Показатели и методы измерения производительности труда

 

Основными показателями для определения производительности труда, являются производительность индивидуального н общественного труда, выработка, трудоемкость, эффективность использования фонда рабочего времени. Наиболее часто производительность труда отождествляется с показателем выработки. Но между ними есть различие.

Производительность труда определяется как отношение массы произведенной продукции ко времени, затрачиваемому на ее производство, и выражается в количестве продукции, изготавливаемой в единицу времени.

Выработка – это производительность труда работника, выраженная массой произведенной им продукции. Выработка определяется как соотношение массы произведенной продукции к численности работников, её изготовивших, по формуле:

где:

В – выработка;

M – масса произведенной продукции;

L – рабочее время, затраченное на изготовление данной массы продукции, выраженное через численность работников.

Такой показатель, как трудоемкость, определяется количеством труда, необходимого для выполнения конкретного объема работ, либо изготовления конкретного объема продукции. Трудоемкость выражается в нормо-часах или в фактически отработанных часах, затраченных на производство конкретной продукции.

Трудоемкость продукции предприятия в целом определяется суммированием трудоемкости тех видов работ, которые затрачиваются на ее производство. Поэтому выделяют:

· технологическую трудоемкость (Т_т) - затраты труда основных производственных рабочих;

· трудоемкость обслуживания (Т_о) - затраты труда рабочих, обслуживающих производство в основных и вспомогательных цехах;

· производственную трудоемкость (Т_п) - затраты труда и основных, и вспомогательных рабочих;

· трудоемкость управления (Т_у) - затраты труда руководителей, специалистов, технических исполнителей и прочего персонала;

· полную трудоемкость (Т_полн) - сумма трудоемкости всех видов затрат труда.

Эффективность использования фонда рабочего времени характеризуется ростом доли времени производительной работы основных рабочих. Для роста эффективности использования совокупного фонда рабочего времени необходимо снижать его потери, либо увеличивать долю основных производственных рабочих.

Если производительность труда растет за счет увеличения фонда рабочего времени, говорят об экстенсивных тенденциях производственной деятельности. Тогда как интенсивный путь развития тот, при котором рост производительности труда обеспечивается снижением трудоемкости, т. е. ростом количества производимой продукции при неизменном фонде рабочего времени.

Показатели, которые используют для измерения производительности труда, должны удовлетворять следующим требованиям:

1) обеспечивать наиболее точное соизмерение произведенной продукции с затратами труда на её изготовление;

2) выдерживать единый подход к оценке производительности труда на всех уровнях;

3) создавать возможность для объективного сопоставления темпов роста производительности труда и темпов роста заработной платы;

4) обеспечивать сравнимость уровней производительности труда различных предприятий и различных отраслей;

5) не допускать повторного счета при измерении уровня и темпов роста средней выработки.

Методы измерения производительности труда:

1. Натуральный метод. Объем производимой продукции определяется в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах).

2. Условно-натуральный метод. Суть метода заключается в мом, что один вид продукции или работы приравнивается к преобладающему по относительной трудоемкости. Пересчет в условные измерители производится с помощью переводных коэффициентов. Такой метод удобен, нагляден и прост в расчетах.

3. Трудовой (нормативный) метод. Измерение производительности труда состоит в том, что объем продукции или работ, выработку работника определяют в трудовом выражении, т. е. в неизменных нормо-часах. Для этого объемы работ умножают на соответствующие нормы времени, а результаты суммируют. Динамика производительности труда определяется на основе сопоставления планового фонда рабочего времени с фактическим. Недостаток этого метода - необходимость разработки и постоянного пересмотра норм времени в зависимости от расширения ассортимента выпускаемой продукции или изменения условий производства. Кроме того, не учитываются качественная разнородность и разная напряженность труда.

4. Стоимостной метод. Наиболее распространен в силу своей универсальности, так как объем работы исчисляется в денежном выражении. Этот метод позволяет учитывать разнородность и разное качество труда, т. е. производительность труда работников различных профессий и разного уровня квалификации.

Стоимостной метод заключается в том, что производительность труда определяется умножением объемных показателей производства продукции на соответствующие им оптовые цены. Недостаток стоимостного метода - повышенная чувствительность к материалоемкости и ценовым факторам (при росте оптовых цен складывается впечатление о росте производительности труда).

Выбор оптимального объемного показателя позволяет максимально объективно оценить производительность труда. Наиболее часто такими показателями являются показатели:

1) валовой продукции;

2) товарной продукции;

3) реализованной продукции.

Валовая продукция позволяет учесть все затраты труда, в том числе и воплощенные в незавершенном производстве. Поэтому на тех предприятиях, где длительность производственного цикла продукции велика, использование показателя «валовая продукция» наиболее объективно.

Товарная продукция отражает только те затраты труда, которые воплощены в продукции, готовой к реализации.

Реализованная продукция – наиболее важный показатель производственной деятельности предприятия, зависящий не только от объемов производства, но и от уровня платежеспособного спроса потребителей продукции, поэтому не всегда точно отражает производительность труда.

Для устранения влияния на производительность труда таких факторов, как материалоемкость и фондоёмкость продукции, прибыльность выпускаемых видов продукции, используются дополнительные методы измерения производительности труда:

1) по условно-чистой продукции;

2) по чистой продукции;

3) по нормативно-чистой продукции;

4) по нормативной стоимости обработки.

Для устранения влияния фактора материалоемкости продукции производительность труда рассчитывают по условно-чистой продукции (Н_уч), которая определяется вычитанием из стоимости валовой продукции прямых материальных затрат (сырья, материалов, комплектующих, топлива и энергии):

Расчет производительности труда по показателю чистой продукции (Н_ч) позволяет устранить влияние изменения ассортимента и фактора материалоемкости продукции. Чистая продукция определяется путем исключения из стоимости валовой продукции всех материальных затрат, в том числе и амортизационных отчислений, оставляя прибыль и заработную плату с отчислениями в государственные внебюджетные фонды:

Таким образом, возрастает роль прибыли, которая часто зависит от платежеспособности потребителей продукции, цен на продукцию, ценовой конкуренции со стороны других производителей.

Нормативно-чистая продукция (Н_нч) включает в свой состав норматив заработной платы с отчислениями в государственные внебюджетные фонды и среднеотраслевую прибыль, поэтому устраняется влияние прибыльности выпускаемой продукции. Необходимость в разработке и постоянном пересмотре системы нормативов на заработную плату делает применение данного метода проблематичным. Кроме того, показатель нормативно-чистой продукции имеет довольно слабую связь с конечными результатами деятельности предприятия: например, из-за перерасхода материальных ресурсов можно не иметь прибыли, а показатель нормативно-чистой продукции от этого не ухудшится.

Метод нормативной стоимости обработки применяется для измерения производительности труда в легкой промышленности. В состав этого показателя включается заработная плата производственных рабочих с начислениями, норматив цеховых и норматив общезаводских расходов.