Капитал как средство производства. Для начала уточним, что такое средства производства. Средства производства есть материальные блага, которые используются в производственных целях, В структуре средств производства принято выделять две части: средства труда и предметы труда. Средства труда выступают как вещь или как комплекс вещей, которые человек помещает между собой и предметами труда и которые в процессе труда служат ему в качестве проводника его воздействия на предметы труда. Принято подчеркивать то, что средства труда искусственно создаются человеком для хозяйственной деятельности. При их создании отслеживается, чтобы средство труда обладало необходимыми полезными свойствами. Состав средств труда: а) орудия труда; б) хранилища; в) здания и сооружения; г) управляющие устройства; д) дороги и т. д. Орудия труда обычно представлены оборудованием, станками и машинами. Это так называемая активная часть средств труда. Активная - потому, что от мощи и эффективности, например оборудования, непосредственно зависит объем выпуска экономических благ. При характеристике индустриального производства следует обращать внимание на то, что здесь используется не одна машина, а их система. Именно современная система машин постепенно вытесняет человека из производства; заметное развитие получает робототехника. Производственная инфраструктура. Хранилища, дороги, линии связи и электропередачи, дамбы и т. д. обеспечивают важные условия, необходимые для производства экономических благ. Они образуют производственную инфраструктуру. Современное производство немыслимо без наличия надежной и устойчиво функционирующей собственной инфраструктуры, без развитого материально-технического обеспечения.Предметы труда - вторая составная часть средств производства. Предметы труда есть материальные объекты, которые используются в производстве и подвергаются обработке, испытывают непосредственное воздействие со стороны человека. Предметы труда состоят из материалов и сырья. Материалы - это те предметы труда, которые отделяются от природы впервые (например, уголь в шахте, дерево в лесу и т. д.) Сырье - это то, что уже прошло первичную переработку.Выделяют основное и вспомогательное сырье, красители, химикаты и т. п. Кроме того, могут выделяться полуфабрикаты, комплектующие и т. д. Основным поставщиком предметов труда выступает природа. Перечень предметов труда расширяется вслед за увеличением видов национального производства. В современных условиях все более активным поставщиком предметов труда выступает научно-технический прогресс. Капитал есть запас. В современной экономической литературе при определении капитала доминирует подход, который получил название «линия Смита Рикардо». При таком подходе капитал трактуется как запас, накопленный бережливым хозяином. В чем можно видеть особое значение определения капитала как запаса?Трактовка капитала как запаса подводит нас к проблеме бережливости. В свою очередь бережливость как источник запаса заставляет отказаться от трактовки капитала как собственности, нажитой нечестным путем. Получается, что собственник капитала должен вознаграждаться за свою бережливость. Вывод: при трактовке капитала как результата бережливости присвоение дохода с капитала получает социальное оправдание. Капитал как специфическое отношение. У капитала есть еще одна важная особенность. Он обнаруживает себя не только как капитал-собственность, но и как капитал-отношение. Чтобы капитал приносил доход, некоторая часть общества не должна его иметь. Чтобы иметь источник существования, такая часть общества должна предлагать собственнику капитала свою рабочую силу, т. е. вступать в наемные отношения с работодателем. Это означает, что капитал отражает существование в обществе каких-то особых экономических отношений. Капитал выступает как специфическое производственное отношение, в котором на одном полюсе находится хозяин (работодатель), а на другом - наемный работник (работополучатель).
Труд как фактор производства. Основные элементы и основные результаты труда. Содержание и характер труда. Труд и рабочая сила
Труд как фактор производства. Использование капитала предполагает вовлечение труда в сферу производства. Труд - важнейший фактор производства, он означает участие человека в производственном
процессе. Труд есть целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование вещества природы с целью получения экономических благ. Труд представляет собой раскрытие человеком собственного потенциала, использование его физической и духовной энергии. Основные элементы и основные результаты труда. Основные элементы процесса труда. Еще со времен А. Смита в качестве исходных элементов труда стали выделять: 1) предметы труда; 2) средства труда; 3) целесообразную деятельность человека.Обратим внимание на третий элемент. Его наличие означает, что труд человека осуществляется по заранее составленному плану. Предварительно определяются цель деятелъности, набор инструментов, способы обработки материала и т. п. При этом в процессе труда человек использует искусственно созданные объекты. В этом состоит принципиальное отличие труда человека, например, от «труда» обезьяны, слона и т. д. Основные результаты труда. В качестве таковых выделяются: а) экономические блага; б) физиологическое и умственное развитие человека; в) накопление знаний и опыта; г) условия жизни человека.
