Приложение (А) справочное
1 Адаптация – приспособление самоорганизующихся систем к изменяющимся условиям среды.
2 Администрация - деятельность государства по управлению; совокупность государственных органов, осуществляющих функции управления.
3 Администрирование - управление, заведование, умение практически организовать исполнительно-распорядительную и производственную деятельность.
4 Аномия - состояние общества, при котором наступает дезинтеграция и распад системы норм, которые гарантируют обществ, порядок (Э. Дюркгейм).
5 Бюрократия - слой профессиональных управленцев, деятельность которых основана на разделении ролей и функций посредством четких правил и процедур.
6 Взаимодействие - социальное - процесс взаимного влияния людей на сознание и поведение друг друга, в ходе которого происходит взаимное согласование действия, благодаря чему становится возможной нормальная деятельность социальных групп (организаций).
7 Власть - институционализированное, т.е. узаконенное право субъекта (индивида или группы) навязывать свою волю другим людям или организациям вопреки оппозиции с их стороны. В. является необходимым компонентом управленческой деятельности в любой группе, организации, обществе в целом.
8 Группа большая -совокупность людей, не имеющих между собой постоянных контактов, но объединенных осознанием принадлежности к группе (классы, этнические и территориальные общности).
9 Группа малая - объединение людей численностью от двух до нескольких десятков человек. Оптимальный состав - 7-9 человек. Для малой группы характерны тесные эмоционально-личностные контакты, порождающие особое психологическое чувство - “мы - группа”.
10 Девиация -противозаконные или аморальные действия, отклоняющиеся от нормального поведения в обществе в той же мере, что и благородные поступки; в отличие от последних, девиации довольно часто остаются безнаказанными
11 Индивид -особь, отдельно существующий организм или отдельно взятый человек как представитель человеческого рода.
12 Инновации -разработка и внедрение различного рода новшеств, порождающих значимые изменения в социальной практике.
13 Инновационный процесс -процесс создания, распространения и использования новшества (т.е. совокупности новых идей и предложений, которые потенциально могут быть осуществлены и при условии масштабности их использования и эффективности результатов могут стать основой любого нововведения).
14 Индивидуальность -отдельная личность как обладатель (носитель) уникальной совокупности свойств и характеристик.
15 Институт социальный - устойчивый комплекс формальных и неформальных правил, принципов, норм, установок, регулирующих взаимодействие людей в определенной сфере жизнедеятельности и организующих его в систему ролей и статусов.
16 Коммуникация - процесс передачи информации, включающий адресанта, каналы, кодирование, дешифровку, содержание, эффективность, контроль, ситуацию, намерение, адресата.
17 Контроль -. Надзор с целью обеспечения функционирования системы в соответствии с принятыми нормами.
18 Конкуренция - Соперничество, борьба индивидов или соц. групп за обладание ограниченными благами.
19 Конформизм -приспособленчество, некритическое принятие существующего порядка вещей, норм, ценностей, привычек, мнений и т. д., отсутствие собственной позиции.
20 Культура - Совокупность материальных и духовных ценностей, выражающая определенный уровень исторического развития данного общества и человека.
21 Культура управления -это совокупность достижений в организации и осуществлении процесса управления, организации управленческого труда, использовании техники управления, а также требований, предъявляемых к системам управления и к работникам, обусловленных нормами и принципами коммунистической морали, этики, эстетики, права.
22 Лидер -авторитетный член группы, организации, общества, выполняющий роль организатора, инициатора группового взаимодействия, принимаемый группой благодаря его способности решать важные для группы проблемы и задачи.
23 Лидерство - социальные отношения доминирования и подчинения в группе, организации, обществе, основанные на способности лидеров принимать решения и оказывать влияние.
24 Личность - отдельный человек как индивидуальность, как субъект отношений и сознательной деятельности, в процессе которой он создает, воспроизводит и изменяет соц. реальность.
25 Мотивация - осмысление индивидом ситуации, выбор и оценка различных моделей поведения, их предполагаемых результатов и формирования на этой основе мотивов.
26 Норма социальная - предписание, выступающее в качестве общей руководящей линии социального действия.
27 Общество - сложившаяся в процессе исторического развития относительно устойчивая система социальных связей и отношений между людьми на основе совместной деятельности, направленной на воспроизводство материальных условий существования и удовлетворение потребностей; общество поддерживается в силу обычаев, традиций, законов и т. д.
28 Организация - внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия отдельных элементов или частей системы в соответствии со структурой целого.
29 Организационная культура - система ценностей и норм, которые разделяются сотрудниками социальной организации и определяют их организационное поведение
30 Организация управления - это создание, образование системы управления или внесение прогрессивных изменений в построение и порядок функционирования ранее образованной действующей системы управления.
31 Парадигма - краткое описание (компактная структура) основных понятий, допущений, предложений, процедур и проблем какой-либо самостоятельной области знаний или теоретического подхода.
