Лекции.Орг


Поиск:




За характером впливу на результати виробництва




План

1. Поняття та завдання факторного аналізу

2. Класифікація факторів для потреб економічного аналізу

3. Способи впливу факторів у детермінованому аналізі

4. Резерви підвищення ефективності виробництва

Самостійна робота до теми:

1. Види та завдання факторного аналізу

2. Розв’язання задач

3. Резерви підвищення ефективності виробництва

Семінарське заняття по темі:

1. Поняття та завдання факторного аналізу

2. Класифікація факторів для потреб економічного аналізу

3. Способи впливу факторів у детермінованому аналізі.

4. Розв'язок типових задач

1. Поняття та завдання факторного аналізу

Факторний аналіз - методика комплексного та системного вивчення і вимірювання впливу факторів на величину результативного показника.

 

Види факторного аналізу
Стохастичний
Детермінований
Статичний
Динамічний
Прямий
Зворотний
Одноступеневий
Багатоступеневий

2. Класифікація факторів для потреб економічного аналізу

1. За економічним змістом
· виробничо-економічні – виражають умови, що забезпечують підприємницьку діяльність з точки зору організації виробничого процесу і раціонального використання ресурсів, залучених для своєї діяльності. · соціально-економічні – рушійні сили підвищення ефективності діяльності підприємства, які закладені у самих учасниках виробничих відносин.
2. За рівнем охоплення:
· загальні – діють в усіх галузях економіки · специфічні – діють в окремих умовах галузі економіки чи підприємства  
3. За рівнем впливу на результати діяльності:
· основні – фактори, що здійснюють вирішальний вплив на господарську діяльність підприємства в умовах, що склалися · другорядні – всі інші фактори, крім основних
4. За часом дії:
· Постійні – здійснюють вплив на досліджуване явище безперервно протягом усього часу · Тимчасові – їх вплив відбувається періодично
5. За характером залучення ресурсів:
· Інтенсивні – пов’язані з найбільш ефективним використанням досягнень науки, технології · Екстенсивні пов’язані з кількісним, а не якісним приростом результативного показника
6. За відношенням до суб’єкта господарювання:
· об’єктивні – фактори, що не залежать від діяльності підприємства · суб’єктивні - фактори, що залежать від діяльності окремих осіб, підприємств, тощо.
7. За рівнем деталізації:
· Складні – вони виникають під впливом комплексу причин · Прості – є результатом дії однієї причини
8. За можливістю виміру впливу:
· Параметричні – ті, що піддаються кількісній оцінці · Непараметричні – ті, що не підлягають кількісній оцінці
9. За порядком дії:
· До факторів 1-го рівня відносять ті, що безпосередньо впливають на результативний показник · Фактори 2-го рівня це ті, що спричиняють непрямий вплив на результативний показник за допомогою факторів 1-го рівня
10. За властивостями суб’єктів, що вивчаються:
· кількісні – фактори, що виражають кількісну залежність явищ (кількість обладнання, сировини, тощо)
· структурні фактори – показники на зразок питомої ваги власних фінансових ресурсів у капіталі підприємства, частка активної частини основних засобів у загальній вартості основних засобів підприємства · якісні фактори визначають внутрішні якості, ознаки і особливості об’єктів, що вивчаються

 

3. Способи впливу факторів у детермінованому аналізі


- ланцюгових підстановок;

- абсолютних різниць;

- відносних різниць;

- факторний;

- індексний;

- пропорційного ділення;

- часткової участі;

- інтегральний;

- логарифмічний.


Спосіб ланцюгових підстановок- дозволяє визначити вплив окремих факторів на зміну величини результативного показника шляхом поступової заміни базисної величини кожного факторного показника в обсязі результативного показника на фактичну величину у звітному періоді.   y = а * в * с; де y - результативний показник, y1 - звітний рівень результативного показника; а, в – кількісні показники: а – первинний щодо показника в, с – якісний показник.  

 

Оцінити способи впливу факторів можливо за допомогою принципу елімінування. Елімінувати – означає усунути, виключити вплив всіх факторів на величину результативного показника, окрім одного.

  Алгоритм способуланцюгових підстановок Алгоритм способуабсолютних різниць Алгоритм способувідносних різниць
І етап y0 = а000 y1 = а111
ІІ етап yум.1 = а1 * в0 * с0; yум.2 = а1 * в1 * 0; ∆а = а1- а0; ∆в = в1- в0; ∆с = с1- с0;
ІІІ етап ∆yа = y ум.1- y0; ∆yв = y ум.2- y ум.1; ∆yс = y1- yум.2; ∆yа = ∆а * в0 * с0; ∆yв = а1 * ∆в * с0; ∆yс = а1 * в1 * ∆с;
ІV етап y1 - y0 = ∆yа+∆yв+∆yс
         

Задача 6.

