Все рассматриваемые выше формы занятости представляют собой занятость по найму. Однако работа по найму обладает очевидным недостатком, заключающимся в том, что работник в своей деятельности является лицом, зависимым от работодателя. Желая избавиться от такой зависимости, имея какую-либо привлекательную идею инвестирования имеющихся или заемных средств, человек может стать сам себе работодателем.
Так, одним из путей не только профессиональной, но, прежде всего, личностной самореализации становится самозанятость, то есть занятость не у стороннего лица или организации, а занятие самостоятельной деятельностью, которая приносит доход.
Самозанятость, то есть работа на себя, включает формальную самозанятость (малые предприятия, микропредприятия, индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства) и неформальную самозанятость (сельское и городское подсобное хозяйство (ЛПХ), собирательство и др.)[3]. Самозанятость предполагает, что заботу о налогах и социальных взносах самозанятый работник берет на себя. Однако в России неформальная самозанятость зачастую находится в секторе теневой экономики. Тем не менее, такие процессы, как самозанятость помогают населению улучшить свое социально-экономическое положение. Задачами властей в сложившихся условиях являются программы содействия развитию формального сектора самозанятости (предпринимательства), обучению предпринимательским навыкам и созданию малого бизнеса.
Самостоятельное трудоустройство приобретает особую актуальность в ситуации ограничения спроса на наемный труд, при этом самозанятость является подлинной альтернативой наемному труду с позиции отчуждения труда, при котором он лишен хозяйской мотивации. Однако в условиях деиндустриализации самозанятость может являться не осознанным выбором, а временным пристанищем, и в этом смысле носит негативный для работника характер, то есть, становится альтернативой не найму, а безработице. Кризисный рост самозанятости не компенсирует несбалансированности рынка труда. Поэтому государство стремится оказать самозанятым поддержку для формирования финансово устойчивых и развивающихся форм самозанятости[4].
В 2013 году Минэкономразвития России разработало порядок предоставления патента для самозанятых россиян, не являющихся ИП, который позволит сотрудникам легализоваться. В первую очередь патент рассчитан на фрилансеров и сезонных работников. Сейчас планируется дать право трудиться по патенту переводчикам, репетиторам, няням, фотографам, сезонным работникам, занимающимся переработкой сельхозпродукции. Не исключено, что в процессе обсуждения список будет расширен. "Минэкономразвития выбрало наиболее актуальные и распространенные сегодня специальности самозанятых граждан. По моему мнению, фрилансеры однозначно будут покупать патенты", - уверен Алексей Каневский, председатель Комитета по экономике МГО "ОПОРЫ России". Требования к деятельности, которая может осуществляться на основе патента, таковы: она должна быть технологически простой, не требовать приобретения дорогостоящего оборудования, специального помещения и найма работников. Плюсы таких патентов: не нужно оформлять ИП, стоимость патента будет включать НДФЛ и социальные взносы, легализуется приносящая доход деятельность, просто оформить и оплатить.
Одним из видом формальной самозанятости является предпринимательство (или собственный бизнес). Отличительной особенностью предпринимательства является то, что эта деятельность осуществляется на свой страх и риск для систематического извлечения прибыли (то есть, не только для того, чтобы содержать самого себя) в результате осуществления экономически выгодного вида деятельности (производство, продажа, оказание услуг). При этом предприниматель может открыть и зарегистрировать коммерческую организацию в различных формах (в таком случае он рискует капиталом организации), либо стать индивидуальным предпринимателем (и тогда он рискует всем собственным имуществом).
В России существует государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан в рамках организации собственного дела. В Республике Крым эту услугу оказывает Государственный комитет по занятости населения.
[1] Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров / под ред. И.А. Максимцева. – М.: Издательство Юрайт, 2012. – С.234-235.
[2] Там же. С. 238.
[3] Абрамова Е.А. Самозанятость населения как ступень подъема экономики в период преодоления кризиса // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. - 2010. - №1. - С. 5-11.
[4] Токсанбаева М.С. Самозанятость и ее противоречия // Экономическая наука современной России. 1998. №3. С. 32-45.
