WHERE номер_группы - '8521');
Кроме того, подзапросы можно использовать во фразе FROM, когда результат подзапроса играет роль таблицы - источника данных для главного запроса, или во фразе SELECT.
Операции реляционной алгебры в SQL
Далее рассмотрим, как в SQL реализуются операции реляционной алгебры.
Несколько примеров самой простой операции выбор (селекция) ранее уже были приведены, когда при выборке значений используется условие WHERE для ограничения выбираемых значений.
Операция проекция также была показана на примере (получение списка групп, в которых учатся студенты) и реализуется, когда во фразе SELECT выбирается необходимый столбец, по которому устанавливается уникальность записей с помощью слова DISTINCT.
Упоминалось и про операцию декартово произведение, когда используется соединение нескольких таблиц без указания условия соединения. Пример реализации декартово произведения может быть следующим: студенты участвуют в чемпионате по шахматам, тогда результирующая таблица встреч игроков друг с другом представляет собой декартово произведение таблицы СТУДЕНТ с самой собой:
SELECT с1.ФИО игрок1, с1.разряд разряд_игрока1, с2.ФИО игрок2, с2.разряд разряд_игрока2 FROM студент cl, студент с2;
Операция соединение представляет собой частный случай декартово произведения, для которого указывается условие соединения таблиц друг с другом. Достаточно примеров (расписание для группы и в аудитории) было приведено для этой операции и с использованием традиционного синтаксиса, когда условие соединения таблиц указывается во фразе WHERE, и по стандарту ANSI с помощью фразы JOIN...ON.
Операция деление одной (делимое) таблицы на вторую (делитель) возможна, когда все записи второй таблицы содержатся в первой, а результатом этой операции являются таблица с записями, декартово отношение которых с делителем содержится в делимом. Например, вывести только то расписание, занятия по которому проходят и в 19-ом корпусе в 507 аудитории, и в КЦ в 313 аудитории. Тогда делимое - это таблица РАСПИСАНИЕ со всеми записями в ней (занятия во всех аудиториях всех корпусов), делитель представляет собой таблицу со следующей структурой и содержанием (запрашиваемое условие):
ДЕЛИТЕЛЬ
|
В результате деления получаем необходимое расписание групп по запрашиваемому условию, SQL-запрос содержит вложенные подзапросы и выглядит следующим образом:
SELECT *
FROM расписание р WHERE NOT EXISTS
(SELECT * FROM делитель д WHERE NOT EXISTS
(SELECT * FROM расписание p2 WHERE р2.номер_группы = р.номер_группы
AND p2. тип_недели = р.тип_недели AND р2.день_недели =
р.день_недели
AND р2.номер_занятия = р.номер_занятия
AND р2.корпус = д.корпус AND р2.аудитория = д.аудитория));
Для операций объединение, пересечения и разность в SQL существуют собственные операторы UNION, INTERSECT, MINUS соответственно. Так как эти операции выполняются над 2-мя таблицами, они (последние) должны иметь одинаковый состав атрибутов, определенных на одинаковых доменах. Рассмотрим использование этих операторов SQL на примерах.
Например, для операции объединения имеем следующие таблицы о преподавателях и о сотрудниках вуза (рис. 3.44):
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
|
Рис. 3.44. Отношения для объединения |
В результате объединения этих таблиц, получим таблицу, содержащую сведения о преподавателях и сотрудниках:
SELECT *
FROM преподаватель UNION SELECT * FROM сотрудник;
Например, для операции пересечения имеем следующие таблицы о студентах и о жильцах, проживающих в общежитии:
СТУДЕНТ
|
Рис. 3.45. Отношения для пересечения |
В результате пересечения этих таблиц, получим таблицу, содержащую сведения о студентах, проживающих в общежитии:
SELECT * FROM студент INTERSECT SELECT * FROM жилец;
Для операции разность в зависимости от порядка использования таблиц меняется результат выборки. Для примеров используем те же самые таблицы, что и для операции пересечение.
