Меры предосторожности при транспортировке контейнеров.

 

Кузов АТС перед подачей к месту погрузки контейнеров должен быть очищен от посторонних предметов, а также от снега, льда, мусора и т.п. Подготовка контейнера, его загрузка и выгрузка должны осуществлять грузоотправителем или получателем без привлечения к этим работам водителя.

Управление специальным устройством (грузоподъемным бортом), устанавливаемым на АТС для механизированной погрузки (разгрузки) контейнеров, осуществляется водителем. Не допускается использовать грузоподъемный борт для подъема или опускания людей.

Водитель обязан осмотреть погруженные контейнеры с целью определения правильности погрузки, их исправности и опломбирования, надежности крепления на ПС.

Крыши контейнеров должны быть очищены грузоотправителем (грузополучателем) от снега, мусора, грязи и других посторонних предметов.

К выполнению работ по обвязке, зацепке, закреплению и строповке груза допускаются только обученные и аттестованные стропальщики, прошедшие медицинский контроль и назначенные по приказу.

Во время погрузки (выгрузки) контейнеров водителю запрещено находиться в кабине, кузове, а также на расстоянии менее 5 м от зоны действия грузоподъемного механизма (за исключением водителя автомобиля-самопогрузчика).

Проезд людей в кузове АТС, где установлены контейнеры, и в самих контейнерах не допускается.

При транспортировке контейнеров водитель обязан соблюдать следующие правила:

· не тормозить резко;

· снижать скорость на поворотах, закруглениях, неровностях дороги;

· обращать внимание на высоту ворот, путепроводов, контактных сетей, деревьев и пр.

Места производства ПРР должны соответствовать требованиям действующих государственных стандартов. Ответственные за производство работ перед началом обязаны проверять исправность грузоподъемных механизмов, такелажного и прочего инвентаря. В зоне обслуживания грузоподъемных механизмов не должны находиться лица, не имеющие прямого отношения к этим работам. Во избежание скольжения трапы, платформы, проходы должны быть очищены от грязи, снега, льда, и, при необходимости, посыпаны песком или мелким шлаком.

^ 13.4 Требования к профессиональному отбору, обучению и проверке
знаний по охране труда работников.

Профессиональный отбор, предусматривающий установление профессиональной и психофизический пригодности к ведению работ, а также подготовка и обучение по охране труда должны производиться в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами.

Работодатель обязан совместно с профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом составить список должностей и профессий работников, которые в обязательном порядке должны проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодический (в течение трудовой деятельности) медосмотры, и согласовывать его с местными органами Госсанэпиднадзора РК. Если работник уклоняется от прохождения медосмотра или не выполняет рекомендации проведенных обследований, то он не допускается к выполнению трудовых обязанностей.

Работодатель обязан обеспечивать своевременное и качественное проведение обучения и инструктажа работников безопасным приемам и методам работы по утвержденной госстандартами программе.

Инструктаж по своему характеру и времени проведения подразделяется на:

· вводный;

· первичный на рабочем месте;

· повторный;

· внеплановый;

· целевой.

Вводный инструктаж проводит работник, назначенный для этой цели из числа специалистов организации, со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или в должности, а также с командированными, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Этот инструктаж проводится в кабинете охраны труда с использованием современных технических средств обучения и пропаганды, а также наглядных пособий.

Программа вводного инструктажа разрабатывается в соответствии с правилами, инструкциями и нормами по охране труда и утверждается руководителем организации. Проведение вводного инструктажа фиксируется в специальном журнале.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь принятыми в организацию работниками, а также с переводимыми из другого подразделения и временными работниками (командированными, учащимися, студентами, работниками, выполняющими строительно-монтажные работы на территории организации).

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят индивидуально с каждым работником с практическим показом безопасных приемов и методов труда в соответствии с инструкцией по охране труда. От него освобождаются лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом подвижного состава и оборудования, использованием инструмента, хранением сырья и материалов. Список профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается руководителем организации.