Труд рассматривается как основной источник существования человека. Под воздействием труда развивались речь, мозг и руки человека. В процессе труда человек накапливает опыт, имеет возможность повысить свою квалификацию. Труд является основной частью жизни человека. При характеристике принято выделять его содержание и характер. Содержание труда. С учетом вида энергии человеческого организма, используемой в процессе труда, различают: а) низкоквалифицированный труд; б) труд средней квалификации; в) высококвалифицированный труд. Характер труда. Анализ содержания труда - дело важное. Но при анализе труда необходимо обращать внимание и на те экономические условия, в которых происходит соединение рабочей силы и капитала, на доминирующие экономические интересы участников производства, а также на то, кто и в каких пропорциях присваивает результаты самого труда.
Все это и означает, что необходимо исследовать характер труда. Характер тру да обнаруживается через способ включения человека в трудовой процесс, т. е. через экономический метод соединения рабочей силы и средств производства. С учетом характера труда выделяются три основных социальных типа труда: а) труд свободный; б) труд наемный; в) труд принудительный (или подневольный). Для свободного труда присущ «домашний», или добровольный, характер. Это труд на самого себя, что проявляется через своеобразное самообслуживание, самоорганизацию трудового процесса. Во многих случаях домашний труд выступает как возможность разнообразия жизнедеятельности. Имеет воспитательный характер, когда посильное участие в труде вместе со взрослыми принимают и дети. Свободный характер труда присущ для предпринимателя, а также для фермера, стоматолога и т. п. В таких случаях в одном лице выступают и работник, и хозяин производства. Для наемного труда характерно то, что такие отношения заранее оформляются договором или контрактом. Это труд за конкретное денежное вознаграждение. Тот, кто оформляется на работу, выступает как работополучатель. Тот, кто нанимает на работу других, называется работодателем. Чтобы вступить в отношения найма, работник должен быть: а) лично свободным. Именно поэтому он имеет возможность продавать свою способность к труду, договариваться о размере предстоящего вознаграждения и о продолжительности самого труда; б) вынужден продавать свою способность к труду, потому что лишен других источников существования.
Что касается принудительного труда, то такой труд исторически выступал, например, в виде рабского труда, подневольного труда зависимого крестьянина и т. д. Рабочая сила. Длительный период времени в экономической литературе был дискуссионным вопрос о том, что все же является фактором производства - труд или рабочая сила. Рабочая сила выступает как совокупность физических, интеллектуальных, умственных и прочих способностей человека, которые можно использовать в процессе труда. Все свои способности к труду человек формирует заранее, еще до вступления в сам процесс труда. Если считать, что объектом интереса со стороны предпринимателя выступают именно способности работника к труду (физические, умственные, духовные, то в этом случае фактором производства выступает рабочая сила. Если считать, что работодателя (хозяина) и работопо-лучателя (наемного работника) в первую очередь интересует продолжительность рабочего времени, то при таком подходе фактором производства признается труд как процесс. Формирующийся фактор. Станок делают на заводе и потом уже не переделывают. В формировании земли как фактора производства участвует природа. Иное дело обстоит с рабочей силой. Рабочая сила выступает как непрерывно формирующийся фактор производства. Дело в том, что объем предложения рабочей силы находится под прямым воздействием социально-экономических условий. Для того чтобы стать фактором производства, рабочая сила должна быть втянута в производство. Чтобы быть вовлеченной в процесс производства, рабочая сила должна пользоваться спросом со стороны предпринимателей. Совокупная рабочая сила. На предприятии обычно трудится много людей. В ходе комбинации индивидуальных рабочих сил формируется совокупная рабочая сила. Со средствами производства соединяется именно совокупная рабочая сила. Результаты такого соединения непосредственно зависят от качества вовлекаемой в производство рабочей силы, т. е. от человеческого капитала и предприимчивости.