В результате вычитания таблицы студент из таблицы жилец, получаем жильцов, не являющихся студентами:
SELECT * FROM жилец MINUS SELECT * FROM студент;
В результате вычитания таблицы жилец из таблицы студент, получаем студентов, не проживающих в общежитии:
SELECT * FROM студент MINUS SELECT * FROM жилец;
Далее рассмотрим пример создания структуры таблиц с помощью DDL-операции (CREATE) SQL. Например, имеем следующую структуру, представленную на рис. 3.46.
Ограничения в структуре таблицы, которым должна удовлетворять каждая запись таблицы, могут быть представлены как на уровне определенного столбца, так и на уровне всей таблицы: уникальность, ограничения целостности или условия для значений столбцов).
Для представленной выше структуры обозначим некоторые ограничения. В таблице студент ограничения будут следующими: —1 номер зачетки уникален у каждого студента;
—1 рассматриваем студентов, зачислившихся не моложе 14 лет и позднее 1950 г.;
—1 значения для пола студентов и типа финансирования вставляются из соответствующих таблиц-классификаторов;
—1 проживание в общежитии хранится как факт (да или нет), так как булевского типа в СУБД Oracle нет, поэтому этот факт хранится в виде 1 (да) или (нет).
СТУДЕНТ
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ |
номер зачетки | дисциплина | средняя оценка | ||
АТТЕСТАЦИЯ ПО СЕМЕСТРАМ | ||||
номер зачетки | дисциплина | семестр | оценка | |
Рис. 3.46. Отношения для создания таблиц БД
Запрос на создание такой структуры таблиц выглядит следующим образом:
CREATE TABLE СТУДЕНТ (
номерзачетки VARCHAR2(10) NOT NULL PRIMARY
KEY,
ФИО VARCHAR2(100) NOT NULL,
дата_рождения DATE NOT NULL,
пол NUMBER(l) NOT NULL REFERENCES
пол (ид),
номер_группы NUMBER(4) NOT NULL REFERENCES
группа (ид),
датазачисления DATE NOT NULL CHECK (да-
та_зачисления>ТО_ОАТЕ('01.01.1950','DD.MM.YYYY')),
типфинансирования NUMBER(l) NOT NULL REFERENCES
типфинансирования (ид), проживание в общежитии NUMBER(l) NOT NULL CHECK (прожи-
вание в общежитии IN (0,1)), CHECK (дата_зачисления>(дата_рождения+14*365)));
CREATE TABLE ИТОТОВАЯАТТЕСТАЦИЯ (
номер_зачетки VARCHAR2(10) NOT NULL REFERENCES сту
дент (номер_зачетки), дисциплина NUMBER(4) NOT NULL REFERENCES дисцип
лина (ид), средняяоценка NUMBER(1),
PRIMARY KEY (номер зачетки, дисциплина));
CREATE TABLE АТТЕСТАЦИЯ ПО СЕМЕСТРАМ (номер зачетки VARCHAR2(10) NOT NULL,
дисциплина NUMBER(4) NOT NULL,
семестр NUMBER(2) NOT NULL CHECK (семестр <13),
оценка NUMBER(l) NOT NULL CHECK (оценка
BETWEEN 2 AND 5), PRIMARY KEY (номер_зачетки, дисциплина, семестр), FOREIGN KEY (номер_зачетки, дисциплина)
REFERENCES итоговая_аттестация (номер_зачетки, дисциплина));
Для того чтобы задать условие для столбцов нескольких таблиц, необходимо это условие прописывать в отдельной процедуре, которая будет находиться за пределами формирования описанной выше структуры этих таблиц и вызываться при обработке данных таблиц. Для приведенного выше примера такое условие в процедуре обработки будет следующим в зависимости:
—1 если средняяоценка по дисциплине проставляется вручную, условие будет:
средняя_оценка > М11\1(аттестация_по_семестрам.оценка) AND < МАХ(аттестация_по_семестрам.оценка));
—1 если средняя_оценка по дисциплине автоматически вычисляется
как среднее арифметическое, условие будет: средняяоценка = К01МО(АУО(аттестация_по_семестрам.оценка)),1);
4. ПРОЦЕСС ПРОЕКТИРОВАНИЯ БД
Эффективность современных информационных систем (ИС) в сфере управления во многом определяется результатом проектирования базы данных, являющейся информационной моделью предметной области (ПрО). Традиционно процесс проектирования баз данных включает три этапа:
1. Концептуальное проектирование, в результате которого собранные требования к данным ПрО анализируются и оформляются в виде концептуальной информационной модели предметной области (КИМПО);
2. Выбор СУБД, в среде которой физически будет реализована база данных;
3. Проектирование физической структуры БД, при котором концептуальная схема БД преобразуется во внутреннюю схему БД, решаются вопросы физического размещения и организации эффективного доступа к БД.
