В деятельности между субъектами хозяйствования возникают расчетные взаимоотношения в результате предъявления претензий одной из сторон, другой в виде штрафов, пени, неустоек. В бухгалтерском учете на счете 76/3 “Расчеты по претензиям” отражаются расчеты по претензиям, предъявленным поставщикам, подрядчикам, транспортным и другим организациям.
| Корреспондирующий счет Кредит | Дебет | Кредит | Корреспондирующий счет Дебет |
| Сн – сумма задолженности различных организаций по претензиям на начало месяца | Сумма поступивших платежей по признанным претензиям | ||
| Сумма претензий к поставщикам и подрядчикам за несоответствие цен, арифметические ошибки в документах, несоответствие качества материальных ценностей | |||
| 10, 41, 20, 23, 25, 26 | При выявлении ошибок после принятия товарно-материальных ценностей | ||
| 60, 76 | Сумма претензий к транспортным организациям за недостачу материальных ценностей в пути | ||
| 20, 23, 25, 26 | Сумма претензий за брак и простои по вине поставщиков в суммах, признанных плательщиками или присужденных судом | ||
| Ошибочно списанные суммы со счета предприятия | |||
| 90/7 | Суммы штрафов, пени, неустоек, взыскиваемые с поставщиков, подрядчиков, покупателей за несоблюдение договорных обязательств в размерах, признанных плательщиками или присужденных судом. |
Формы оплаты труда:
- повременная (Заработная плата, начисленная за фактически отработанное время, исходя из установленной часовой (дневной) тарифной ставки).
- сдельная (Заработная плата, начисленная за каждую единицу изготовленной продукции, выполненной работы, исходя из установленных сдельных расценок)
Повременная форма подразделяется на системы:
- Повременно – премиальная (ЗП = Часовая тарифная ставка 
Количество отработанных часов + Премия)
ЗП = Оклад за фактически отработанное время + Премия
- Простая повременная (ЗП = Часовая тарифная ставка Количество отработанных часов)
ЗП = Оклад за фактически отработанное время
Сдельная форма оплаты труда подразделяется на системы:
- Прямая сдельная ( ЗП = Сдельная расценка * Количество единиц продукции)
- Сдельно-премиальная ( ЗП = Сдельная расценка * Количество единиц продукции + Премия)
- Сдельно-прогрессивная ( ЗП = Сдельная расценка * Количество единиц продукции по норме + Сдельная расценка * Количество единиц продукции сверх нормы * Повышающий коэффициент)
- Косвенно-сдельная ( ЗП = (ЗП по тарифу / Количество единиц продукции, изготовленной основными производственными рабочими по норме) *Количество фактически изготовленных единиц продукции)
- Аккордная (ЗП = Размер оплаты за весь комплекс работ)
= 
= ДТС Котр. д.
– заработная плата
– часовая тарифная ставка
ДТС – дневная тарифная ставка
– количество фактически отработанных часов
Котр. д. – количество фактически отработанных дней
= 
ЗП – заработная плата за фактически отработанное время
- должностной оклад
– количество рабочих дней в месяце
– количество фактически отработанных дней
= 
– сдельный заработок
– сдельная расценка
– количество изготовленных деталей (произведенных операций)
= 
. – сдельная расценка
– норма времени
