Процент виконання планових завдань з виробництва і реалізації продукції в натуральних показниках визначають для кожного виробу окремо:
(4.1)
де ОР – обсяг реалізації продукції, шт.;
ОВ - обсяг виробництва продукції, шт.;
ГППР – залишки готової продукції на початок року, шт.;
ГПКР - залишки готової продукції на кінець року, шт.
Результати розрахунків подати у вигляді таблиці:
Таблиця 4.1
Виконання планових завдань з виробництва і реалізації
| Види продукції | Обсяг виробництва,тис. шт. | % виконання | Обсяг реалізації,тис. шт. | % виконання | ||
| план | звіт | план | звіт | |||
| Виріб 1 | ||||||
| Виріб 2 | ||||||
| Виріб 3 |
Розрахунок чисельності промислово-виробничого персоналу підприємства
До промислово-виробничого персоналу (ПВП) підприємства належать основні виробничі робітники, підсобні робітники в основному виробництві, робітники,зайняті в допоміжному та обслуговуючому виробництві, робітники, зайняті у підсобному виробництві, управлінський та обслуговуючий персонал виробничих підрозділів, адміністративно-управлінський персонал.
При розрахунку чисельності робітників за основу беруть необхідну нормативну трудомісткість виробничої програми, дані про бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та очікуваний середній процент виконання норм виробітку робітниками:
· чисельність основних виробничих робітників визначають за формулою 4.2. для кожного виду продукції зокрема і на підприємстві в цілому. Результат розрахунків можна подати у вигляді табл. 4.3.
(4.2)
де Т – трудомісткість виконання робіт, люд-год., (табл. 3.2; табл.3.1);
ФД – бюджет робочого часу одного робітника, год., (табл. 4.2);
kВН – коефіцієнт виконання норм виробітку.
· бюджет робочого часу визначається на основі даних про кількість робочих днів у розрахунковому році, очікуваний рівень невиходів на роботу та втрат робочого часу (табл. 4.2).
Таблиця 4.2
Річний бюджет (баланс) робочого часу одного робітника
Та його виконання
| № п/ч | Показники | Значення показників | |
| план | звіт | ||
| Кількість календарних днів | |||
| Вихідні і святкові дні | |||
| Номінальний фонд робочого часу, днів [1-2] | |||
| Невиходи на роботу, днів | |||
| з них: | |||
| відпустки | |||
| лікарняні | |||
| невиходи, що дозволяються законом | |||
| невиходи з дозволу адміністрації | |||
| цілодобові простої | - | ||
| страйки | - | ||
| Явочний робочий час,дн. [3-4] | |||
| Середня тривалість робочої зміни, год. | |||
| Внутрішньозмінні втрати робочого часу та простої, год. | 0,2 | 0,23 | |
| Ефективний фонд робочого часу на рік, год. [ 5 * (6 – 7)] |
Примітка: виконання норм виробітку робітниками-відрядниками прийняти на рівні: 
Таблиця 4.3