Последние 2 этапа проектирования, как правило, не представляют сложностей для их выполнения. Так, выбор СУБД зависит от известных факторов, выполнение которых позволит удовлетворить основным требованиям создаваемого проекта ИС. После того, как был принято решение об использовании выбранной СУБД, этап физического проектирования БД благодаря существованию современных CASE-средств полностью автоматизирован и не требует непосредственного участия человека. В отличие от последних этапов, концептуальное проектирование традиционно представляет собой сложный процесс, плохо поддающийся формализации, отсутствуют готовые рецепты в «приготовлении» КИМПО для сложной ПрО, к числу которых относятся и вузы. Поэтому этот процесс рассматривается как своего рода искусство [11].
Любая методика проектирования схемы БД определяется:
] процедурой - последовательностью действий формирования модели ПрО;
] моделью данных (понятиями и нотацией) - язык, на котором будет описана полученная модель ПрО.
Далее рассмотрим каждый этап процесса проектирования БД в соответствии с этим определением.
4.1. Построение концептуальной информационной модели ПрО
4.1.1. Основные подходы для концептуального моделирования
На сегодняшний день существует ряд методик построения концептуальной схемы данных ПрО. В зависимости от основного используемого метода (анализа или синтеза), к которому они сводятся, можно выделить следующие подходы к концептуальному проектированию: декомпозиционный и интеграционный. Оба эти подхода позволяют построить концептуальную схему данных в виде объектов ПрО и связей между ними. Однако использование только одного из подходов не дает гарантии выявления полного перечня типов объектов ПрО. Далее опишем каждый подход и его применение для концептуального проектирования.
4.1.1.1. Декомпозиционный подход
Декомпозиционный подход базируется на системном анализе ПрО и предполагает последовательное, многоуровневое разбиение моделируемой системы на подсистемы до тех пор, пока не станет очевидным информационное поле составных частей. Это позволяет учесть не только существующие, но и будущие потребности. Главным недостатком такого подхода является сложность его реализации (необходимо активное участие руководителей различных уровней). Успех и значение декомпозиционного метода состоит не только и не столько в том, что сложное целое расчленяется на все менее сложные и, в конечном счете, простые части, а в том, что, будучи соединены надлежащим образом, эти части снова образуют единое целое. В результате последовательная декомпозиция системы на подсистемы приводит к формированию иерархической древовидной структуры [12].
Для проведения декомпозиции необходимо сформировать совокупность оснований декомпозиции - стандартных моделей, учитывающих специфику ПрО, - и определить порядок их использования. Высокий уровень абстрактности этих моделей позволяет использовать их для любых типов систем, причем для описания различных аспектов систем. Однако, чтобы применить формальную модель к рассматриваемой системе, необходимо придать ей конкретное содержание, т.е. решить, какие аспекты реальной системы включать как элементы модели избранного типа, а какие нет, считая их несущественными.
