляет многих людей идти ему на уступки или даже подчиняться его воздействию).

Неотъемлемым свойством властных отношений является зависимость. Она отличается от власти тем, что: 1) от неё можно уйти, уклониться; 2) в отношениях зависимости нет уступчивости, договорённости, согласия на подчинение со стороны зависимой стороны; 3) зависимость может быть неосознанной, в то время когда отношения власти всегда осознаны. Власть – это зависимость в действии, от которой нельзя скрыться.

Для упорядочения множества властных форм прибегают к построению абстрактных идеальных моделей власти. Наиболее известны 3 из них (П. Росси):

· Потенциальная власть – она предполагает накопление ресурсов власти в тесную связь с определёнными социальными позициями и ситуациями в обществе.

(Пример: - власть господствующей элиты, которая может не предпринимать видимых социальных действий, но она имеет не ограниченные возможности контролировать поведение других членов общества; - мер города имеет большую власть, чем служащий мэрии, а министерство образования – больше чем директор школы).

· Власть репутации – это власть принадлежащая определённым личностям и группам, которые хорошо известны в обществе.

При её определении, обычно, пытаются ответить на вопрос - кто лучше других ориентируется в данной ситуации? (Пример: личность лучше других ориентирующаяся в данный момент в политической обстановке, будет иметь наилучшую репутацию, что позволит ему завоевать авторитет и приобрести определённую власть).

· Власть принятия решения – она показывает степень участия индивида или группы в контроле за принятием решения в управлении социальными объектами.

(Пример: при финансировании научного проекта принимается решение на 80% подготовленное и обоснованное главным инженером организации. Очевидно, что власть принятия решения находится в основном у него).

При применении этих идеальных моделей власти для реальных ситуаций необходимо помнить – ни одна из них не существует в действительности в чистом виде. Но их наложение на реальные ситуации позволяет ответить на многие вопросы властных отношений.

Для воздействия на поведение других личностей или групп применяющий власть должен иметь в своём распоряжении определённые ресурсы, то есть средства подкрепления, с помощью которых он может обеспечить удовлетворение соответствующих мотивов другого, задержать это удовлетворение или предотвратить его. Такие ресурсы названы (Д. Френчем и Б. Рейвеном) основаниями власти. Выделяют 7 оснований власти: власть принуждения, власть связей, власть эксперта, нормативная власть, референтная власть, информационная власть, власть вознаграждения.