Мета і напрями молодіжної політики

Голова первинної Виконуючий обов’язки

Профспілкової організації директора підприємства

_____________М.М. Семеріков ____________ С.Г.Вінников

«____» ___________ 2016 р. «____» ___________ 2016 р.

 

ПОЛОЖЕННЯ

Про порядок взаємовідносин керівництва підприємства з молодими працівниками, активом молоді і Радою молоді на КП «НВК «Іскра» з метою реалізації молодіжної політики на підприємстві

м. Запоріжжя 2016 р.

ПОЛОЖЕННЯ

Про порядок взаємовідносин керівництва підприємства з молодими працівниками, активом молоді і Радою молоді на КП «НВК «Іскра» з метою реалізації молодіжної політики на підприємстві

Молодь – ініціатор змін
що є запорукою розвитку
конкурентоспроможності і успіху підприємства.

 

Основні положення

1.1 Усі молодіжні формування на підприємстві КП "НВК "Іскра" не є юридичними особами, не займаються фінансово-господарською діяльністю, є добровільними і їх рішення не є обов'язковими і не несуть правових наслідків.

1.2 Усі учасники молодіжних формувань, створених на основі цього Положення, можуть об'єднуватися лише на добровільній основі і дотримуватись цього Положення за своїм внутрішнім переконанням і усвідомленістю.

1.3 Це Положення не обмежує молодь КП "НВК "Іскра" у виборі молодіжних і інших громадських організацій, створених у встановленому Законом порядку.

1.4 Існуюче Положення встановлює:

- порядок взаємовідносин керівництва підприємства здійснюється через заступника начальника відділу кадрів по роботі з молоддю з молодими працівниками, активом молоді і Радою молоді КП НВК «Іскра» для реалізації молодіжної політики;

- правила вибору молодіжних лідерів, формування активу молоді і Ради молоді;

- права і обов'язки усіх суб'єктів стосунків молодіжної діяльності на КП "НВК "Іскра".
1.5 Положення вводиться з метою реалізації молодіжної політики на підприємстві.

1.6 Молоддю вважаються працівники віком від 18 до 35 років включно, згідно із Законом України "Про сприяння соціальному становленню і розвитку молоді" від 05.02.1993 р. №2998-ХІІ.

1.7 Актив молоді - молодіжні лідери, що обираються трудовими колективами цехів і відділів для реалізації молодіжної політики.

1.8 Рада молоді - молодіжні лідери, що обираються активом молоді для колегіального управління молодіжною політикою спільно з керівництвом підприємства через заступника начальника відділу кадрів по роботі з молоддю.

1.9 Діюче Положення може змінюватись і доповнюватись з метою вдосконалення молодіжної діяльності, а також при виникненні необхідності додаткових пояснень.

 

Мета і напрями молодіжної політики

2.1 Метою молодіжної політики є розвиток і реалізація потенціалу молоді в інтересах підприємства на основі:

- налагодження взаємодії між адміністрацією і молоддю підприємства;

- створення умов для розвитку і самореалізації виробничого потенціалу молоді;

- підвищення ролі і особистої відповідальності молоді усіх спеціальностей та професій у виробництві і громадському житті підприємства, залучення молоді до управління підприємством;

- інформаційної відкритості, залучення молоді до процесу популяризації цінностей виробничої культури КП "НВК "Іскра".

2.2 Основними напрямами діяльності молоді на підприємстві є:

- адаптація і професійне зростання молодих працівників;
- залучення молоді до науково-технічної творчості;
- забезпечення соціального і правового захисту молоді;
- спорт і здоровий спосіб життя;
- культурно-масові заходи;
- волонтерство;
- патріотичне виховання молоді;
- екологічна культура;
- робота з ветеранами.