Лекции.Орг


Поиск:




Категории:

Астрономия
Биология
География
Другие языки
Интернет
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Механика
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Транспорт
Физика
Философия
Финансы
Химия
Экология
Экономика
Электроника

 

 

 

 


Международная миграция рабочей силы как форма МЭО( Лекция за 21.11.16г)




Формы миграции:

1) Эмиграция – это выезд из страны на постоянное или временное проживание в другой стране

2) Иммиграция - это въезд в страну на постоянное или временное проживание

3) Реэмиграция - возврат на родину ранее эмигрировавшего населения на пмж

4) Утечка мозгов

МОТ различает 5 типов мигрантов:

1)переселенцы

2)работающие по контракту

3) профессионалы(высокий уровень подготовки преподаватели, студенты)

4) нелегальные иммигранты

5) беженцы

К экономическим причинам миграции относят:

1) ВВП на душу населения

2)уровень экономического развития страны

3) различия в заработной плате

4) качественные характеристики материально-технической базы

К неэкономическим причинам миграции относят:

1)религиозные 4) семейные

2)расовые 5) экологические

3) национальные

Наряду с мировыми рынками товаров, услуг и капиталов возникает и взаимодействует с ними международный рынок рабочей силы. Международная миграция рабочей силы — это перемещение людей через границы определœенныхтерриторийсосменойпостоянногоместажительстваиливозвращениемкнемувцеляхпоискаработы.

 

Классификация форм миграции рабочей силы:

1)по направлениям:

‣‣‣ миграция из развивающихся стран и бывших социалистических стран в промышленно развитые страны;

‣‣‣ миграция в рамках промышленно развитых стран;

‣‣‣ миграция рабочей силы между развивающимися странами;

‣‣‣ миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны;

2) по территориальному охвату:

‣‣‣ межконтинœентальная;

‣‣‣ внутриконтинœентальная;

3) по уровню квалификации мигрантов:

‣‣‣ высококвалифицированная рабочая сила;

‣‣‣ низкоквалифицированная рабочая сила;

4) по времени:

‣‣‣ безвозвратная (как правило, межконтинœентальная);

‣‣‣ временная (как правило, внутриконтинœентальная);

‣‣‣ сезонная (связанная с ежегодными поездками на заработки);

‣‣‣ маятниковая (предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы своего населœенногопункта͵страны);

5) по степени законности:

‣‣‣ легальная;

‣‣‣ нелœегальная.

Места наиболее массового привлечения иностранных трудящихся – центры притяжения. Сегодня в мире сложились и функционируют 8 мировых центров притяжения рабочей силы. Выделяют традиционные, центры притяжения, сложившиеся в XVIII—XIX вв., и новые.

К традиционным центрам относят:

1. Страны Западной Европы. В этих странах, активно использующих иностранных рабочих, целые отрасли экономики находятся исходя из импорта рабочей силы. Страны-экспортеры рабочей силы – страны европейской периферии (Турция, Италия и др.), страны Восточной Европы, а также страны Ближнего Востока и Северной Африки. Характерной особенностью международного миграционного процесса в данном регионе является существование Единого рынка труда.

2. США. Ежегодный доступ иммигрантов в США с 1995 ᴦ. установлен на уровне 650 тыс. человек. Страны-экспортеры рабочей силы – Мексика.

3. Австралия. В стране используется около 200 тыс. иностранных рабочих. Преобладают мигранты из Восточной и Юго-Восточной Азии, а также из Восточной и Центральной Европы. Австралия проводит миграционную политику, на базе которой в первую очередь в страну принимаются иммигранты, осуществляющие инвестиции в экономику страны

С конца 60-х — начала 70-х годов XX в. стали появляться новые нетрадиционные центры притяжения рабочей силы. В данных центрах наблюдаются высокие темпы экономического роста͵ развитие обрабатывающей промышленности, значительные объёмы привлеченного иностранного капитала:

1. Страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Бруней, Япония, Гонконг, Малайзия, Пакистан, Сингапур, Южная Корея, Тайвань. Основные поставщики рабочей силы – Китай, Вьетнам, Лаос и другие сосœедниегосударства.

2. Нефтедобывающие страны Ближнего Востока. Более 4,5 млн. иностранных рабочих, в то время как численность местных рабочих — 2 млн. человек. Значителœенудельныйвесиностраннойрабочейсилывобщейчисленностирабочихрегиона. Главныйэкспортеррабочейсилы–Египет, Сирия, Ливан, ИорданияВосточнаяиЮго-ВосточнаяАзия.

3. Страны Латинской Америки. Общее число мигрантов составляет 3 млн. человек. Наиболее распространенной формой является сельская сезонная миграция, а также кратковременная.

4. Страны Африки. Основные принимающие страны – Северная Африки и ЮАР.





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2017-02-28; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 863 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Ваше время ограничено, не тратьте его, живя чужой жизнью © Стив Джобс
==> читать все изречения...

2213 - | 2158 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.008 с.