Дослідити зміну валової продукції під впливом відхилень від базового рівня таких факторів, як чисельність робітників, кількість відпрацьованих днів, тривалість робочого дня і середньогодинний виробіток.

Показник Од. виміру Ум. Позн. Баз. період Звіт-ний період Відхилення
абсолют. відносне
1.Валова продукція Тис.грн. ВП        
2.Середньоспискова чисел. Чол ЧР        
3.К-ть відпрацьов. днів 1 робітн. Дні Д        
4.Середня тривалість робочого дня Год Г 7,8 8,0    
5.Середньогодинний виробіток Грн. ГВ        

Спосіб ланцюгових підстановок

І етап. ВПо = ЧРо * До* Го* ГВо =

ІІ етап. ВПум.1 = ЧР1* До* Го* ГВо =

ВПум.2 = ЧР1 * Д1* Го* ГВо =

ВПум.3 = ЧР1 * Д1* Г1* ГВо =

ВП 1 = ЧР1 * Д1 * Г1 * ГВ1 =

 

ІІІ етап. ∆ВПЧР = ВПум.1 - ВПо =

∆ВПД = ВПум.2 - ВПум.1 =

∆ВПГ = ВПум.3 - ВПум.2 =

∆ВПГВ = ВП1 – Впум.3 =

 

ІV етап. ВП1- ВПо = ∆ВПЧР + ∆ВПД + ∆ВПГ +∆ВП ГВ;

 

 

баланс:

Спосіб абсолютних різниць

І етап. ВПо = ЧРо * До* Го* ГВо =

ІІ етап ∆ ЧР= ЧР1 – ЧРо =

∆Д = Д1 – До =

∆Г = Г1 – Го =

∆ГВ = ГВ 1 – ГВ о =

ІІІ етап. ∆ВПЧР = ∆ЧР * До * Го * ГВо =

∆ВПД = ЧР1 * ∆Д * Го * ГВо =

∆ВПГ = ЧР1 * Д1 *∆ Г * ГВо =

∆ВПДГВ= ЧР1 * Д1 * Г1 * ∆ГВ =

ІV етап. ВП1- ВПо = ∆ВПЧР + ∆ВПД + ∆ВПГ + ∆ВПГВ;

 

баланс:

Спосіб відносних різниць

І етап. ВПо = ЧРо * До* Го* ГВо =

ІІ етап ∆ ЧР,%= ЧР1 – ЧРо × 100%=

ЧРо

∆Д,% = Д1 – До × 100% =

До

∆Г = Г1 – Го × 100% =

Го

∆ГВ = ГВ 1 – ГВо × 100% =

ГВо

ІІІ етап. ∆ВПЧР = ВПо × ∆ЧР,% =

100%

 

∆ВПД =(ВПо + ∆ВПЧР) ∆Д,% =

100%

∆ВПг = (ВПо + ∆ВПЧР +∆ВПД)∆Г,% =

100%

 

∆ВПГВ= (ВПо + ∆ВПЧР +∆ВПД + ∆ВПГ)∆ГВ,% =

100%

 

ІV етап. ВП1- ВПо = ∆ВПЧР + ∆ВПД + ∆ВПГ + ∆ВПГВ;

 

баланс:

 

4. Резерви підвищення ефективності виробництва

Вплив факторного аналізу на підвищення ефективності виробництва в значній мірі залежить від виявлення резервів, їх своєчасного та повного використання.

Резерв - це виявлені можливості кількісного та якісного росту основних показників діяльності підприємства, які проявляються в невикористаних або нераціонально використаних виробничих ресурсах, посилення дії позитивних і нейтралізація негативних факторів для зростання обсягу виробництва, підвищення конкурентноспроможності продукції, забезпечення ефективності виробництва.

Господарські резерви класифікують за різними ознаками:

1. за характером ресурсів

· резерви, пов’язані з поліпшенням використання трудових ресурсів

· резерви, пов’язані з використанням засобів праці

· резерви, пов’язані з використанням предметів праці

за характером впливу на результати виробництва

· резерви за рахунок екстенсивних факторів

· резерви за рахунок інтенсивних факторів





Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2017-02-25; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 440 | Нарушение авторских прав


Поиск на сайте:

Лучшие изречения:

Люди избавились бы от половины своих неприятностей, если бы договорились о значении слов. © Рене Декарт
==> читать все изречения...

1016 - | 833 -


© 2015-2024 lektsii.org - Контакты - Последнее добавление

Ген: 0.008 с.