32 Персонал - личный состав какого-либо учреждения, предприятия или его часть, представляющая собой группу, отобранную по профессиональным или иным признакам.
33 Процесс социальный - последовательное изменение состояний (или элементов) социальной системы и ее подсистем, любого социального объекта. Различают: процесс социального функционирования, обеспечивающий воспроизводство качественного состояния объекта, и процесс социального развития, обусловливающий переход объекта к качественно новому состоянию; развитие может быть прогрессивным и регрессивным, эволюционным и революционным. П. с. различают также по объекту (человечество, общество, класс, организация, малая группа), по степени управления (стихийный, естественно-истор., целенаправленный).
34 Поведение - процесс взаимодействия живых существ с окружающей средой, связанный с их внешней (двигательной) и внутренней (псих.) активностью.
35 Руководитель - работник занимающий должность руководителя предприятия и его структурного подразделения. К руководителям относятся директора, управляющие, заведующие, главные специалисты и др.
36 Система социальная - сложноорганизованное упорядоченное целое, включающее отдельных индивидов и социальные общности, объединенных разнообразными связями и взаимоотношениями.
37 Социальный конфликт - социальное явление, содержанием которого является процесс развития и разрешения противоречивости отношений и действий людей, детерминируемый прежде всего объективными закономерностями социально-экономического и конкретно-исторического развития общества.
38 Социология - наука о закономерностях становления функционирования и развития общества. Социология изучает социальные факты, процессы, отношения, деятельность индивидов, соц. групп, их роль, статус и соц. поведение, институциональные формы их организации
39 Социологические исследования - система логически последовательных методологических, методических и организационно-технических процедур, связанных единой целью получения объективно достоверных данных об изучаемом социальном процессе или явлении для их последующего практического использования.
40 Социальная организация - система социальных групп и отношений между ними.
41 Социальная роль - модель поведения, часть социального статуса.
42 Социальный статус - соотносительная позиция индивида или группы, определяемая социальными признаками (экономическое положение, профессия, квалификация, образование и т. п.), природными признаками (пол, возраст и т. д.), а также престижем и местом в структуре власти.
43 Социальная мобильность - совокупность социальных перемещений людей в обществе, т.е. изменений своего статуса.
44 Социальная стратификация - описывает расслоение людей на классы и иерархические ранги; неравномерное распределение прав и привилегий, ответственности и обязанностей, власти и влияния.
45 Социальный лифт - быстрое перемещение из одного слоя населения в другой.
46 Управление - элемент, функция организмов, систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы, цели деятельности.
47 Управленческое консультирование - разновидность профессиональной деятельности по совершенствованию управления, центральным звеном которой является экспертная помощь руководителям в решении проблем управления организационными системами (предприятие, учреждение, город, отрасль, регион и т. д.)
48 Управленческая этика - совокупность правил и форм общения руководителя с подчиненными, позволяющая выразить им уважение, способствующая установлению между руководителем и подчиненным атмосферы взаимопонимания, доброго отношения друг к другу.
49 Харизма - дар, исключительная одаренность.
50 Целеполагание - смыслообразующее содержание практики, состоящее в формировании цели как субъективно-идеального образа желаемого (целеформирование) и воплощении ее в объективно-реальном результате деятельности (целереализации).
51 Ценность - особое общественное отношение, благодаря которому потребности и интересы индивида или социальные группы переносятся на мир вещей, предметов, духовных явлений, придавая им определенные социальные свойства, не связанные прямо с утилитарным назначением этих вещей, предметов, духовных явлений.
Библиографический список
1. Добреньков, В.И. Социология в 3 т. Т. 1. Методология и история [Текст] / В.И. Добреньков, А.И. Кравченко – М. ИНФРА – М., 2000 – 400 с.
2. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта [Текст] / А.Г. Здравомыслов – М., Аспект Пресс, 1995 – 317 с.
3. История социологии [Текст]: Учебное пособие / А.Н. Елсуков, Г.Н. Соколова, Т.Г. Румянцева, А.А. Грицанов; под общ. ред. А.Н. Елсукова [и др.]. – 2 изд. перераб. и доп. – М., Высш. шк. 1997 – 381 с.
4. Лоусон, Т. Социология А – Я [Текст]: Словарь справочник / Т. Лоусон, Д. Гэррод / Пер. с англ. К.С. Ткаченко. – М.: ФАИР – ПРЕСС, 2000 – 608 с.
5. Немировский, В.Г. Общая социология [Текст]: учеб. пособие для вузов / В.Г. Немировский – Ростов н/Д. Феникс, 2004 -320 с.
6. Тощенко, Ж.Т. Социология: Общий курс. [Текст]: - 2 изд. доп. перераб. / Ж.Т. Тощенко – М., Юрайт, 2001 527 с.