Для выявления основных типов объектов ПрО предлагается использовать методику декомпозиции целей, описанную в [13] для применения в системах организационного управления (система управления, объектом которой являются коллективы людей). В соответствии с методикой после формулирования глобальной цели системы определяются основания декомпозиции глобальной цели на подцели, которые, как правило, являются неэлементарными, и последующие этапы связаны с их дальнейшей декомпозицией с использованием выявленных оснований в качестве соответствующих классификаторов. Для каждой итерации процедуры декомпозиции необходимо определять основные разделы требований и уточнение полученных в результате предыдущих этапов требований с учетом интерпретации оснований декомпозиции. Основная проблема использования выбранной методики состоит в нетривиальности интерпретации типовых оснований декомпозиции к рассматриваемой ПрО.
Системный анализ позволяет проводить анализ проблем управления большими и сложными системами. Система представляет собой конечное множество связей и отношений, выделенных из среды по признаку их причастности к конечному продукту деятельности системы. Система с очень большим числом подсистем и элементов разнообразной природы называется большой, а система с непредсказуемым поведением - сложной. К числу больших и сложных систем относятся большинство оргсистем. Системный подход позволяет упорядочить исходную информацию о сложной системе, понизить уровень ее сложности, неопределенности, осуществить решение задач проектирования и управления сложными по отношению к интеллектуальным возможностям человека объектами.
Важнейшим понятием системного подхода является цель - долгосрочный желаемый результат, недостижимый за рассматриваемый промежуток времени, но доступный в будущем. Сформулировать цель значит определить тот конечный результат, ради которого создается и действует система. Для формулирования глобальной цели системы, представления ее как системы подцелей разного уровня, имеющих более конкретный характер, необходимо осуществить системную декомпозицию глобальной цели, результатом которой является построение дерева целей и функций.
Методика построения дерева целей и функций [14] предназначена для анализа оргсистем и основана на следующих положениях: —1 использование принципа декомпозиции; —1 использование достаточно общих оснований декомпозиции; —1 использование некоторых дополнительных принципов и ограничений.
Иерархическая многоуровневая структура целей и функций является прямым результатом использования принципа декомпозиции в процессе структуризации целей системы. Разбиение цели i-ro уровня на подцели (i+l)-ro уровня осуществляется путем использования стандартных оснований декомпозиции - стандартных моделей системного анализа, описывающих инвариантные характеристики сложных систем, и определения порядка их использования. Высокий уровень абстрактности этих моделей позволяет использовать их для любых типов систем, причем для описания различных аспектов систем. Однако, чтобы применить формальную модель к рассматриваемой системе, необходимо придать ей конкретное содержание, т.е. решить, какие аспекты реальной системы включать как элементы модели избранного типа, а какие нет, считая их несущественными.
К числу дополнительных принципов и ограничений для построения ДЦФ относятся:
—1 принцип полноты - достижение совокупности возникающих при декомпозиции целей должно быть достаточным условием для достижения глобальной цели;
—1 принцип суперпозиции целей - цели одного уровня дерева должны быть относительно независимыми, для того чтобы цель любого уровня являлась аддитивной суммой входящих в нее подцелей; —1 принцип конечности декомпозиции - алгоритм декомпозиции должен завершать свою работу за конечное число шагов, а результатом его работы должно быть конечное дерево.
Принцип полноты учитывается, если в ДЦФ все цели являются существенными, т.е. без достижения существенной цели невозможно достижение цели более высокого уровня ДЦФ, тем самым из ДЦФ исключаются несущественные цели. Принцип конечности выполняется, когда при достижении элементарной цели процесс декомпозиции прекращается, т.е. на основе имеющейся информации и опыта элементарная цель может считаться заведомо достижимой.
