, (, , , , , ) [16]. :
1. , , , , (PR) [7].
2. . , :
- () ;
- ;
- ( );
- (PR) [17].
[18].
, . .
.
, . . . , . . , , . , . , ( , ). , . . , .
, . , , . . , . :
|
|
- -;
- ;
- ;
- ;
- ;
- ;
- .
:
- , , , ;
- , , ;
- , , ;
- , , .
. , . .
. , , . . . 40% .
.
, .
. . - . . , . , .
. . .
, . , , .
. .
. .
, .
|
|
.
, , :
- ;
- , ;
- ;
- - ;
- ;
- ;
- .
. . . . , , , .
:
- ;
- . , , , , , . -, , . , , , . , , , .
. , . . . . , , , . .
. , . .
. , .
- . . .
, .
.
- , , , , . .
, , , , , , -. .
, , . , . , , [18].
, , , . . .