Выбор темы курсовой работы – это право и обязанность студента. Выбранная тема в обязательном порядке согласовывается с руководителем и определяется форма написания курсовой работы (реферат, обзор, рецензия, курсовое сочинение, курсового проекта). Выбор одной и той же темы студентами одной академической группы не допускается. Студент может предложить свою тему в рамках изучаемого курса, которая также в обязательном порядке согласовывается с руководителем.
ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ
по дисциплине «Теория менеджмента»
(для реферата, рецензии, литературного обзора, курсового сочинения)
1. Анализ видов организационных структур.
2. Анализ современных направлений организационно-управленческой мысли.
3. Вклад «Тектологии» А.А.Богданова в общую теорию организации.
4. Влияние бизнес-среды на достижение целей организации.
5. Влияние закона синергии на жизнедеятельность социальных организаций.
6. Влияние информационных технологий на эффективность управления организацией.
7. Влияние организационной культуры на эффективность работы организации.
8. Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией
9. Исследование организационной структуры организации.
10. Методы диагностики организационных систем.
11. Методы управления организацией в условиях рыночной экономики.
12. Механистические и органические структуры управления: достоинства и недостатки.
13. Научные принципы управления.
14. Общие законы организации: характеристика и практическое значение.
15. Общие характеристики организаций как социально-экономических систем.
16. Организационные стандарты как элемент организационной культуры предприятия.
17. Организация коммуникационного процесса в организации в соответствии с законом информированности – упорядоченности.
18. Основные направления рационализации организаторской деятельности.
19. Особенности образования и функционирования социальных организаций.
20. Особенности образования и функционирования хозяйственных организаций.
21. Построение организационной структуры и организация взаимодействия (на примере конкретной организации)
22. Принципы динамического и статического состояний организации.
23. Проектирование организационных структур.
24. Проявление законов композиции и пропорциональности в природе и обществе.
25. Пути совершенствования управления современной организацией.
26. Развитие организационной науки в трудах отечественных ученых.
27. Современная организация как сложная система.
28. Содержание законов самосохранения и развития, их влияние на жизнедеятельность хозяйственных организаций.
29. Социотехническая система как основа построения современных компаний.
30. Специфические законы социальной организации.
31. Теории жизненного цикла организации и их практическое применение.
32. Управление изменениями в организации.
33. Управление развитием организации.
34. Управления организацией: процессный подход.
35. Управленческое решение как основа организационной деятельности.
36. Формирование и развитие организационной культуры в коммерческой организации (на примере).
37. Эволюция концепций управления социальной организацией.
38. Эволюция организационных структур в сфере бизнеса.
39. Эволюция управления человеческими ресурсами.
40. Эффективность реализации функций управления в организации.
Примерное содержание курсовых работ в форме курсового сочинения
1. Организация как объект управления. Пути совершенствования управления организацией
Общая характеристика организации. Ресурсы, структура управления. Зависимость от внешней среды. Характеристика конкретной организации. Основные недостатки и трудности в управлении организацией. Основные направления совершенствования управления. Учет неопределенности и рисков при построении организации. Выводы и предложения.
Иллюстративный материал: схема организационной структуры организации, управленческая структура, исходные данные и показатели эффективности управления.
2. Эффективность реализации функций управления в организации
Управление как процесс реализации взаимосвязанных функций. Взаимосвязь функций управления с другими элементами управления. Роль связующих процессов (коммуникации, принятие управленческих решений) в реализации функций управления. Характеристика конкретной организации. Структуризация функций управления. Эффективности реализации функций управления в организации. Выводы и предложения.
Иллюстративный материал: схема организационной структуры структура функций управления, взаимодействие функций управления и их взаимосвязь со структурой организации.
3. Построение организационной структуры и организация взаимодействия (на примере конкретной организации)
Понятие оргструктуры управления. Типы оргструктур управления и их характеристики. Задачи проектирования оргструктур управления. Методы совершенствования оргструктур управления. Характеристика конкретной организации (цели, задачи, структура и численность аппарата управления, характер выпускаемой продукции). Анализ существующей оргструктуры управления: достоинства и недостатки. Рекомендации по совершенствованию существующей оргструктуры управления. Выводы и предложения.
Иллюстративный материал: схема оргструктуры управления, оценка уровня управляемости, рационализация схемы оргструктуры.
4. Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления организацией
Сущность процессов коммуникаций. Понятие «информационные технологии». Внутрифирменные коммуникации. Коммуникации между организацией и внешней средой. Роль обратной связи. Межличностные коммуникации. Характеристика конкретной организации. Элементы и этапы процесса коммуникации. Качество коммуникаций в организации и эффективность управления. Выводы и предложения.
Иллюстративный материал: схема оргструктуры, процессы коммуникации, помехи в процессе управления, информационные технологии и технические средства в организации.
5. Влияние рыночных факторов на формирование целей организации.
Внешняя среда организации, ее факторы. Элементы среды прямого и косвенного воздействия. Влияние внешней среды и ее неопределенности на формирование целей организации. Характеристика конкретной организации. Влияние внешней среды на структуру, задачи, технологию и кадры организации. Стратегическое планирование и цели организации. Выводы и предложения.
Иллюстративный материал: схемы оргструктуры, внешней и внутренней среды организации, «дерево целей» организации.
Список рекомендуемой литературы
7.1. Основная литература:
1. Иванова Т.Ю. Теория организации, 2011. Теория организации [Электронный ресурс]: учебник для вузов / Т. Ю. Иванова, В. И. Приходько. – М.: КноРус, 2011. – 1 электрон. опт. диск.
2. Кузнецов Ю. В. Мелякова Е. В. Теория организации. Учебник для бакалавров (Рекомендовано УМО по образованию в области финансов, учета и мировой экономики в качестве учебника для студентов). - М.: ЮРАЙТ, 2012. - 365 с.
7.2.Дополнительная литература:
1. Олянич Д.В. Теория организации. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 408 с.
2. Лафта Дж. К. Теория организации: Учебное пособие / Дж. К. Лафта. – М.: Проспект Велби, 2003. – 416 с.
3. Коренченко Р.А. Общая теория организации: Учебник для вузов / Р.А. Коренченко. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 286 с.
4. Теория организации: Учебник для вузов / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. – СПб.: Питер, 2003. – 400 с.
5. Мильнер Б.З. Теория организаций / Б.З. Мильнер. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 558 с.
6. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов / Э.А. Смирнов. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 248 с.
7. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты / Под общ. ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с.
8. Шметов П.В., Петухова С.В. Теория организации. М.:Омега-Л, 2012. – 274 с.
9. Лапыгин Ю.Н. Теория организаций. М.:ИНФРА-М, 2011. – 311с.
7.3. Электронные ресурсы, Интернет-ресурсы, электронные библиотечные системы:
1. http://www.gsom.spbu.ru›Электронная библиотека
2. http://www.dom-eknig.ru/17029 – teoriya-organi
3. http://www.library.hse.ru›Электронные ресурсы
Приложение 1
