На малых предприятиях
| Отрасли | Среднесписочная численность | |
| тыс. чел. | % к итогу | |
| Всего предприятий | 6269,1 | |
| Торговля | 1901,4 | |
| Строительство | 1612,8 | |
| Промышленность | 1427,0 | |
| Прочие отрасли | 1327,9 |
Определить:
Структуру численности работавших на малых предприятиях по отраслям и объяснить сложившуюся структуру занятых в малом бизнесе.
ЗАДАЧА 2
Таблица 2
Расчет текущего предложения и спроса
На рынке труда России (млн. чел.)
| Показатель | Годы | ||||
| I-й | II-й | Ш-й | IV-й | V-й | |
| 1. Принято на работу (без совместителей) по всей совокупности предприятий и организаций, охваченных систематическим учетом по труду. | 13,5 | 12,0 | 11,1 | 11,5 | 9,0 |
| 2. Среднегодовая численность занятых в народном хозяйстве по балансу трудовых ресурсов | 72,1 | 70,9 | 68,5 | 66,4 | 66,0 |
| 3. В том числе лиц: -ненаемного труда -наемного труда | 4,4 | 5,9 | 6,5 | 6,7 | 7,0 |
| 4. Среднегодовая численность наемных занятых по предприятиям и организациям, охваченным учетом движения кадров | 57,2 | 56,8 | 53,2 | 50,8 | 47,6 |
| 5. Среднегодовая численность наемного персонала, не охваченного учетом движения кадров | |||||
| 6. Доля принятых на работу к среднегодовой численности занятых, охваченных учетом движения кадров, % | |||||
| 7. Расчетный прием на работу по предприятиям и организациям, не охваченным учетом движения кадров | |||||
| 8. Реализованный спрос на рабочую силу | |||||
| 9. Вакансии на конец года по совокупности предприятий и организаций, охваченных учетом движения кадров | 0,4 | 0,6 | 0,5 | 0,5 | 0,4 |
| 10. Вакансии на конец года в целом | 0,47 | 0,69 | 0,58 | 0,59 | 0,49 |
| 11. Конечный спрос в целом | |||||
| 12. Вакансии, сокращенные в течение года | 0,8 | 0,3 | 0,4 | 0,3 | 0,4 |
| 13. Валовой спрос на рабочую силу | |||||
| 14. Ищущие работу незанятые на конец года | 3,6 | 4,2 | 5,5 | 6,4 | 6,8 |
| 15. Занятые по состоянию на конец года, ищущие другую работу | 1,5 | 1,3 | 1,4 | 1,4 | 2,0 |
| 16. Отчаявшиеся найти работу | 0,1 | 0,1 | 0,3 | 0,1 | 0,3 |
| 17. Нереализованное предложение рабочей силы | |||||
| 18. Предложение в целом | |||||
| 19. Процент реализации предложения рабочей силы | |||||
| 20. Реализованный спрос на рабочую силу в % к валовому спросу | |||||
| 21. Реализованный спрос в % к конечному спросу |
1. Заполнить таблицу, рассчитав показатели на основе исходной информации, приведенной в таблице.
ЗАДАЧА 3
Таблица 3
Оценка учитываемой недозанятости рабочей
Силы в России
| Показатель | Годы | |
| I-й | II-й | |
| 1. Число рабочих дней по календарю | ||
| 2. Неотработанное время находившимися в отпусках по инициативе администрации, тыс. чел.-дней | ||
| 3. То же в пересчете на условных работников, тыс. чел. | ||
| 4. Календарная продолжительность рабочего года в часах, исходя из установленной продолжительности раб. дня, час | ||
| 5. Недоработанное время переведенными на неполную рабочую неделю, тыс. чел-час | ||
| 6. То же в пересчете на условных работников, тыс. чел | ||
| 7. Суммарное недоработанное время в пересчете на условных работников, тыс. чел | ||
| 8. Коэффициент для пересчета суммарного недоработанного времени | 1,17 | 1,20 |
| 9. Общая условная численность «лишних» работников, тыс. чел | ||
| 10. Средняя численность занятых, тыс. чел | ||
| 11. Условная численность «лишних» работников в % к среднегодовой численности занятых, % |
Заполнить таблицу, рассчитав показатели, используя исходные данные.
ЗАДАЧА 4
Таблица 4
Динамика неполной занятости в Ивановской области
| Показатели | 1 год | 2 год | 3 год |
| 1.Среднесписочная численность работников на предприятиях | 418,3 | 372,7 | 369,5 |
| 2. Численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе администрации на конец месяца | 29,7 | 41,0 | 30,3 |
| 3. Численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации | 47,1 | 37,0 | 88,6 |
| 4.Продолжительность административных отпусков, тыс. чел-дней | 578,0 | 319,9 | 3012,7 |
Определить:
1. Долю работников, работающих неполное рабочее время и долю работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации в среднесписочной численности работников.
2. Показать динамику (по цепному методу) численности работников, работающих неполное рабочее время по инициативе администрации и численности работников, которым были предоставлены отпуска. Указать причины, вызвавшие такую динамику.
3. Определить продолжительность административных отпусков в расчете на одного человека, который был в отпуске.
ЗАДАЧА 5
Таблица 5
