N - остання цифра порядкового номера в журналі

		[N+1]	N	[N-1]	[N-2]
На дільниці зайнято:	Розряди	V	IV	III	I
Чоловік

Робітники працюють у нормальних умовах. Розрахувати середній тарифний коефіцієнт робітників та середню тарифну ставку.

Розв’язок:

1. Середній тарифний коефіцієнт обчислюється як середньозважена величина із числа робітників та їх тарифних коефіцієнтів:

.

2. Середня ставка обчислюється як добуток годинної тарифної ставки першого розряду і середнього тарифного коефіцієнта:

грн/год.

 

 

Завдання 2

Встановити розцінок на виготовлення одного металовиробу за наступними даними:

Форма оплати праці відрядна.

Операції	Розряд	Норма часу, хв.	Умови праці
Ливарна	IV	[N+1]		Важкі та шкідливі
Токарна	V	N	2,5	Нормальні
Шліфувальна	VI	[N-1]		Нормальні
Зварювальна	III	[N-2]	1,7	Нормальні

N - остання цифра порядкового номера в журналі.

Розв’язок:

Розцінок на виготовлення одного металовиробу знаходять просумувавши добутки годинної тарифної ставки робітника відповідного розряду та норми часу на кожну операцію в годинах:

грн.

Завдання 3

Визначити заробітну плату відрядника У розряду, який за місяць виготовив 180 шт. +N, де N - порядковий номер в журналі. виробів за планом 150 +N шт. Трудомісткість виготовлення виробу 1,2 нормо-год., тарифна ставка І-го розряду – 1,2 грн./год., а тарифний коефіцієнт У-го розряду – 1,5. Система оплати праці – відрядно-прогресивна. Вихідна база для нарахування доплат – 114% від плану. Шкала для визначення відсотка зростання розцінки наведена в таблиці:

% перевиконання вихідної бази для нарахування доплат	1-10	11-25	26-40	41 і більше
% зростання розцінки

 

Розв’язок:

1. Звичайна розцінка становитиме:

грн./шт.

2. Вихідна база для нарахування доплат складає:

шт./міс.

3. Рівень перевиконання вихідної бази становить:

%.

За цих умов зростання розцінки за шкалою становитиме – 25%.

4. Визначимо підвищену розцінку:

грн./шт.

5. Розрахуємо заробітну плату відрядника:

грн.

 

Завдання 4

Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників. Його годинна тарифна ставка 1,2 грн./год. при 8 годинному робочому дні. Змінна норма виробітку кожного з основних робітників 50 шт./зм., а фактичне виконання цієї норми за зміну становило:

+N +[N-10] +[N-1] де N - порядковий номер в журналі

першим робітником – 98,5 %, другим – 118,4 %, третім – 110 %. Система оплати праці підсобного робітника – непряма відрядна.

Визначити фактичний денний заробіток підсобника.

Розв’язок:

При цій системі оплати праці підсобного робітника, його заробіток складається із сум, зароблених ним при обслуговуванні кожного з трьох основних робітників.

1.Непряма відрядна розцінка становить: Р_нві = 8*1,2/(3*50)=0,064 грн./шт.

Ця розцінка буде однаковою від час обслуговування всіх трьох робітників, оскільки однаковою є їх змінна норма виробітку.

2. Тоді фактичний заробіток підсобника за день становитиме:

грн./день.

 

Завдання 5