Учет расчетов по претензиям

В деятельности между субъектами хозяйствования возникают расчетные взаимоотношения в результате предъявления претензий одной из сторон, другой в виде штрафов, пени, неустоек. В бухгалтерском учете на счете 76/3 “Расчеты по претензиям” отражаются расчеты по претензиям, предъявленным поставщикам, подрядчикам, транспортным и другим организациям.

Корреспондирующий счет Кредит	Дебет	Кредит	Корреспондирующий счет Дебет
	Сн – сумма задолженности различных организаций по претензиям на начало месяца	Сумма поступивших платежей по признанным претензиям
	Сумма претензий к поставщикам и подрядчикам за несоответствие цен, арифметические ошибки в документах, несоответствие качества материальных ценностей
10, 41, 20, 23, 25, 26	При выявлении ошибок после принятия товарно-материальных ценностей
60, 76	Сумма претензий к транспортным организациям за недостачу материальных ценностей в пути
20, 23, 25, 26	Сумма претензий за брак и простои по вине поставщиков в суммах, признанных плательщиками или присужденных судом
	Ошибочно списанные суммы со счета предприятия
90/7	Суммы штрафов, пени, неустоек, взыскиваемые с поставщиков, подрядчиков, покупателей за несоблюдение договорных обязательств в размерах, признанных плательщиками или присужденных судом.

Формы оплаты труда:

- повременная (Заработная плата, начисленная за фактически отработанное время, исходя из установленной часовой (дневной) тарифной ставки).

- сдельная (Заработная плата, начисленная за каждую единицу изготовленной продукции, выполненной работы, исходя из установленных сдельных расценок)

Повременная форма подразделяется на системы:

- Повременно – премиальная (ЗП = Часовая тарифная ставка Количество отработанных часов + Премия)

ЗП = Оклад за фактически отработанное время + Премия

- Простая повременная (ЗП = Часовая тарифная ставка Количество отработанных часов)

ЗП = Оклад за фактически отработанное время

Сдельная форма оплаты труда подразделяется на системы:

- Прямая сдельная ( ЗП = Сдельная расценка * Количество единиц продукции)

- Сдельно-премиальная ( ЗП = Сдельная расценка * Количество единиц продукции + Премия)

- Сдельно-прогрессивная ( ЗП = Сдельная расценка * Количество единиц продукции по норме + Сдельная расценка * Количество единиц продукции сверх нормы * Повышающий коэффициент)

- Косвенно-сдельная ( ЗП = (ЗП по тарифу / Количество единиц продукции, изготовленной основными производственными рабочими по норме) *Количество фактически изготовленных единиц продукции)

- Аккордная (ЗП = Размер оплаты за весь комплекс работ)

= = ДТС К_{отр. д}.