Каждый работник, имеющий профессию, после первичного инструктажа для освоения навыков безопасных приемов работы прикрепляется на 2-5 смен (в зависимости от характера и сложности профессии) к бригадиру-наставнику или опытному работнику, под руководством которого он работает. После этого руководитель участка, убедившись в усвоении вновь поступившим работником безопасных приемов работы, оформляет допуск к самостоятельной работе.

Повторный инструктаж проводится в целях закрепления знаний безопасных методов и приемов работы по программе первичного инструктажа на рабочем месте.

В связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности повторный инструктаж проходят все работники, независимо от их квалификации, образования и стажа работы, не реже 1 раза в 3 месяца (за исключением тех, кто в этот период проходил первичный на рабочем месте инструктаж, а также временных работников).

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

 

· при изменении правил по охране труда;

· при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

· при нарушении работников требований безопасности труда, которое может привести или привело к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

· при перерывах в работе:

- на 30 календарных дней и более – для работ, к которым предъявляются дополнительные(повышенные) требования безопасности труда;

- 60 дней и более – для остальных работ.

Объем и содержание инструктажа зависит от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Первичный на рабочем месте, повторный и внеплановый инструктажи проводит непосредственный руководитель работ, причем повторный и внеплановый – индивидуально или с группой работников одной профессии.

Проведение первичного, повторного и внепланового инструктаже регистрируется в специальном журнале с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, в журнале указывается и разрешение на допуск к работе. При регистрации внепланового инструктажа должна указываться причина, вызвавшая его проведение. Журнал хранится у непосредственного руководителя работ. По окончании журнала он сдается в службу охраны труда и заводится новый. Журналы регистрации инструктажей на рабочем месте должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью и выдаются руководителям работ под расписку.

Целевой инструктаж проводится при выполнении:

· разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузке, разгрузке, уборке территорий и т.п.);

· ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

· производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы;

· проведении экскурсий в организации;

· организации массовых мероприятий с учащимися и пр.

Проведение целевого инструктажа фиксируется в наряде-допуске на производство работ и в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Все лица, впервые поступающие на работу или меняющие профессию, перед допуском к самостоятельной работе должны пройти обучение по безопасности труда в процессе их профессионально-технической подготовки с последующей сдачей экзаменов.

Работники, имеющие профессию и документы о прохождении соответствующего обучения, допускаются к самостоятельной работе без предварительного обучения после проведения вводного и первичного инструктажей.

Вновь поступающие на работу руководители и специалисты должны пройти проверку знаний не позднее одного месяца после назначения на должность, а работающие – периодически, не реже одного раза в три года.

Работники, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности, допускаются к самостоятельной работе только после курсового обучения по типовым программам, сдачи экзаменов в установленном порядке и получения удостоверения на производство работ и обслуживание определенного оборудования.

Все производственные и вспомогательные участки должны быть обеспечены инструкциями по охране труда по профессиям и видам работ, утвержденными в установленном порядке.

Контрольные вопросы

1. Общие правила ТБ при организации грузовых работ.

2. Правила ТБ при перевозке различных грузов

3. Меры предосторожности при транспортировке контейнеров.

4. Требования к профессиональному отбору, обучению и проверке знаний по охране труда работников.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Основная и дополнительная литература

Основная:

1. Горев А.Э. Грузовые автомобильные перевозки.- М., 2004.
2. Олещенко Е.М., Горев А.Э. Основы грузоведения.- М., 2005.
3. Грузоведение, сохранность и крепление грузов /под ред. Смехова А.А., - М., 1987.
4. Козырев В.К. Грузоведение – М., 1991.
5. Пашков А.К., Полярин Ю.Н. Пакетирование и перевозка тарно-штучных грузов.- М., 2000.
6. Брагин, Собетов Экспедирование. Экономика. Транспорт, Алматы, 2001
7. Савин В.И. Перевозки грузов автомобильным транспортом. М., 2004.
8. Ходош м.с. Грузовые автомобильные перевозки. М., 1989.

Дополнительная:
1. Транспортная тара: Справочник – М., 1989
2. Единые нормы выработки и времени на вагонные, автотранспортные и складские погрузочно-разгрузочные работы.- М., 1987
3. Гуджоян О.П., Троицкая Н.А. Перевозка специфических грузов автомобильным транспортом: М., 2001.