Расчет фонда оплаты труда на производство продукции

Оплата труда предназначена для оплаты за качественный и количественный труд работников производства продукции.

Зароботная плата (оплата труда) – это характерная оценка вклада работника в результаты деятельности предприятия. Также является формой вознаграждения

за труд и важным стимулом работника предприятия, так как выполняет воспроизведенную и стимулирующую функцию.

Для расчета общего фонда рабочего времени на производство продукции используют формулу:

ОФВ = Пг*Нвр (4.5.1)

где Пг – годовая потребность или годовой объем производства, т;

Нвр – норма времени, чел.\час (смотри приложение 2).

Для расчета сдельной расценки применяется формула:

Ред =Тст * Нвр (4.5.2)

где Тст – часовая тарифная ставка = 18, 27 руб.

Численность сдельщиков определяется по формуле:

Чсд = ОФВ/НФВ (4.5.3)

где НФВ – нормативный фонд времени, ч.

Для расчета фонда рабочего времени на одного рабочего необходимо знать количество месяцев выработки продукции.

Для определения заполняется таблица 4.5.1

Таблица 4.5.1

№ п/п	Показатели	Отчетный год	Планируемый год
	Календарный фонд рабочего времени
	Праздничные дни
	Выходные дни
ﻅ	Номинальный фонд рабочего времени (п.1- п.2-п.3)
	Не выходы на работу
	В том числе:
	Очередные и дополнительные отпуска
	Отпуска в связи с родами
	Неявки по болезни
	Отпуска в связи с обучением
	Прочие потери времени
	Эффективный фонд рабочего времени (п.4-п.5) в днях
	Эффективный фонд рабочего времени в часах (п.6*8 ч.)

 

Для определения нормативного фонда, рабочего времени для производства продукции в днях используют формулу:

НФВд = Кдн – Кпр (4.5.4)

где Кдн – количество дней работы в год

Кпр – количество регламентируемых пропусков в месяц.

Для определения нормативного фонда рабочего времени для производства продукции в часах на одного рабочего используется формула:

НФВч = НФВд * Тсм (4.5.5)

Тсм – продолжительность смены, час.

Данный расчет необходим для расчета фонда оплаты труда который входит в себестоимость продукции.

Для определения фонда оплаты труда по сдельным расценкам производится расчет по формуле:

ФОТсд = Рсд * Пг\100 (4.5.6)

где Рсд – сдельная расценка, руб.

Пг – годовой выпуск продукции, т.

На сдельную оплату труда на предприятии установлены следующие надбавки:

· Районный коэффициент – 20%

· стаж работы – 30 %

Всего: 50 %.

Для расчета суммы надбавок применяется формула:

Сн = ФОТсд * 50\100 (4.5.7)

Для определения суммы дополнительной заработной платы применяется расчет:

Дзп = ФОТи * 10\100 (4.5.8)

где ФОТи – фонд оплаты труда итого.

Для определения фонда итого применяется формула:

ФОТи = ФОТсд + Сп (4.5.9)

Фонд оплаты труда всего определяется по формуле:

ФОТв = ФОТи + Дзп (4.5.10)

На заработную плату начисляется единый социальный налог в размере 26 %:

ЕСН = ФОТв * 26\100 (4.5.11)

Единый социальный налог распределяется в следующие фонды по процентно:

· Пенсионный фонд – 20 %

· Медицинское страхование 3,1 %

· Социальное страхование - 2,9%

Всего 26 %

Расчет оплаты труда сводится в таблицу 4.5.2.

 

 

Таблица 4.5.2

№ п\п	Показатели	Ед. измерения	Обозначение	Формула расчета	Величина показателя
	Кол-во продукции за смену	тонны	Псм	-
	Кол-во рабочих смен	смены	Ксм	-
	Объем производства	тонны	Пг	Псм*Ксм
	Норма времени	часы	Нвр	-
	Общий фонд рабочего времени	часы	ОФВ	Пг*Нвр
	Нормативный фонд рабочего времени	часы	НФВч	НФВд*Тсм
	Численность сдельщиков и повременщиков	чел.	Чсд	ОФВ\НФВч
	Тарифная ставка	руб.	Тст	-
	Сдельная расценка	руб.	Рсд	Тст*Нвр
	Фонд оплаты труда сдельный	т.руб.	ФОТсд	Рсд*Пг\1000
	Сумма надбавок	т.руб.	Сн	ФОТсд*60\100
	Итого фонд оплаты труда	т.руб.	ФОТи	ФОТсд + Сн
	Дополнительная заработная плата	т.руб.	Дзп	ФОТи*10\100
	Всего фонд оплаты труда	т.руб	ФОТв	ФОТи + Дзп
	Отчисления во внебюджетные фонды В том числе:   пенсионный фонд мед. страхование соц. страхование	т.руб	ЕСН     ПФР ФОМС ФСС	ФОТв*32\100   5,1 2,9

 

Расчет накладных расходов

Накладные расходы – это затраты, которые косвенно относятся на себестоимость готовой продукции.

К ним относятся общехозяйственные, общепроизводственные расходы. Это статьи затрат сложные, то есть они состоят из нескольких видов затрат.

Общехозяйственные расходы, включают в себя канцелярские расходы, командировочные расходы, расход ГСМ на легковые машины, типографские услуги, услуги связи, оплата труда ИТР и служащим.

Общепроизводственные расходы, это оплата труда мастерам цеха, расходы по технике безопасности, расходы на специальную одежду.

Накладные расходы распределяются прямо пропорционально заработной плате основных работников цеха, и составляет общехозяйственные 150 %, общепроизводственные – 120%.

Данные расчеты накладных расходов сводятся в таблицу 4.6.1

Таблица 4.6.1

Наименование продукции	Основной фонд заработной платы	Общепроизводственные расходы на единицу продукции, руб.	Общехозяйственные расходы на единицу продукции, руб.
%	Сумма, т.руб.	%	Сумма т.руб.

 

Чтобы определить общепроизводственные расходы надо произвести расчет по формуле:

РОП = ОТ * 1,2 (4.6.1)

где РОП – общепроизводственные расходы, руб. т;

ОТ – оплата основных рабочих, тыс. руб. (таблица 4.5.2.)

Общехозяйственные расходы рассчитываются по формуле:

РОХ = ОТ*1,5 (4.6.2)

где РОХ – общехозяйственные расходы, т., руб.;

ОТ - оплата основных рабочих, тыс. руб.(таблица 4.5.2.)

Данные расчеты необходимы для расчета калькуляции себестоимости продукции.