3.1 Информационное взаимодействие всех профсоюзных организаций организуется с обеспечением реального функционирования Единой информационной системы профсоюзов на основе общедоступности, гласности и оперативности получения информации. В этой связи система информационно-аналитического обеспечения имеет развернутую структуру.
3.2 На республиканском уровне Коми республиканская организация Нефтегазстройпрофсоюза России:
3.2.1 несет ответственность за ведение первичными профсоюзными организациями информационной работы с членами профсоюза, контролирует организацию данной работы в первичных профсоюзных организациях; оказывает практическую помощь в этой работе, проверяет состояние информработы в организациях, контролирует сроки распространения информации и доведение ее до членов профсоюза;
3.2.2 назначает ответственного за информационную работу и сотрудничает с информационным подразделением соответствующего регионального профсоюзного объединения;
3.2.3 проводит смотры-конкурсы на лучшую постановку информационной работыи лучшие профсоюзные издания в «подведомственных» первичных профсоюзных организациях;
3.2.4 организует обучение информационных работников или ответственных за информационную работу из нижестоящих профсоюзных организаций;
3.2.5 направляет наиболее важную информацию о работе профсоюзных организаций во внешние и корпоративные СМИ, в информационное подразделение Профсоюза и регионального профобъединения. Передает информацию по запросам вышестоящих профсоюзных органов;
3.2.6 активно использует профсоюзную атрибутику на различных мероприятиях, организует в преддверии или по итогам важных мероприятий, привлекая при необходимости структуры отраслевого профсоюза и регионального профобъединения, пресс-конференции, круглые столы, выездные приемы с участием представителей отраслевых министерств, ведомств и надзорных органов;
3.2.7 заслушивает на заседаниях Коми республиканского комитета Нефтегазстройпрофсоюза России и его президиума вопросы информационного обеспечения работы профсоюза, вносит соответствующие предложения (обращения) в Профсоюз и Территориальное объединение организаций профсоюзов (ТООП);
3.2.8 организация и руководство ведением информационной работы в Коми республиканской организации осуществляется комиссией по организационно-уставной деятельности, работе с кадрами, информационной и молодежной политике, ответственность за ведение информационной работы возложена на заместителя председателя Коми республиканской организации.
3.3 На первичном уровне Первичная (объединенная первичная) профсоюзная организация:
3.3.1 обеспечивает постоянное информирование членов профсоюза в доступной и понятной форме о своей деятельности и важнейших направлениях работы вышестоящих профсоюзных органов, для чего определяет ответственного за это работника (активиста). В малочисленных организациях ведение информационной работы осуществляется председателем первичной профорганизации;
3.3.2 обеспечивает наличие профсоюзного стенда (для небольших предприятий – профсоюзного уголка) с регулярным пополнением и обновлением (не реже чем раз в неделю);
3.3.3 использует мероприятия, проводимые как предприятием, так и профсоюзом, для информирования членов профсоюза и работников предприятия, организует на них выступления руководителя первичной профсоюзной организации и его заместителей;
3.3.4 регулярно проводит информационные собрания членов профсоюза, при этом собрания проводятся также в профгруппах, цехах (при наличии таких подразделений), активно участвует в массовых социологических опросах и исследованиях общественного мнения;
3.3.5 направляет информацию, заслуживающую общественного внимания и пропагандирующую деятельность профсоюза, во внешние и корпоративные СМИ, в Коми республиканскую организацию Нефтегазстройпрофсоюза России и региональное профобъединение.
3.3.6 организует создание, по возможности, собственного сайта с регулярным обновлением (не реже одного раза в неделю), либо группы в социальной сети, при необходимости использует другие социальные сети, региональные и федеральные интернет-форумы, другие площадки в Интернете для постоянного участия в дискуссиях о роли профсоюзов и организации массовых мероприятий;
3.3.7 использует для информационной работы возможности предприятия (через коллективный договор), вышестоящих профорганов;
3.3.8 обеспечивает выпуск (по возможности) собственной профсоюзной информационной продукции (информационных листков, бюллетеней и др.), ориентированной на рядового члена профсоюза;
3.3.9 устанавливает постоянные контакты с информационными службами вышестоящих профсоюзных органов, регулярнополучает от них текущие информационные материалы и передает, со своей стороны, информацию о работе первичной профсоюзной организации, о социально-трудовых отношениях на предприятии;
3.3.10 Организация обучения и повышение квалификации ответственных за информационную работу находится в компетенции как первичной профсоюзной организации, так и вышестоящих профсоюзных структур.