Далее необходимо выяснить, какие стандартные модели как основания декомпозиции предлагает использовать методика построения ДЦФ. Для декомпозиции глобальной цели оргсистемы при соблюдении описанных выше основных положений и принципов используются базовые модели системного анализа, к числу которых относятся также модель черного ящика, модель состава системы и модель структуры (рис. 4.1). Эти виды моделей широко используются для формирования моделей организаций. Например, модель черного ящика используется для описания взаимодействия организации с окружающей средой. Модель состава используются для отображения состава функций организации, целей, задач, персонала и т.д. Модель структуры используется для отображения структуры подчиненности в организации, коммуникаци
онных взаимодействий и т.д. Указанные виды моделей систем используются чаще всего в статическом варианте, но они также могут использоваться и в динамическом варианте [12]
Модели на уровне
Структуры |
состава |
ВХОДОВ-ВЫХОДОВ
Эле менты системы и система в целом |
Выходы |
Вхо ДЫ |
Про цесс |
О | о |
о | о |
О |
о | о |
о | о |
Система |
Л О |
Модель состава |
Модель структуры |
Модель черного ящика
Рис. 4.1. Базовые модели системного анализа
Поскольку оргсистемы, как правило, являются большими и сложными, их выходы - конечные продукты деятельности - отличаются значительным разнообразием и составляют следующий классификатор:
* материальная продукция;
* энергия;
* информация;
* кадры;
* финансы.
Информационные и ресурсные входы любой оргсистемы определяются ее взаимодействиями с системами целеполагания (рис. 4.2), к числу которых относятся:
• вышестоящие системы - формирующие глобальную цель и основные требования к конечному продукту деятельности системы;
• нижестоящие (подведомственные) системы - возможности которых определяют объем и качество конечного продукта, при этом их объективные потребности должны своевременно удовлетворяться исследуемой системой;
• актуальная среда - объединяющая в себе системы, которые потребляют конечные продукты деятельности исследуемой системы и, следовательно, предъявляют основные требования как к количеству, так и к качеству конечных продуктов.
Рис. 4.2. Модель взаимодействия системы с системами окружающей среды |
Цели, требования и ограничения перечисленных типов систем, а также собственные цели исследуемой системы и образуют основные классы входных воздействий на исследуемую систему.
В совокупности целеполагагающие системы как входы и классификатор конечных продуктов как выходы составляют модель черного ящика исследуемой системы.
Далее рассмотрим «внутреннее содержание» (структуру) исследуемой системы. Основными элементами любой оргсистемы, как известно, являются субъект деятельности, объект деятельности и средства деятельности (рис. 4.3). Субъект деятельности (кадры - К) - человек, который осуществляется производство конечных продуктов. Объект деятельности (предметы труда - ПД) - собственно конечные продукты, их составляющие либо промежуточные объекты, являющиеся объектами преобразования. Средства деятельности (СД) - средства, с помощью которых обеспечивается выполнение этапов жизненного цикла конечных продуктов.
ПД | ||||
Ресурсы —► | —► КП | |||
сд | к | |||
Рис. 4.3. Модель состава оргсистемы |
Кроме того, необходимо выявить взаимодействие элементов структуры оргсистемы по достижению намеченных целей, сделать описание того, как достичь конечных результатов. Так как действия по производству конечных продуктов осуществляется в процессе деятельности, то модель структуры представляет собой модель процесса и опирается на модель жизненного цикла деятельности по производству конечных продуктов, представленную на рис. 4.4. Для получения любого КП системы, необходимо осуществить его жизненный цикл, состоящий из следующих этапов: выявление потребности в КП, обеспечение производства КП и его потребления.
Выявление по | —► | Производство | —► | Потребление |
требности в КП | КП | КП |
Рис. 4.4. Модель жизненного цикла конечного продукта |
Перечисленных стандартных моделей и соответствующих им оснований декомпозиции достаточно для построения ДЦФ оргсистемы. Детальность такого дерева определяется полнотой соответствующих классификаторов. Представленная в дереве совокупность целей дает при этом полное описание того, что должно быть достигнуто в результате деятельности системы. Эта структура инвариантна оргсистеме и дает наглядное представление об алгоритме построения ДЦФ для конкретной системы.
