На рынке труда (млн. чел.)
| Показатель | Годы | ||||
| I-й | II-й | III-й | VI-й | V-й | |
| 1.Нереализованное предложение в целом (экспертная оценка) | 5,1 | 5,5 | 6,9 | 7,8 | 8,8 |
| 2. В том числе безработные по методологии МОТ | 3,6 | 4,2 | 5,5 | 6,4 | 6,8 |
| 3.Незанятые, зарегистрированные в местных органах государственной службы занятости | 1,00 | 1,10 | 1,91 | 2,58 | 2,75 |
| 4.В том числе имеющие статус безработного | 0,58 | 0,84 | 1,64 | 2,33 | 2,51 |
| 5.Доля зарегистрированных незанятых в общей численности безработных, определяемых по методологии МОТ, % | |||||
| 6.Доля лиц со статусом безработного в общей численности безработных по методологии МОТ, % | |||||
| 7.Вакансии, млн. раб. мест | 0,5 | 0,7 | 0,6 | 0,6 | 0,5 |
| 8. В том числе зарегистрированные в местных органах ГСЗ (вакансии) | 0,31 | 0,34 | 0,33 | 0,31 | 0,26 |
| 9. Вакансии в расчете на 1000 незанятых. - в целом - в рамках ГСЗ |
Заполнить таблицу, рассчитать показатели, используя исходные и данные.
ЗАДАЧА 6
Таблица 6
Расчет текущего предложения и спроса в сфере деятельности государственной службы занятости России (на 1000 чел.)
| Показатель | Годы | ||||
| I - й | II - й | III - й | IV - й | V- й | |
| 1. Незанятые на начало года, включая пенсионеров. | |||||
| 2. Незанятые, обратившиеся в течение года. | |||||
| 3. Общее число нуждавшихся в трудоустройстве незанятых. | |||||
| 4. Обратившиеся желающие сменить работу. | |||||
| 5. Предложение в целом. | |||||
| 6. Трудоустроено незанятых. | |||||
| 7. Трудоустроено желающих сменить работу. | |||||
| 8.Реализованное предложение в целом. | |||||
| 9. Остаточные вакансии. | |||||
| 10. Спрос на рабочую силу. | |||||
| 11. Охват предложения рабочей силы, *% | |||||
| 12. Охват спроса на рабочую силу, **% | |||||
| 13. Реализация предложения, % | |||||
| 14. Удовлетворение спроса, % | |||||
| 15. Нереализованное предложение,% |
Заполнить таблицу, рассчитать показатели, используя исходные данные.
*- Данный показатель рассчитывается с помощью строки 18 таблицы 2 задачи 2.
**- Данный показатель рассчитывается с помощью строки 13 таблицы 2 задачи 2.
Тест
1. Структура и механизм социально-трудовых отношений, а также социальных процессов и явлений в сфере труда - это:
предмет социологии труда;
социально-трудовые отношения в сфере труда;
социальные взаимодействия в сфере труда.
2. В России занятое население на некоторый момент времени составляло 63,5 млн. человек, а экономически активное - 73, 96 млн. человек. Какова численность безработных?
3. Каковы источники внутреннего найма рабочей силы?
подготовка кадров, организуемая фирмой;
прием работников из числа родственников и знакомых сотрудников фирмы;
прием работников через биржу труда.
4. Перечислите виды социально-трудовых отношений в сфере труда по характеру распределения доходов.
5.Отраслевая социология, исследующая иерархическую структуру управления производством, формальную и неформальную организацию предприятия, систему власти и подчинения, личные и безличные факторы социальной организации труда.
социология организаций;
экономическая социология;
социология профессий.
6. Эта категория представляет собой связи и отношения, отражающие степень развития общественной природы труда и то, как она проявляется - непосредственно или при помощи опосредующих связей. Она выражает отношение человека к своей трудовой деятельности и отражает в основном его социальную сущность:
характер труда;
содержание труда;
предметы труда.
7. Вещь или совокупность вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда:
средства труда;
средства производства;
предметы труда.
8. Рассматривая труд как базовый социальный процесс общественной жизни, выделяют следующие его виды:
интеллектуальный;
ручной;
механизированный;
автоматизированный.
9. Этот вид безработицы связан с уходом человека с прежнего места работы по собственному желанию в связи с поиском нового места работы:
вынужденная;
фрикционная;
структурная.
10. Выберите правильный вариант формулы вычисления нормы безработицы:
НБ = экономически активное население: общая численность рабочей силы × 100%;
НБ = общее число безработных: общая численность рабочей силы × 100%;
НБ = общая численность рабочей силы: общее число безработных × 100%.
11. Особую группу данного вида миграции составляют «челноки»:
маятниковая;
эпизодическая;
циклическая.
12. Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации:
трудовой коллектив;
трудовая организация;
производственная организация.
13.Индивидуальные и групповые действия, показывающие направленность и интенсивность реализации человеческого фактора в производственной организации:
трудовое поведение;
социальное поведение;
механизм регулирования трудового поведения.
14. Источники внешнего найма рабочей силы:
найм специалистов из числа выпускников учебных заведений;
прием работников через биржу труда;
подготовка кадров, организуемая фирмой;
прием лиц, непосредственно обращающихся на фирму за работой;
обращение в государственные агентства по содействию найму;
обращение в частные агентства по содействию найму;
найм работников с помощью рекламы в средствах массовой информации.
15. Категория, представляющая собой функциональные особенности конкретного вида трудовой деятельности, обусловленные предметом труда, средствами труда и формой организации производственного процесса:
характер труда;
содержание труда;
условия труда;
16. Индивидуально осознанная позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека:
карьера;
профессия;
социальная мобильность.
17. Получившее окончательную обработку вещество природы, законченная вещь:
продукт труда;
средство труда;
средства производства.
18. Форма, способ и порядок соединения живого и общественного труда:
организация труда;
процесс труда;
стимулирование труда.
19. Верно ли, что вредные условия труда вызывают неудобство, скованность, неловкость, плохое самочувствие:
да;
нет.
20. Вид труда, не требующий специальных навыков, знаний, умений, а также обращения с современными инструментами и приборами называется
22. Этот вид миграции включает регуляторы передвижения рабочей силы от одного населенного пункта в другой, на работу и обратно:
маятниковая;
эпизодическая;
циклическая.
Составитель:
ГУРЬЕВА Ольга Юрьевна
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ
Направление подготовки 39.03.01 Социология
Редактор В.А. Киселева
Компьютерная верстка Н.В. Корсакова
Лицензия ЛР № 020295 от 22.11.96. Подписано в печать Формат 60 х 84 1/16. Бумага писчая. Печать плоская.
Усл. печ. л. Уч.-изд. л.. Тираж 200 экз. Заказ
Ивановский государственный университет
153002 Иваново, ул. Ермака, 39
Печатно-множительный участок ИвГУ
153025 Иваново, пер. Посадский, 8
