I. Ключові слова теми:
Міграція, імміграція, еміграція, рееміграція, світовий ринок праці, європейська (континентальна) модель трудових відносин, англо-саксонська та китайська моделі трудових відносин, "відплив інтелекту", світові постійні ринки робочої сили, своєрідні центри притоку іммігрантів на сучасному етапі МЕВ, наслідки міжнародної трудової міграції: для країн еміграції, економічні ефекти міграції, Шенгенська угода 1995 року, Міжнародна організація праці (МОП).
II. Тести:
1. Переселення працездатного населення з одних держав в інші на термін більше року, яке викликане причинами економічного або неекономічного характеру Практичне завдання:
а) міграція;
б) еміграція;
в) імміграція;
г) рееміграція.
2. В'їзд працездатного населення в дану країну з-за її меж – це:
а) міграція;
б) еміграція;
в) імміграція;
a) рееміграція
3. Виїзд працездатного населення з даної країни за її межі – це:
а) міграція;
б) еміграція;
в) імміграція;
a) рееміграція.
4. Повернення на батьківщину емігрантів на постійне місце проживання – це:
а) міграція;
б) еміграція;
в) «відплив інтелекту»;
г) рееміграція.
5. Економічні причини міграції включають:
а) війни;
б) різниця в оплаті праці;
в) розпад і утворення країн.
6. Міграція, яка передбачає, що робітники живуть в одній країні, а працюють постійно або тимчасово в іншій:
а) сезонна річна;
б) тимчасова;
в) маятникова.
7. Міграція, пов’язана з приводу стажування:
а) трудова;
б) сімейна;
в) рекреаційна.
8. Методи, які застосовуються країнами-учасницями інтеграції щодо регулювання ММРС в рамках інтеграційного об'єднання – це:
а) національні;
б) інтеграційні;
в) міжнародні.
9. Міжнародна організація праці утворена у:
а) 1921 р.;
б) 1913 р.;
в) 1919 р..
10. Членами МОП є:
а) уряди країн-учасниць;
б) профспілки;
в) організації підприємців;
г) вірні відповіді «а» та «в»;
д) вірні відповіді «а» та «б»;
е) всі відповіді вірні.
11. Країни, яка має найбільший імпорт робочої сили для України:
а) США;
б) Росія;
в) Канада;
г) Казахстан.
12. Неурядова міжнародна організація, створена й діюча для розв'язання численних міграційних проблем у сучасному світі; є провідною міжурядовою організацією у міграційній галузі та тісно співпрацює із урядовими, міжурядовими та громадськими установами та організаціями – це:
а) МОП;
б) МОМ;
в) ООН.
13. Причини еміграції поділяють на:
а) економічні та неекономічні;
б) політичні та особисті;
в) релігійні та особисті.
14. Особи, які не повністю зайняті внаслідок примусового скорочення робочого часу – це:
а) частково зайняті;
б) безробітні;
в) економічне неактивне населення.
15. Особи працездатного віку, які можуть працювати відповідно до своїх фізичних та інтелектуальних здібностей:
а) непрацездатне населення;
б) економічно активне населення;
в) працездатне населення;
г) економічно неактивне населення.
III. Практичне завдання:
Виписати причини трудової міграції і окремо причини «відпливу інтелекту» України.
IV. Теми рефератів:
1. Основні риси сучасного міжнародного ринку праці.
2. Державне регулювання міжнародної міграції робочої сили.
3. Вплив НТР та ТНК на міжнародному трудову міграцію.
4. Еміграція робочої сили з України в сучасних умовах.
V. Питання для обговорення:
1. Якщо розглядати робочу силу не як фактор виробництва, а як товар, і міжнародну трудову міграцію не як міжнародний рух фактору виробництва, а як звичайну міжнародну торгівлю, то у чому полягає специфіка такої торгівлі?
2. На сьогодні, поняття міжнародна міграція робочої сили є дещо застарілим. Ряд дослідників використовують термін «міграція людських ресурсів». У чому, на вашу думку, принципова відмінність між категоріями «робоча сила» та «людський ресурс»? Спробуйте охарактеризувати роль людських ресурсів у світовій економіці.
3. Як відомо, міжнародна трудова міграція, з точки зору її соціально-економічної форми, являє собою процес формування інтернаціональної вартості робочої сили, а також сукупність відносин економічної власності між різними суб’єктами з приводу присвоєння створеного нею необхідного і додаткового продукту. Спробуйте проаналізувати зміни, що відбуваються у процесі формування інтернаціональної вартості робочої сили, пов’язані з інтелектуалізацією, сайєнтифікацією та соціалізацією сучасних виробничих відносин.
V. Типові задачі:
1. Які кроки уряду США призведуть до зростання міжнародної трудової міграції і чому:
· лібералізація правил виїзду громадян своєї країни за кордон;
· лібералізація правил в’їзду у країну з-за кордону;
· прийняття програми економічної допомоги країнам, що розвиваються;
· прийняття програми диверсифікації географічної структури імміграції?
2. В Україні і Росії існує два фактори виробництва - земля і праця, - за допомогою яких вирощується пшениця. В українському фермерському господарстві вирощуванням пшениці займається 11 працівників, у російському - 3. Зв’язок між кількістю зайнятих і граничним продуктом одного працівника в кожній країні, виражений у кількості одиниць товару, наступний:
| Кількість працівників | ||||||
| Граничний продукт | ||||||
| Кількість працівників | ||||||
| Граничний продукт |
Визначіть:
· граничний продукт в кожній країні;
· в якій країні вищий рівень заробітної плати?
· яким буде напрямок трудової міграції?
· якими будуть масштаби трудової міграції?
· коли трудова міграція зупиниться?
Глосарій
«Відплив умів» - міжнародна міграція висококваліфікованих кадрів.
Еміграція – виїзд працездатного населення за межі країни перебування.
Імміграція – в’їзд працездатного населення в країну з-за кордону.
Міграційне сальдо – різниця між кількістю емігрантів та кількістю іммігрантів.
Міграція населення – переміщення населення через кордони певних територій у зв’язку зі зміною місця проживання, викликане політичними, етнічними, релігійними, військовими, сімейними та іншими причинами.
Міжнародна трудова міграція - процес організованого чи стихійного переміщення працездатного населення між країнами, що носить постійний чи тимчасовий характер, і викликаний економічними причинами.
Міжнародний ринок праці – сукупність відносин власності між найманими працівниками та роботодавцями різних країн, а також державами щодо умов праці та часткової оплати її результатів.
Перекази працівників - грошові перекази і пересилання товарів мігрантами своїм родичам, що залишилися на батьківщині.
Переміщення мігрантів - оціночний грошовий еквівалент вартості майна мігрантів, яке вони перевозять з собою при виїзді за кордон.
Приватні неоплачені перекази -оціночний грошовий еквівалент майна, яке перевозиться мігрантами в момент їх від’їзду за кордон і наступних пересилань товарів на батьківщину. Включає статті "переміщення мігрантів" і "перекази працівників".
Рееміграція – повернення емігрантів до своєї країни на постійне місце проживання.
Трудовий дохід - заробітна плата та інші виплати у готівковій або натуральній формах, отримані приватними особами-нерезидентами за роботу, виконану для резидентів і оплачену останніми.