Ниже рассмотрим применение описанной методики построения ДЦФ для исследуемой системы вуз.
1. Построение ДЦФ начинается с формулирования глобальной цели исследуемой системы. Глобальная цель описывает конечный продукт деятельности системы в наиболее общей, качественной форме, удобной для последующей декомпозиции. Для любого вуза глобальной целью, по- видимому, является обеспечение подготовки специалистов с высшим образованием, научных кадров в различных областях знаний, проведение фундаментальных и прикладных научных исследований, а также распространения знаний среди населения (повышения квалификации, образовательные курсы).
2. Далее производим построения ДЦФ, производя интерпретацию описанных в методике стандартных моделей и соответствующих им оснований декомпозиции.
2.1. Принимая во внимание представленный в методике классификатор конечных продуктов, выделяем конечные продукты деятельности вуза как системы:
- Специалисты различной квалификации
- Ученые
- Фундаментальные и прикладные знания
- Изобретения (результаты интеллектуальной деятельности)
Перечисленный состав конечных продуктов выделен по признакам
существенности для вуза в настоящее время. Естественно, что каждый из перечисленных классов может быть подвергнут дальнейшей декомпозиции. Так специалисты могут разделены по уровням квалификации (бакалавры, магистры), по профилям обучения (гуманитарные, технические), по специальностям и т.д. В такой детализации, однако, нет необходимости при построении ДЦФ для выявления основных типов объектов ПрО ввиду отсутствия существенных различий в технологии подготовки специалистов.
2.2. К системам целеполагания, которые взаимодействуют с вузом как с системой, относятся:
- органы управления ВПО (Федеральное агентство по образования, Министерство образования и науки) - в качестве вышестоящей системы, определяющей основные требования к конечным продуктам вуза;
- предприятия (как «заказчики» конечных продуктов) и собственно население (потребности которого удовлетворяются вузом) - в качестве подведомственных систем;
- население (как потребители конечных продуктов) - в качестве актуальной среды.
Если на этих первых этапах предлагаемые методикой основания соответствовали требованиям рассматриваемой ПрО, то на последних этапах необходимо применить усилия для интерпретации типовых оснований декомпозиции в условиях исследуемой системы.
3. Определяем основные разделы требований выявленных систем, оказывающих влияние на вуз, к его конечным продуктам.
3.1. Уточнение требований целесообразно осуществить в соответствии с этапами жизненного цикла производства КП: выявление потребности в КП - производство КП - потребление (использование) КП.
3.2. Дополнительное уточнение требований, сформулированных на предыдущем этапе предлагается провести с учетом элементов, участвующих в производстве конечного продукта и отношением между ними: средства труда - предметы труда - кадры.
Далее для рассматриваемой ПрО в соответствии с методикой приводим интерпретацию требований, выявленных для вышестоящей системы, к конечному продукту - специалистам, выпускаемых вузом.
* Выявление потребности - обеспечение возможности получения высшего образования.
о Предмет труда:
* абитуриент, желающий получить высшее образование;
* документ, подтверждающий полученные им необходимые знания (аттестат, диплом).
о Средства труда:
* абитуриент (с помощью своих знаний);
* денежные средства (для платного обучения), о Кадры:
* приемная комиссия.
* Производство КП - подготовка дипломированного специалиста (обучение населения для получения высшего образования).
о Предмет труда:
* студент, получающий высшее образование, о Средства труда:
* преподаватель (с помощью своих знаний);
* оборудование;
* учебная литература; о Кадры:
* преподаватель.
* Потребление КП - выпуск специалиста, о Предмет труда:
* Выпускник-специалист, получивший высшее образование;
* диплом.
о Средства труда:
* студент (с помощью своих знаний), о Кадры:
* государственная аттестационная комиссия.
В результате использования методики построения ДЦФ, руководствуясь принципами элементарности и существенности целей и функций, уже при декомпозиции на 3-ем уровне выявляются следующие типы объектов ПрО: