оложение о Молодежном Совете ОАО ЯНХС.

1. Общие положения.

1.1. Молодежный Совет ОАО «ЯНХС» создается в целях объединения молодых рабочих, специалистов, служащих и руководителей ОАО «ЯНХС» для формирования активного молодежного движения, создания условий для самореализации работников и реализации молодежной политики предприятия.

1.2. Молодежный Совет в своей практической деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, решениями собрания акционеров, руководством и профсоюзной организацией ОАО «ЯНХС». Концепцией молодежной политики предприятия и настоящим Положением.

2. Основные цели и задачи Молодежного Совета ОАО «ЯНХС».

2.1. Разработка и реализация предложений по совершенствованию единой молодежной политики ОАО «ЯНХС» с учетом государственной молодежной политики.

2.2. Содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию молодежи, реализации общественно-значимых инициатив. Формирование активного молодежного движения.

2.3. Принимать участие в работе профсоюзной организации ОАО «ЯНХС» по защите социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи.

2.4. Участие в формировании единого информационного пространства для информирования молодежи о деятельности Молодежного Совета.

2.5. Активизация работы по обучению и подготовке профессиональных кадров и актива из числа молодежи. Внесение предложений по продвижению молодых сотрудников в кадровый резерв.

3. Основные направления деятельности.

3.1. Взаимодействие с молодежными советами предприятий города и области, общественными объединениями и организациями, органами государственной власти и местного самоуправления, средствами массовой информации и иными организациями в сфере молодежной политики.

3.2. Сбор, анализ, обработка и распространение информации о положении дел молодежи в различных структурных подразделениях ОАО «ЯНХС», их проблемах и интересующих вопросах.

3.3. Разработка и формирование предложений для внесения в коллективные договоры в раздел "Работа с молодежью".

3.4. Разработка и подготовка предложений для принятия специальных программ и проведения мероприятий для молодежи:

Ø участие в организации и проведении конкурсов профессионального мастерства;

Ø организация и проведение тематических встреч молодых сотрудников со специалистами;

Ø подготовка и организация туристических походов, активного отдыха работников ОАО «ЯНХС»;

Ø участие в городских спортивных мероприятиях;

Ø участие в подготовке и проведении культурно-массовых мероприятиях ОАО «ЯНХС»;

Ø участие в городских культурно-массовых мероприятиях;

 

3.5. Организация обучения молодых профессиональных кадров и актива, проведение форумов, слетов, семинаров, круглых столов по проблемам молодежи.

3.6. Разработка и внесение предложений для руководства по основным направлениям молодежной политики ориентированных на усиление корпоративных ценностей;

3.7. Вовлечение молодежи в члены молодежной организации предприятия.

4. Основные функции Молодежного Совета.

4.1. Взаимодействовать с подразделениями ОАО «ЯНХС» для освещения программ и мероприятий в области молодежной политики, а также результатов их реализации;

4.2. Взаимодействовать с культурно-развлекательными центрами, спорткомплексами города при проведении молодежных мероприятий;

4.3. Запрашивать и получать необходимую информацию от структурных подразделений ОАО «ЯНХС» в рамках реализации молодежной программы;

4.4. Рассматривать заявления, предложения и замечания молодых сотрудников ОАО «ЯНХС» по интересующим их проблемам;

4.5. Вносить на рассмотрение руководства ОАО «ЯНХС» проекты молодежных программ, с учётом полученной информации и анализа, проведённых мероприятий.

 

5. Порядок формирования Молодежного Совета ОАО «ЯНХС».

5.1. В состав Молодежного Совета могут быть приняты сотрудники ОАО «ЯНХС», не старше 35 лет, с любым образованием и стажем работы;

5.2. Молодежный Совет осуществляет свою деятельность совместно с администрацией и профсоюзным комитетом ОАО «ЯНХС»;

5.3. Заседания Молодежного Совета проводятся по мере необходимости, но не реже раза в месяц и считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины членов из состава Молодежного Совета;

5.4. На заседаниях Молодежного Совета имеют право присутствовать представители подразделений ОАО «ЯНХС», не являющиеся членами Молодежного Совета;

5.5. Молодежный Совет составляет план работы на год в виде Программы, которая утверждается председателем профкома при согласовании с руководством ОАО «ЯНХС»;

5.6. Все члены Молодежного Совета имеют равные права при голосовании;

5.7. Молодежный Совет в лице председателя и его заместителей раз в год отчитывается, о проделанной работе на общем собрании молодых сотрудников предприятия;

5.8. Все решения заседаний Молодежного Совета оформляются протоколом;

5.9. Председатель Молодежного Совета раз в 3 месяца информирует администрацию и профком о ходе выполнения Программы, текущих мероприятиях и о планируемых изменениях в составе Совета.

5.10. Молодежный Совет сотрудничает с общественными организациями и предприятиями, зарегистрированными в установленном порядке, на которых ведется молодежная политика.

6. Права комитета Молодежного Совета.

6.1. Вносить предложения руководству ОАО «ЯНХС» о включении наиболее перспективных молодых сотрудников в резерв кадров на руководящие должности;

6.2. Ходатайствовать перед администрацией о направлении, по мере необходимости, членов Молодежного Совета для участия в обучающих семинарах и конференциях, за счет средств ОАО «ЯНХС»;

6.3. Издавать и публиковать материалы, описывающие работу Молодежного Совета, в газете профсоюза и других средствах массовой информации;

6.4. Вносить предложения руководству и профкому ОАО «ЯНХС» о поощрении членов Совета за активное участие в работе Молодежного Совета.